秘書資格考試頻道為大家整理的歷年真題，供大家學(xué)習(xí)參考。
(第1～25題，共25道題)
一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1～16題)答題指導(dǎo)：
◆ 該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一
個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。
◆ 請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
◆ 錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。
(一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題)
1、關(guān)于道德的說(shuō)法中，正確的是( )
(A)道德是處理人與人之間、人與社會(huì)之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范
(B)道德總是發(fā)展變化的，因此判定一個(gè)人的道德優(yōu)劣是不可能的
(C)道德中的“應(yīng)該”與“不應(yīng)該”因人而異，沒有共同道德標(biāo)準(zhǔn)
(D)在維護(hù)社會(huì)秩序上，道德只起表面作用，難以深入人心
2、傳統(tǒng)道德所謂“見利思義”的意思是( )
(A)見到利益時(shí)，不要猶豫，應(yīng)立即獲取
(B)見到利益時(shí)，在考慮經(jīng)濟(jì)成本后決定是否獲取
(C)見到利益時(shí)，首先需要思考是否合乎道義
(D)見到利益時(shí)，要講義氣，把好處讓給朋友
3、對(duì)一般從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，符合文明禮貌具體要求的是( )
(A)著裝樸素 (B)語(yǔ)言婉轉(zhuǎn)
(C)舉止典雅 (D)嚴(yán)肅等客
4、在企業(yè)文化諸要素中，居于核心地位的是( )
(A)企業(yè)規(guī)章制度 (B)企業(yè)價(jià)值觀
(C)企業(yè)形象 (D)企業(yè)目標(biāo)
5、愛風(fēng)敬業(yè)的意思是( )
(A)只要工作符合自己的興趣，就努力去做好
(B)不管從事何種工作，從業(yè)人員不能想“跳槽”
(C)選擇工作時(shí)，要把個(gè)人專業(yè)和能力放在第一位
(D)對(duì)工作不怠慢，心存崇敬之情
6、關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信，正確的說(shuō)法是( )
(A)誠(chéng)實(shí)守信是從業(yè)人員立足于社會(huì)、干好工作的資本
(B)誠(chéng)實(shí)守信的本質(zhì)是不欺騙他人，對(duì)自身不存在誠(chéng)實(shí)與否的問(wèn)題
(C)不管做出怎樣的許諾都要堅(jiān)持兌現(xiàn)，才是誠(chéng)實(shí)守信
(D)誠(chéng)實(shí)守信屬于個(gè)人品 質(zhì)，與企業(yè)發(fā)展無(wú)關(guān)
7、關(guān)于節(jié)儉，你能夠認(rèn)可的說(shuō)法是( )
(A)節(jié)儉需因人而異，因個(gè)人或企業(yè)不同而有所區(qū)別
(B)節(jié)儉絕不會(huì)促使企業(yè)增
(C)節(jié)儉絕不會(huì)促使企業(yè)增值，不應(yīng)成為企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容
(D)會(huì)花錢才能掙錢，無(wú)須大力倡導(dǎo)節(jié)儉
8、哲學(xué)家肖伯納說(shuō)：“倘若你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，而我們彼此交換這些蘋果，那么，我們每個(gè)人將有兩種思想?！蹦銓?duì)此的理解是( )
(A)物質(zhì)交換沒有意義，只有思想交換才能拓展視野
(B)團(tuán)結(jié)合作不是等價(jià)交換，心靈的溝通與理解才是根本目的
(C)團(tuán)結(jié)互助前提是能否增加收益，應(yīng)擯棄等價(jià)交換式的互助
(D)物質(zhì)交換是清晰的，而思想交換往往導(dǎo)致思想雷同
(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)
9、企業(yè)文化的自律功能表現(xiàn)為( )
(A)以企業(yè)追求利潤(rùn)化為目標(biāo)
(B)不管怎樣干，能夠限度地促進(jìn)發(fā)展就行
(C)精益求精，自覺服務(wù)社會(huì)
(D)兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)二者有機(jī)統(tǒng)一
10、員工之間保持密切關(guān)系，應(yīng)做到( )
(A)多替同事著想，多給同事方便
(B)對(duì)同事的關(guān)心要記在心上，給予適當(dāng)方式的回報(bào)
(C)尊重同事隱私，諒解他們的不足
(D)對(duì)同事的惡意誹謗，要敢于以眼還眼
11、職業(yè)道與員工技術(shù)進(jìn)步的關(guān)系是( )
(A)職業(yè)道德有助于員工在技術(shù)上取得進(jìn)步
(B)員工在技術(shù)上的進(jìn)步能夠代替在職業(yè)道德的時(shí)步
(C)員工具有良好的職業(yè)道德自然會(huì)取得技術(shù)上的進(jìn)步
(D)職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的精神動(dòng)力
12、在職業(yè)理想上，符合職業(yè)道德要求的做法是( )
(A)把勞動(dòng)作為謀生的手段 (B)尋求能夠發(fā)揮自己特長(zhǎng)的職業(yè)
(C)把職業(yè)追求與為社會(huì)服務(wù)結(jié)合起來(lái) (D)把職業(yè)作為實(shí)現(xiàn)個(gè)人目的的踏板
13、屬于“忌語(yǔ)”的說(shuō)法是( )
(A)“有完沒完” (B)“喊什么，等會(huì)兒”
(C)“我就這態(tài)度” (D)“不買看什么”
14、關(guān)于辦事公道，正確的說(shuō)法是( )
(A)普通員工因?yàn)槭种袩o(wú)權(quán)，不存在辦事公道與否的問(wèn)題
(B)在服務(wù)過(guò)程中，違背職業(yè)紀(jì)律的行為一般會(huì)違背辦事公道原則
(C)辦事公道就是把個(gè)人謀取利益與為社會(huì)服務(wù)分別開來(lái)
(D)要做到辦事公道，必須在細(xì)微之處嚴(yán)格要求自己
15、職業(yè)紀(jì)律具有( )的特點(diǎn)
(A)內(nèi)容上的明確規(guī)定性 (B)制定上的人為性
(C)理解上的主觀差異性 (D)執(zhí)阡上的強(qiáng)制性
16、關(guān)于創(chuàng)新，正確的認(rèn)識(shí)是( )
(A)創(chuàng)新是個(gè)人事業(yè)成功的保障
(B)時(shí)時(shí)、事事、處處存在著創(chuàng)新的機(jī)遇
(C)創(chuàng)新完全取決于個(gè)人的才智狀況