人力資源和社會保障部國家公務員局網(wǎng)站今日公布《新錄用公務員任職定級規(guī)定》，根據(jù)規(guī)定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。
規(guī)定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
此外，根據(jù)規(guī)定，考核合格的新錄用公務員，獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級;大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級;大學?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級;高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級。
規(guī)定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
此外，根據(jù)規(guī)定，考核合格的新錄用公務員，獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級;大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級;大學?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級;高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級。