4日劇報道稱，中國的公職社會將引入不亞于資本主義國家的競爭機制,“鐵飯碗或金飯碗時代現(xiàn)在已經(jīng)落幕”。
報道說，中國國務(wù)院2日決定，將修改公務(wù)員考核條例，在整個公職社會擴大實施“在公務(wù)員考核中連續(xù)兩年獲得最低等級的公務(wù)員要強行辭職”的制度。
中國1200萬名公務(wù)員每年將接受德(品性)、能(能力)、勤(態(tài)度)、績(業(yè)績)、廉(清廉度)五個方面的考核，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。如果連續(xù)兩年被評為最低等次“不稱職”，就會被辭退，即使獲得一次也要接受降職和減薪的處罰。
報道指出，中國制定不是以腐敗為由，而是以職務(wù)考核為標準的公務(wù)員辭退條款，這還是第一次。
報道稱，公職社會的競爭不再像過去那樣可以躲避。此次措施中包含著中國領(lǐng)導層要徹底杜絕公務(wù)員腐敗并加強國家競爭力的堅定決心。
報道還稱，在中國，公務(wù)員仍然是非常受歡迎的職業(yè)。因為，在競爭日趨激烈的社會中，和民間領(lǐng)域的工作人員相比，公務(wù)員在職業(yè)穩(wěn)定性等很多方面占優(yōu)勢地位。因此，中央部門公務(wù)員被稱作“金飯碗”，地方省級公務(wù)員被稱作“銀飯碗”，地方主要城市公務(wù)員被稱作“銅飯碗”，農(nóng)村公務(wù)員被稱作“鐵飯碗”。但專家指出，這些飯碗不會持續(xù)保持下去，巨大的變化已經(jīng)開始。
報道說，中國國務(wù)院2日決定，將修改公務(wù)員考核條例，在整個公職社會擴大實施“在公務(wù)員考核中連續(xù)兩年獲得最低等級的公務(wù)員要強行辭職”的制度。
中國1200萬名公務(wù)員每年將接受德(品性)、能(能力)、勤(態(tài)度)、績(業(yè)績)、廉(清廉度)五個方面的考核，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。如果連續(xù)兩年被評為最低等次“不稱職”，就會被辭退，即使獲得一次也要接受降職和減薪的處罰。
報道指出，中國制定不是以腐敗為由，而是以職務(wù)考核為標準的公務(wù)員辭退條款，這還是第一次。
報道稱，公職社會的競爭不再像過去那樣可以躲避。此次措施中包含著中國領(lǐng)導層要徹底杜絕公務(wù)員腐敗并加強國家競爭力的堅定決心。
報道還稱，在中國，公務(wù)員仍然是非常受歡迎的職業(yè)。因為，在競爭日趨激烈的社會中，和民間領(lǐng)域的工作人員相比，公務(wù)員在職業(yè)穩(wěn)定性等很多方面占優(yōu)勢地位。因此，中央部門公務(wù)員被稱作“金飯碗”，地方省級公務(wù)員被稱作“銀飯碗”，地方主要城市公務(wù)員被稱作“銅飯碗”，農(nóng)村公務(wù)員被稱作“鐵飯碗”。但專家指出，這些飯碗不會持續(xù)保持下去，巨大的變化已經(jīng)開始。