惠州市第二人民醫(yī)院2009年招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案
為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，做好2009年招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，根據(jù)《惠州市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
以國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》為指導(dǎo)，在惠州市衛(wèi)生局和市人事局的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持面向社會(huì)、雙向選擇、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：藍(lán)小平；副組長(zhǎng)：尹祚平；成員：羅來(lái)興、駱煥榮、劉永忠、吳軍發(fā)。
面試評(píng)委由以下9人組成：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員6人、隨機(jī)抽取的職工代表1人、從本院專家?guī)熘须S機(jī)抽取護(hù)理專家1人、從本院藥劑專業(yè)人員中隨機(jī)抽取1人。
招聘工作具體事務(wù)由人事科負(fù)責(zé)。
三、招聘職數(shù)及要求
（一）招聘崗位及專業(yè)：
1、臨床醫(yī)師2名。廣東生源統(tǒng)招全日制臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、醫(yī)學(xué)影像診斷專業(yè)1名。統(tǒng)招全日制醫(yī)學(xué)影像專業(yè)診斷學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、護(hù)士3名。其中廣東生源統(tǒng)招全日制護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生1名，廣東生源統(tǒng)招全日制護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（男性）1名，廣東生源統(tǒng)招全日制護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷并有注冊(cè)證的往屆畢業(yè)生1名。
4、臨床內(nèi)科主治醫(yī)師1名，臨床內(nèi)科副主任醫(yī)師1名，全日制臨床醫(yī)學(xué)大專及以上學(xué)歷往屆生，有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱并有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。
5、B超、腦電圖醫(yī)師1名。全日制B超、腦電圖專業(yè)中專及以上學(xué)歷往屆生，有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱并有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。
（二）招聘要求：
1、所學(xué)專業(yè)與從事崗位對(duì)口。
2、應(yīng)屆生要求未婚，男女不限，年齡小于25周歲，碩士研究生放寬至30周歲；往屆生要求男女不限，助理級(jí)職稱者年齡小于30周歲；中級(jí)職稱者年齡小于45周歲；高級(jí)職稱者及碩士研究生，女性45周歲，男性50周歲。
3、報(bào)名人數(shù)必須超過(guò)招聘人數(shù)1.5倍方能開(kāi)考。
4、身體健康。*眼視力正常和體形高大強(qiáng)壯者在同等條件下優(yōu)先。
5、語(yǔ)言表達(dá)能力好，思想純潔，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，既往無(wú)違法違紀(jì)記錄。
四、招聘程序
1、公開(kāi)招聘信息：招聘方案將于2009年4月27日在惠州市衛(wèi)生信息網(wǎng)上發(fā)布，同時(shí)在惠州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)宣傳欄上張貼。
2、公開(kāi)報(bào)名。有意者攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、注冊(cè)證、聘書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關(guān)資料到我院人事科登記報(bào)名。外地報(bào)名者往返路費(fèi)及食宿等一切開(kāi)支自理。
3、報(bào)名時(shí)間：2009年4月27日上午8時(shí)至5月27日下午5時(shí)（節(jié)假日、休息時(shí)間除外）。
4、報(bào)名截止后，醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格復(fù)核由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報(bào)市衛(wèi)生局核準(zhǔn)。對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行確認(rèn)后，通知本人參加考試。
5、在惠州市衛(wèi)生局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由醫(yī)院組織考試?？荚嚢P試和面試兩種方式。具體考試內(nèi)容包括報(bào)考崗位所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試和面試時(shí)間初定2009年6月4日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
6、錄用。（1）經(jīng)院黨委研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員；（2）擬聘人員報(bào)市衛(wèi)生局審核同意后，在一定范圍內(nèi)公示；（3）與擬聘人員簽訂聘用合同或協(xié)議書(shū)前，擬聘人員進(jìn)行體檢，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報(bào)批或備案；（4）若擬聘人員體檢不合格則取消錄用資格，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、相關(guān)規(guī)定
1、筆試成績(jī)滿分為100分，按60%計(jì)入總分；面試滿分為100分，按40%計(jì)入總分。
2、符合以下條件者給予筆試成績(jī)加分：（1）本市生源；國(guó)家規(guī)定名冊(cè)（211工程）上的重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生；具有學(xué)士以上學(xué)位；在校期間各科成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生（以成績(jī)表為準(zhǔn)，每科90分以上）。符合以上條件之一者，給予筆試成績(jī)加5分。（2）本院職工直系親屬給予筆試成績(jī)加10分。
3、加分只能加一次，不能重復(fù)加分。
4、錄用人員綜合成績(jī)必須合格。
六、錄用人員的待遇
此次招聘的人員錄用后按照醫(yī)院有關(guān)錄用員工的文件規(guī)定辦理用工手續(xù)，原則上按傳統(tǒng)用人方式接收，待遇按國(guó)家政策和醫(yī)院規(guī)定辦理。
七、其他
聯(lián)系電話：0752-2182500傳真：0752-2182502
電子郵箱：hzsdermyy@yahoo.com.cn
院址：廣東省惠州市惠城區(qū)下角菱湖二路17號(hào)
二00九年三月三日
為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，做好2009年招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，根據(jù)《惠州市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
以國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》為指導(dǎo)，在惠州市衛(wèi)生局和市人事局的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持面向社會(huì)、雙向選擇、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：藍(lán)小平；副組長(zhǎng)：尹祚平；成員：羅來(lái)興、駱煥榮、劉永忠、吳軍發(fā)。
面試評(píng)委由以下9人組成：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員6人、隨機(jī)抽取的職工代表1人、從本院專家?guī)熘须S機(jī)抽取護(hù)理專家1人、從本院藥劑專業(yè)人員中隨機(jī)抽取1人。
招聘工作具體事務(wù)由人事科負(fù)責(zé)。
三、招聘職數(shù)及要求
（一）招聘崗位及專業(yè)：
1、臨床醫(yī)師2名。廣東生源統(tǒng)招全日制臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、醫(yī)學(xué)影像診斷專業(yè)1名。統(tǒng)招全日制醫(yī)學(xué)影像專業(yè)診斷學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、護(hù)士3名。其中廣東生源統(tǒng)招全日制護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生1名，廣東生源統(tǒng)招全日制護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（男性）1名，廣東生源統(tǒng)招全日制護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷并有注冊(cè)證的往屆畢業(yè)生1名。
4、臨床內(nèi)科主治醫(yī)師1名，臨床內(nèi)科副主任醫(yī)師1名，全日制臨床醫(yī)學(xué)大專及以上學(xué)歷往屆生，有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱并有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。
5、B超、腦電圖醫(yī)師1名。全日制B超、腦電圖專業(yè)中專及以上學(xué)歷往屆生，有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱并有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。
（二）招聘要求：
1、所學(xué)專業(yè)與從事崗位對(duì)口。
2、應(yīng)屆生要求未婚，男女不限，年齡小于25周歲，碩士研究生放寬至30周歲；往屆生要求男女不限，助理級(jí)職稱者年齡小于30周歲；中級(jí)職稱者年齡小于45周歲；高級(jí)職稱者及碩士研究生，女性45周歲，男性50周歲。
3、報(bào)名人數(shù)必須超過(guò)招聘人數(shù)1.5倍方能開(kāi)考。
4、身體健康。*眼視力正常和體形高大強(qiáng)壯者在同等條件下優(yōu)先。
5、語(yǔ)言表達(dá)能力好，思想純潔，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，既往無(wú)違法違紀(jì)記錄。
四、招聘程序
1、公開(kāi)招聘信息：招聘方案將于2009年4月27日在惠州市衛(wèi)生信息網(wǎng)上發(fā)布，同時(shí)在惠州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)宣傳欄上張貼。
2、公開(kāi)報(bào)名。有意者攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、注冊(cè)證、聘書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關(guān)資料到我院人事科登記報(bào)名。外地報(bào)名者往返路費(fèi)及食宿等一切開(kāi)支自理。
3、報(bào)名時(shí)間：2009年4月27日上午8時(shí)至5月27日下午5時(shí)（節(jié)假日、休息時(shí)間除外）。
4、報(bào)名截止后，醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格復(fù)核由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報(bào)市衛(wèi)生局核準(zhǔn)。對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行確認(rèn)后，通知本人參加考試。
5、在惠州市衛(wèi)生局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由醫(yī)院組織考試?？荚嚢P試和面試兩種方式。具體考試內(nèi)容包括報(bào)考崗位所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試和面試時(shí)間初定2009年6月4日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
6、錄用。（1）經(jīng)院黨委研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員；（2）擬聘人員報(bào)市衛(wèi)生局審核同意后，在一定范圍內(nèi)公示；（3）與擬聘人員簽訂聘用合同或協(xié)議書(shū)前，擬聘人員進(jìn)行體檢，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報(bào)批或備案；（4）若擬聘人員體檢不合格則取消錄用資格，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、相關(guān)規(guī)定
1、筆試成績(jī)滿分為100分，按60%計(jì)入總分；面試滿分為100分，按40%計(jì)入總分。
2、符合以下條件者給予筆試成績(jī)加分：（1）本市生源；國(guó)家規(guī)定名冊(cè)（211工程）上的重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生；具有學(xué)士以上學(xué)位；在校期間各科成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生（以成績(jī)表為準(zhǔn)，每科90分以上）。符合以上條件之一者，給予筆試成績(jī)加5分。（2）本院職工直系親屬給予筆試成績(jī)加10分。
3、加分只能加一次，不能重復(fù)加分。
4、錄用人員綜合成績(jī)必須合格。
六、錄用人員的待遇
此次招聘的人員錄用后按照醫(yī)院有關(guān)錄用員工的文件規(guī)定辦理用工手續(xù)，原則上按傳統(tǒng)用人方式接收，待遇按國(guó)家政策和醫(yī)院規(guī)定辦理。
七、其他
聯(lián)系電話：0752-2182500傳真：0752-2182502
電子郵箱：hzsdermyy@yahoo.com.cn
院址：廣東省惠州市惠城區(qū)下角菱湖二路17號(hào)
二00九年三月三日