贛州市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘7名工作人員公告 5月4日至6日?qǐng)?bào)名
贛州市住房公積金管理中心是直屬于市政府、由市財(cái)政局代管的副縣級(jí)事業(yè)單位，承擔(dān)全市住房公積金管理工作，內(nèi)設(shè)5個(gè)科室，下設(shè)17個(gè)縣（市）辦事處。為加快贛州市住房公積金事業(yè)的發(fā)展和優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，本著公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員。
一、招聘基本條件
1、遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，品行端正；
2、身體健康，工作責(zé)任感強(qiáng)，有事業(yè)心；
3、年齡一般在28周歲以下（特殊崗位、特殊要求的除外），要求國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷（詳見(jiàn)招聘崗位要求）；
4、專(zhuān)業(yè)能力要求（詳見(jiàn)招聘崗位要求）；
5、有良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力。
二、招聘考試程序及要求
本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、試用等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。其中：筆試（實(shí)踐操作）、面試、考核三部分，總分為100分，所占總分比例分別為50：30：20。
1、報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
（1）報(bào)名時(shí)間：2009年5月4日—2009年5月6日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：贛州市住房公積金管理中心二樓會(huì)議室（市健康路18-5號(hào)，贛四中斜對(duì)面）
（3）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：凡符合招聘條件并有意者，請(qǐng)持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件，個(gè)人自薦書(shū)、本人近期同底免冠彩色二寸照片2張，接受贛州市住房公積金管理中心的資格審查，審查合格者方可報(bào)名，每人可報(bào)2個(gè)職位，并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。資格審查貫穿于本次招聘工作全過(guò)程。
2、筆試（實(shí)踐操作）（占總分的50%）
筆試時(shí)間定于5月10日，在贛州市章貢區(qū)舉行，采取閉卷答題方式進(jìn)行。由贛州市住房公積金管理中心聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員命題，筆試的內(nèi)容為《行政能力測(cè)試》和考生崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，個(gè)別考試需加試實(shí)踐操作。其中《行政能力測(cè)試》占筆試分?jǐn)?shù)的40%；相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)考試占筆試分?jǐn)?shù)的60%，個(gè)別崗位加試實(shí)踐操作分?jǐn)?shù)一并計(jì)算在專(zhuān)業(yè)科目考試分?jǐn)?shù)中?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？荚嚱Y(jié)束后，以筆試和（實(shí)踐操作）分占總分的比重計(jì)入總成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例，取前3名參加面試初試。
3、面試答辯（占總分的30%）
面試采取問(wèn)題答辯方式進(jìn)行，主要了解和測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、管理協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和與崗位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)等。
面試由市住房公積金管理中心組織實(shí)施，所得分?jǐn)?shù)按所占總分比重計(jì)算面試成績(jī)，從高分到低分按1：2的比例，取前2名參加考核，面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
4、考核（占總分的20%）
考核按筆試（筆試加面試）總分?jǐn)?shù)從高分到低分按1：2的比例確定考核對(duì)象，由市住房公積金管理中心組織，采取調(diào)檔案，到應(yīng)聘者所在單位、院校和戶籍所在地等多種形式了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并整理出考核材料，報(bào)中心主任辦公會(huì)確定擬錄用人員。
5、體檢和聘用
（1）根據(jù)筆試、面試、考核總成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）規(guī)定條件進(jìn)行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢工作由市住房公積金管理中心統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行確定。
（2）聘用。由市住房公積金管理中心從筆試、面試、考核、體檢均合格人員中確定聘用人員。此次公開(kāi)招聘的人員全部實(shí)行聘用制，實(shí)行3個(gè)月試用期。
（3）待遇。試用期實(shí)行試用工資，每月900元，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用，并簽訂聘用合同；聘用后實(shí)行協(xié)議工資，試用不合格者，取消聘用。
招聘工作聯(lián)系電話：8225073
附：
報(bào)名登記表.doc
贛州市住房公積金管理中心擬招聘崗位及要求.doc
二00九年四月十六日
贛州市住房公積金管理中心是直屬于市政府、由市財(cái)政局代管的副縣級(jí)事業(yè)單位，承擔(dān)全市住房公積金管理工作，內(nèi)設(shè)5個(gè)科室，下設(shè)17個(gè)縣（市）辦事處。為加快贛州市住房公積金事業(yè)的發(fā)展和優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，本著公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員。
一、招聘基本條件
1、遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，品行端正；
2、身體健康，工作責(zé)任感強(qiáng)，有事業(yè)心；
3、年齡一般在28周歲以下（特殊崗位、特殊要求的除外），要求國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷（詳見(jiàn)招聘崗位要求）；
4、專(zhuān)業(yè)能力要求（詳見(jiàn)招聘崗位要求）；
5、有良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力。
二、招聘考試程序及要求
本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、試用等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。其中：筆試（實(shí)踐操作）、面試、考核三部分，總分為100分，所占總分比例分別為50：30：20。
1、報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
（1）報(bào)名時(shí)間：2009年5月4日—2009年5月6日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：贛州市住房公積金管理中心二樓會(huì)議室（市健康路18-5號(hào)，贛四中斜對(duì)面）
（3）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：凡符合招聘條件并有意者，請(qǐng)持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件，個(gè)人自薦書(shū)、本人近期同底免冠彩色二寸照片2張，接受贛州市住房公積金管理中心的資格審查，審查合格者方可報(bào)名，每人可報(bào)2個(gè)職位，并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。資格審查貫穿于本次招聘工作全過(guò)程。
2、筆試（實(shí)踐操作）（占總分的50%）
筆試時(shí)間定于5月10日，在贛州市章貢區(qū)舉行，采取閉卷答題方式進(jìn)行。由贛州市住房公積金管理中心聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員命題，筆試的內(nèi)容為《行政能力測(cè)試》和考生崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，個(gè)別考試需加試實(shí)踐操作。其中《行政能力測(cè)試》占筆試分?jǐn)?shù)的40%；相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)考試占筆試分?jǐn)?shù)的60%，個(gè)別崗位加試實(shí)踐操作分?jǐn)?shù)一并計(jì)算在專(zhuān)業(yè)科目考試分?jǐn)?shù)中?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？荚嚱Y(jié)束后，以筆試和（實(shí)踐操作）分占總分的比重計(jì)入總成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例，取前3名參加面試初試。
3、面試答辯（占總分的30%）
面試采取問(wèn)題答辯方式進(jìn)行，主要了解和測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、管理協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和與崗位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)等。
面試由市住房公積金管理中心組織實(shí)施，所得分?jǐn)?shù)按所占總分比重計(jì)算面試成績(jī)，從高分到低分按1：2的比例，取前2名參加考核，面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
4、考核（占總分的20%）
考核按筆試（筆試加面試）總分?jǐn)?shù)從高分到低分按1：2的比例確定考核對(duì)象，由市住房公積金管理中心組織，采取調(diào)檔案，到應(yīng)聘者所在單位、院校和戶籍所在地等多種形式了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并整理出考核材料，報(bào)中心主任辦公會(huì)確定擬錄用人員。
5、體檢和聘用
（1）根據(jù)筆試、面試、考核總成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）規(guī)定條件進(jìn)行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢工作由市住房公積金管理中心統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行確定。
（2）聘用。由市住房公積金管理中心從筆試、面試、考核、體檢均合格人員中確定聘用人員。此次公開(kāi)招聘的人員全部實(shí)行聘用制，實(shí)行3個(gè)月試用期。
（3）待遇。試用期實(shí)行試用工資，每月900元，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用，并簽訂聘用合同；聘用后實(shí)行協(xié)議工資，試用不合格者，取消聘用。
招聘工作聯(lián)系電話：8225073
附：
報(bào)名登記表.doc
贛州市住房公積金管理中心擬招聘崗位及要求.doc
二00九年四月十六日