東亞訊（記者陳杉）近日，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了通知，省直事業(yè)單位開始報送招聘人員需求，這一舉動標志著省直事業(yè)單位今年集中的、大規(guī)模公開招聘全面啟動。
招聘的時間表初步擬訂為：省直事業(yè)單位集中統(tǒng)一招聘信息公告預計將在6月上旬發(fā)布；高級人才及特殊短缺人才的招聘信息公告將陸續(xù)發(fā)布。集中統(tǒng)一招聘的考試時間擬定于6月下旬；高級人才及特殊短缺人才的招聘考試單獨組織進行，具體考試時間待招聘方案確定后另行發(fā)布。
急需人才可以隨時招聘
結(jié)合事業(yè)單位的不同特點，今年在招聘形式上有了進一步的完善。將采取定期招聘與隨時招聘相結(jié)合、省內(nèi)招聘與省外招聘相結(jié)合、集中招聘與個別招聘相結(jié)合的方式進行，充分體現(xiàn)了公開招聘形式的多樣性和靈活性，以滿足用人單位對不同層次人員的需求。
對這次申報需求情況，省人力資源和社會保障廳將采取三種形式組織招聘。省直事業(yè)單位四級職員及其以下管理人員、中級及其以下專業(yè)技術崗位，由人社廳與招聘單位的主管部門統(tǒng)一組織實施；對高級專業(yè)技術崗位人員的招聘，招聘方案經(jīng)主管部門與省人力資源和社會保障廳協(xié)商成熟的，可分別組織進行；對集中統(tǒng)一招聘不能滿足需要的急需短缺的特殊人才，建立“綠色通道”，可隨時招聘。
首次公開招聘工勤人員
今年，省直事業(yè)單位還將首次向社會公開招聘工勤崗位人員。同樣，對于技師及其以下工勤崗位人員每年都要定期招聘，對于高級技師工勤崗位人員可根據(jù)用人需要不定期招聘。招聘工勤崗位人員，考試的內(nèi)容將區(qū)別于傳統(tǒng)的考試形式，將根據(jù)崗位工作需要，重點進行實際操作能力測試。
技術人員要考專業(yè)知識
省直事業(yè)單位的招聘仍然采取網(wǎng)上報名的方式?？荚嚢üP試、面試。根據(jù)招聘崗位不同，考試的方式、科目、內(nèi)容也不盡相同。招聘職員崗位人員，筆試科目為通用知識；招聘專業(yè)技術崗位人員，筆試科目為通用知識、專業(yè)知識兩科。通用知識的考試內(nèi)容包括：政治理論、經(jīng)濟、法律、時事政治、職業(yè)道德、公文寫作與處理等；專業(yè)知識考試將根據(jù)專業(yè)科目的不同確定具體的考試內(nèi)容。
部分崗位研究生需筆試
今年，崗位要求招聘全日制碩士研究生以上學歷可以不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。但招聘崗位要求大專以上學歷的，碩士研究生以上學歷的考生報考仍需筆試。如果崗位招聘條件為全日制碩士研究生以上學歷的，具備條件的報名者相對較多，招聘單位與主管部門提出需進行專業(yè)考試的，也要進行筆試。
對于從省外、境外引進的高層次人才，經(jīng)審核確認符合我省人才引進政策條件的，簡化招聘程序并享受相關待遇。
招聘全程實行“陽光操作”
為了體現(xiàn)招聘過程的公開、公平、公正，抵制選人用人中的不正之風，今后省直事業(yè)單位各類人員的招聘公告都將由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一向社會發(fā)布招聘信息，招聘全過程實行“陽光操作”，并接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。
對于違規(guī)進人的單位，要按有關規(guī)定嚴格查處并追究有關領導責任；對違規(guī)聘用的人員，有關部門不得辦理相關手續(xù)；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)按照有關規(guī)定追究責任；對違反公開招聘紀律已經(jīng)聘用的人員解除聘用合同。
長春市事業(yè)單位招聘考試今日9時開始
東亞訊（記者陳杉）今日上午9時，2009年上半年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘考試將如期進行。昨日，記者從長春市人事局了解到，今年考場實行全封閉管理，考生在考試結(jié)束前不得離開考場。另外，如果考生違紀，3年內(nèi)不得參加長春市性的國家機關和事業(yè)單位開展的各種錄（聘）用考試。
今日9時至11時進行公共基礎知識考試，14時至16時進行專業(yè)知識考試。此次考試設有如下考點：長春職業(yè)技術學院（信息分院、旅游分院、工程分院、商貿(mào)分院、汽車分院）、解放大路小學、明德路小學、東四小學和五十六中學。
筆試科目的考場由長春市人事教育考試中心統(tǒng)一設置，凡是參加兩個科目考試的考生，上下午的考試均在同一考場進行。
從4月29日開始，考生可以登錄長春市人事教育考試中心網(wǎng)站（http://www.ccrjk.com）、長春市人事局網(wǎng)站（http://www.ccrs.gov.cn）查詢考試成績。面試與考核的具體時間，由招聘單位的主管部門另行通知。
招聘的時間表初步擬訂為：省直事業(yè)單位集中統(tǒng)一招聘信息公告預計將在6月上旬發(fā)布；高級人才及特殊短缺人才的招聘信息公告將陸續(xù)發(fā)布。集中統(tǒng)一招聘的考試時間擬定于6月下旬；高級人才及特殊短缺人才的招聘考試單獨組織進行，具體考試時間待招聘方案確定后另行發(fā)布。
急需人才可以隨時招聘
結(jié)合事業(yè)單位的不同特點，今年在招聘形式上有了進一步的完善。將采取定期招聘與隨時招聘相結(jié)合、省內(nèi)招聘與省外招聘相結(jié)合、集中招聘與個別招聘相結(jié)合的方式進行，充分體現(xiàn)了公開招聘形式的多樣性和靈活性，以滿足用人單位對不同層次人員的需求。
對這次申報需求情況，省人力資源和社會保障廳將采取三種形式組織招聘。省直事業(yè)單位四級職員及其以下管理人員、中級及其以下專業(yè)技術崗位，由人社廳與招聘單位的主管部門統(tǒng)一組織實施；對高級專業(yè)技術崗位人員的招聘，招聘方案經(jīng)主管部門與省人力資源和社會保障廳協(xié)商成熟的，可分別組織進行；對集中統(tǒng)一招聘不能滿足需要的急需短缺的特殊人才，建立“綠色通道”，可隨時招聘。
首次公開招聘工勤人員
今年，省直事業(yè)單位還將首次向社會公開招聘工勤崗位人員。同樣，對于技師及其以下工勤崗位人員每年都要定期招聘，對于高級技師工勤崗位人員可根據(jù)用人需要不定期招聘。招聘工勤崗位人員，考試的內(nèi)容將區(qū)別于傳統(tǒng)的考試形式，將根據(jù)崗位工作需要，重點進行實際操作能力測試。
技術人員要考專業(yè)知識
省直事業(yè)單位的招聘仍然采取網(wǎng)上報名的方式?？荚嚢üP試、面試。根據(jù)招聘崗位不同，考試的方式、科目、內(nèi)容也不盡相同。招聘職員崗位人員，筆試科目為通用知識；招聘專業(yè)技術崗位人員，筆試科目為通用知識、專業(yè)知識兩科。通用知識的考試內(nèi)容包括：政治理論、經(jīng)濟、法律、時事政治、職業(yè)道德、公文寫作與處理等；專業(yè)知識考試將根據(jù)專業(yè)科目的不同確定具體的考試內(nèi)容。
部分崗位研究生需筆試
今年，崗位要求招聘全日制碩士研究生以上學歷可以不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。但招聘崗位要求大專以上學歷的，碩士研究生以上學歷的考生報考仍需筆試。如果崗位招聘條件為全日制碩士研究生以上學歷的，具備條件的報名者相對較多，招聘單位與主管部門提出需進行專業(yè)考試的，也要進行筆試。
對于從省外、境外引進的高層次人才，經(jīng)審核確認符合我省人才引進政策條件的，簡化招聘程序并享受相關待遇。
招聘全程實行“陽光操作”
為了體現(xiàn)招聘過程的公開、公平、公正，抵制選人用人中的不正之風，今后省直事業(yè)單位各類人員的招聘公告都將由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一向社會發(fā)布招聘信息，招聘全過程實行“陽光操作”，并接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。
對于違規(guī)進人的單位，要按有關規(guī)定嚴格查處并追究有關領導責任；對違規(guī)聘用的人員，有關部門不得辦理相關手續(xù)；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)按照有關規(guī)定追究責任；對違反公開招聘紀律已經(jīng)聘用的人員解除聘用合同。
長春市事業(yè)單位招聘考試今日9時開始
東亞訊（記者陳杉）今日上午9時，2009年上半年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘考試將如期進行。昨日，記者從長春市人事局了解到，今年考場實行全封閉管理，考生在考試結(jié)束前不得離開考場。另外，如果考生違紀，3年內(nèi)不得參加長春市性的國家機關和事業(yè)單位開展的各種錄（聘）用考試。
今日9時至11時進行公共基礎知識考試，14時至16時進行專業(yè)知識考試。此次考試設有如下考點：長春職業(yè)技術學院（信息分院、旅游分院、工程分院、商貿(mào)分院、汽車分院）、解放大路小學、明德路小學、東四小學和五十六中學。
筆試科目的考場由長春市人事教育考試中心統(tǒng)一設置，凡是參加兩個科目考試的考生，上下午的考試均在同一考場進行。
從4月29日開始，考生可以登錄長春市人事教育考試中心網(wǎng)站（http://www.ccrjk.com）、長春市人事局網(wǎng)站（http://www.ccrs.gov.cn）查詢考試成績。面試與考核的具體時間，由招聘單位的主管部門另行通知。