贛州市醫(yī)療急救中心公開招聘工作人員公告 4月30日前報(bào)名
贛州市醫(yī)療急救中心是贛州市衛(wèi)生局所屬的全額撥款副縣級事業(yè)單位，主要職能是受市衛(wèi)生行政主管部門的委托，指揮、調(diào)度本行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)院的急救資源實(shí)施醫(yī)療急救。
根據(jù)工作需要和事業(yè)發(fā)展的要求，現(xiàn)公開招聘17名工作人員，其中調(diào)度員10名、急救醫(yī)生2名、護(hù)士3名、指揮系統(tǒng)管理人員1名、財(cái)會(huì)人員1名。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘條件及范圍
（一）應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）專業(yè)條件
調(diào)度人員：全日制普通院校中專以上學(xué)歷，臨床或護(hù)理專業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，同時(shí)熟練操作計(jì)算機(jī)，年齡30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
急救醫(yī)生：全日制普通高校大專以上學(xué)歷，具有2年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)、在醫(yī)院急診科工作1年以上，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡35周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
急救護(hù)士：全日制普通院校中專以上學(xué)歷，具有1年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，在醫(yī)院急診科工作1年以上，具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，年齡35周歲以下（1974年1月1日以后出生），擔(dān)任過護(hù)士長的年齡可適當(dāng)放寬至45歲（1964年1月1日以后出生）。
指揮系統(tǒng)管理人員：2008年12月31日前畢業(yè),全日制普通高校本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，能熟練掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)原理，年齡25周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
財(cái)務(wù)人員：2008年12月31日前畢業(yè),全日制普通高校大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)具備會(huì)計(jì)資格證書，能熟練操作計(jì)算機(jī)，年齡35周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
其中：調(diào)度人員、急救醫(yī)生、護(hù)士三類崗位報(bào)考人員必須是市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市腫瘤醫(yī)院、贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院、市立醫(yī)院或其他市直醫(yī)療事業(yè)單位在職在崗人員。
二、招聘方法及程序
采取考試、政審的方法擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績的比重為20：50：30。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：4月17日－4月30日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市衛(wèi)生局秘書科（電話：0797-8302426，13970111976）。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：凡符合報(bào)考條件有意報(bào)考者，請攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期同底免冠一寸照片4張，有工作單位的還須提供單位出具的工作崗位、工作年限及同意報(bào)考的證明材料，填寫《贛州市醫(yī)療急救中心公開招聘人員報(bào)名表》（一式二份）。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，調(diào)度人員、急救醫(yī)生、護(hù)士三類崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)需達(dá)到2：1，指揮系統(tǒng)管理人員、財(cái)務(wù)人員兩類崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)需達(dá)到3：1，否則將按實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定相應(yīng)減少或取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。
（二）筆試和評卷
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、筆試公共科目由市人事局邀請有關(guān)人員、專業(yè)科目由市衛(wèi)生局邀請有關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)一封閉命題。公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識、公文寫作、時(shí)事等綜合知識；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策法規(guī)或操作技能等。筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷。評卷結(jié)束后，將公共科目、專業(yè)科目筆試分?jǐn)?shù)按其占總成績的比重計(jì)算出筆試成績，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：2的比例確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（三）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試題目由市衛(wèi)生局和市人事局邀請有關(guān)人員進(jìn)行封閉命題。面試采取結(jié)構(gòu)化面試與問題答辯相結(jié)合的形式，主要測試應(yīng)試者的操作能力、適應(yīng)能力、人際溝通、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。面試由市衛(wèi)生局組織實(shí)施，面試時(shí)聘請市人事局的有關(guān)人員擔(dān)任考官。面試實(shí)行當(dāng)場評分、亮分、當(dāng)場向考生公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分?jǐn)?shù)按其占總成績比重計(jì)算出面試成績，并與其筆試成績相加合成考試總成績，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：2的比例確定政審人員名單（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（四）政審、體檢和聘用
1、政審。政審工作由招聘單位具體承擔(dān)，政審的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)審核工作實(shí)績，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。有下列情況之一的人員，不予聘用：
（1）經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，不符合報(bào)名資格條件的；
（2）2006年以來，觸犯刑律，被判處徒刑、緩刑、管制、拘役仍保留公職的人員，或受到過行政處分的；
（3）2006年以來，發(fā)生過醫(yī)療事故的；
（4）2006年以來，因違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定遭到群眾投訴，受到處分的；
（5）2008年以來不愛崗敬業(yè)，無故曠工累計(jì)達(dá)5次以上的。
政審結(jié)束后，形成書面政審材料報(bào)市衛(wèi)生局和市人事局審核備案。
因政審不合格空缺的崗位，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、體檢。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢由市醫(yī)療急救中心具體負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。
3、聘用。招聘單位主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后報(bào)市人事局審批。
聘用人員一經(jīng)聘用，全部辦理正式編制手續(xù)，簽定聘用合同，并實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。已實(shí)行人事代理的人員及新進(jìn)事業(yè)單位人員在辦理正式編制時(shí)，全部實(shí)行人事代理。
贛州市醫(yī)療急救中心是贛州市衛(wèi)生局所屬的全額撥款副縣級事業(yè)單位，主要職能是受市衛(wèi)生行政主管部門的委托，指揮、調(diào)度本行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)院的急救資源實(shí)施醫(yī)療急救。
根據(jù)工作需要和事業(yè)發(fā)展的要求，現(xiàn)公開招聘17名工作人員，其中調(diào)度員10名、急救醫(yī)生2名、護(hù)士3名、指揮系統(tǒng)管理人員1名、財(cái)會(huì)人員1名。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘條件及范圍
（一）應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）專業(yè)條件
調(diào)度人員：全日制普通院校中專以上學(xué)歷，臨床或護(hù)理專業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，同時(shí)熟練操作計(jì)算機(jī)，年齡30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
急救醫(yī)生：全日制普通高校大專以上學(xué)歷，具有2年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)、在醫(yī)院急診科工作1年以上，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡35周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
急救護(hù)士：全日制普通院校中專以上學(xué)歷，具有1年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，在醫(yī)院急診科工作1年以上，具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，年齡35周歲以下（1974年1月1日以后出生），擔(dān)任過護(hù)士長的年齡可適當(dāng)放寬至45歲（1964年1月1日以后出生）。
指揮系統(tǒng)管理人員：2008年12月31日前畢業(yè),全日制普通高校本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，能熟練掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)原理，年齡25周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
財(cái)務(wù)人員：2008年12月31日前畢業(yè),全日制普通高校大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)具備會(huì)計(jì)資格證書，能熟練操作計(jì)算機(jī)，年齡35周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
其中：調(diào)度人員、急救醫(yī)生、護(hù)士三類崗位報(bào)考人員必須是市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市腫瘤醫(yī)院、贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院、市立醫(yī)院或其他市直醫(yī)療事業(yè)單位在職在崗人員。
二、招聘方法及程序
采取考試、政審的方法擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績的比重為20：50：30。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：4月17日－4月30日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市衛(wèi)生局秘書科（電話：0797-8302426，13970111976）。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：凡符合報(bào)考條件有意報(bào)考者，請攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期同底免冠一寸照片4張，有工作單位的還須提供單位出具的工作崗位、工作年限及同意報(bào)考的證明材料，填寫《贛州市醫(yī)療急救中心公開招聘人員報(bào)名表》（一式二份）。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，調(diào)度人員、急救醫(yī)生、護(hù)士三類崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)需達(dá)到2：1，指揮系統(tǒng)管理人員、財(cái)務(wù)人員兩類崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)需達(dá)到3：1，否則將按實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定相應(yīng)減少或取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。
（二）筆試和評卷
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、筆試公共科目由市人事局邀請有關(guān)人員、專業(yè)科目由市衛(wèi)生局邀請有關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)一封閉命題。公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識、公文寫作、時(shí)事等綜合知識；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策法規(guī)或操作技能等。筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷。評卷結(jié)束后，將公共科目、專業(yè)科目筆試分?jǐn)?shù)按其占總成績的比重計(jì)算出筆試成績，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：2的比例確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（三）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試題目由市衛(wèi)生局和市人事局邀請有關(guān)人員進(jìn)行封閉命題。面試采取結(jié)構(gòu)化面試與問題答辯相結(jié)合的形式，主要測試應(yīng)試者的操作能力、適應(yīng)能力、人際溝通、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。面試由市衛(wèi)生局組織實(shí)施，面試時(shí)聘請市人事局的有關(guān)人員擔(dān)任考官。面試實(shí)行當(dāng)場評分、亮分、當(dāng)場向考生公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分?jǐn)?shù)按其占總成績比重計(jì)算出面試成績，并與其筆試成績相加合成考試總成績，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：2的比例確定政審人員名單（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（四）政審、體檢和聘用
1、政審。政審工作由招聘單位具體承擔(dān)，政審的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)審核工作實(shí)績，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。有下列情況之一的人員，不予聘用：
（1）經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，不符合報(bào)名資格條件的；
（2）2006年以來，觸犯刑律，被判處徒刑、緩刑、管制、拘役仍保留公職的人員，或受到過行政處分的；
（3）2006年以來，發(fā)生過醫(yī)療事故的；
（4）2006年以來，因違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定遭到群眾投訴，受到處分的；
（5）2008年以來不愛崗敬業(yè)，無故曠工累計(jì)達(dá)5次以上的。
政審結(jié)束后，形成書面政審材料報(bào)市衛(wèi)生局和市人事局審核備案。
因政審不合格空缺的崗位，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、體檢。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢由市醫(yī)療急救中心具體負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。
3、聘用。招聘單位主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后報(bào)市人事局審批。
聘用人員一經(jīng)聘用，全部辦理正式編制手續(xù)，簽定聘用合同，并實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。已實(shí)行人事代理的人員及新進(jìn)事業(yè)單位人員在辦理正式編制時(shí)，全部實(shí)行人事代理。