按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)和《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》(甘府發(fā)〔2009〕5號)規(guī)定和工作需要，定于2013年12月14日在四川省人才交流中心舉辦甘孜州2013年下半年事業(yè)單位工作人員公開考核招聘會，屆時將考核招聘甘孜州各縣項目促進中心工作人員41名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
項目促進中心為甘孜州各縣新成立的由縣人民政府直接管理的正科級事業(yè)單位，主要負責項目資料收集、項目可行性研究、項目資金審核、項目建設工程驗收等工作，旨在規(guī)范政府投資項目管理、提高政府投資項目管理水平和投資效益。
二、招聘崗位及計劃
(一)招聘崗位
招聘崗位為巴塘等十三縣項目促進中心的建筑工程設計等34個專業(yè)崗位，全部納入機構編制管理。
(二)招聘計劃
本次共招聘各縣項目促進中心工作人員41名。招聘單位、具體招聘崗位及條件等詳見附件1：《甘孜州2013年下半年公開考核招聘各縣項目促進中心工作人員需求信息表》。
三、招聘會時間及地點
時間：2013年12月14日(09:00——16:00);
地點：成都市小南街99號四川省人才交流中心二樓服務大廳。
四、招聘原則及辦法
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和專業(yè)對口、崗位對口的原則，由應聘人員直接向招聘組報名，經招聘組審查合格后，部分崗位通過直接考核確定擬聘用人員，部分崗位通過考試與考核相結合、最后以綜合測評結果確定擬聘用人員。
五、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍
面向全省招聘。
(二)招聘對象
符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生(含2014年春季高校畢業(yè)生)。
應聘人員所學專業(yè)均以畢業(yè)證書原件或學歷證明原件標注專業(yè)為準。
(三)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.政治立場堅定，維護民族團結和祖國統(tǒng)一，反對分裂;
3.遵紀守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無不良反映;
4.熱愛民族地區(qū)工作，具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識能力，具有較強的責任心和事業(yè)心;
5.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
6.年齡在18周歲—35周歲(即1978年11月30日—1995年11月30日期間出生)的非國家機關事業(yè)單位正式在編在冊人員，碩士研究生及以上學歷應聘人員年齡可適當放寬。
7.符合具體招聘崗位要求的其他條件(詳見附件1《甘孜州2013年下半年公開考核招聘各縣項目促進中心工作人員需求信息表》);
8.符合有關事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。
以上應聘條件應同時符合。
有下列情形之一的，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴重的;
4.有違反有關規(guī)定不適宜應聘事業(yè)單位的。
六、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名
應聘人員于規(guī)定時間同時攜帶以下材料到招聘會現(xiàn)場報名：
(1)《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》一式三份(此表由報名者自行下載并填寫，貼本人近期1寸免冠彩色證件照)。
(2)二代身份證原件及復印件(不含過期身份證、一代身份證)。無身份證原件的，必須持公安機關出具的有效戶籍證明原件及復印件。
(3)畢業(yè)證原件及復印件。
①已畢業(yè)應聘人員，必須同時提供從中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)彩色打印的本人學歷證明;
②尚未取得畢業(yè)證的2014年春季高校畢業(yè)生，必須持由所在院校招就處出具的學歷證明原件，同時提供已畢業(yè)科目成績單;若2014年7月31日前不能取得畢業(yè)證，取消聘用資格。
(4)《自薦書》，附件包含各類獲獎證明及獎狀、獎牌，各類資質文本和等級文本(復印件)。
(二)資格審查
招聘組根據(jù)應聘人員提供材料進行考核審查。資格審查合格者，由招聘組在《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》(一式三份)上簽章，簽章后連同其他應聘材料一并由招聘組保存。
(三)考核考試
1.直接考核
(1)碩士研究生(學位)及以上學歷(學位)的，直接考核招聘。
(2)招聘崗位要求全部為全日制普通高校大學本科及以上學歷的，符合招聘崗位資格條件要求的應聘人員，原則上直接考核招聘。若符合招聘崗位資格條件要求的應聘人員數(shù)超過招聘名額，則采取“考試+考核”的方式招聘。
原則上直接考核招聘的崗位詳見附件1-1。
2.考試+考核
招聘崗位要求為全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷的，符合招聘崗位資格條件要求的應聘人員，原則上采取“考試+考核”的方式招聘。若符合招聘崗位資格條件要求的應聘人員中，有全日制普通高校大學本科及以上學歷的，優(yōu)先招聘全日制普通高校大學本科及以上學歷應聘人員(可直接考核招聘)。
原則上采取“考試+考核”的方式招聘的崗位詳見附件1-2。
采取“考試+考核”方式招聘的，由招聘組于2013年12月15日統(tǒng)一組織考試和考核，具體地點由招聘組另行通知。
(四)擬聘用人員確定
1.直接考核招聘的,由招聘組在12月14日招聘會結束立即確定擬聘用人員并通知本人。
2.采取“考試+考核”方式招聘的，由招聘組根據(jù)綜合測評結果確定擬聘用人員，并于12月16日通知本人。
擬聘用人員統(tǒng)一由甘孜州人才交流和就業(yè)服務局在《甘孜州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(一式三份)相應欄目蓋章確認。
(五)體檢
2013年12月18日，招聘組統(tǒng)一組織擬聘用人員在成都市的二級乙等以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢費由擬聘用人員個人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項目和體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。其中乙肝檢測項目按照人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。擬聘用人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢在高于原體檢醫(yī)院等級的綜合醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。因擬聘用人員棄權或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由招聘組按照招聘崗位招聘名額，等額遞補一次。全部體檢工作在2013年12月20日左右完成。
(六)公示
凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會保障局在甘孜人事考試網(http://www.gzrsks.gov.cn)進行公示。公示時間為7個工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有問題的，由甘孜州人力資源和社會保障局組織核實并作出是否聘用的結論。因取消聘用資格造成的缺額不再遞補。
(七)聘用審批
公示結束，由甘孜州人力資源和社會保障局負責對公示無異議人員所提供材料的真實性進行審查。通過審核確認的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。
甘孜州人力資源和社會保障局書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時間內到各縣人力資源和社會保障局報到。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。由此產生的缺額，不再遞補。
七、聘用管理及最低服務年限
新聘用人員執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務年限是五周年，必須在初始聘用單位服務期限滿五周年后方可按照有關規(guī)定申請辦理流(調)動手續(xù)。
八、紀律與監(jiān)督
甘孜州公開招聘事業(yè)單位工作人員，嚴格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
監(jiān)督投訴電話：
甘孜州紀委派駐甘孜州人力資源和社會保障局紀檢組：0836-2822498;
甘孜州紀委派駐甘孜州發(fā)展和改革委員會紀檢組：0836-2835130。
咨詢電話：
甘孜州發(fā)展和改革委員會人事科：0836-2834414;
甘孜州人力資源和社會保障局人才交流科0836-2835282。
本《公告》同時在四川省人才網(http://www.scrc168.com/)、甘孜人事考試網(http://www.gzrsks.gov.cn/)發(fā)布。
附件：
1-1.甘孜州2013年下半年公開考核招聘各縣項目促進中心工作人員需求信息表(原則上直接考核部分).xls
1-2.甘孜州2013年下半年公開考核招聘各縣項目促進中心工作人員需求信息表(原則上考試+考核部分).xls
2.甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表.rar
一、招聘單位簡介
項目促進中心為甘孜州各縣新成立的由縣人民政府直接管理的正科級事業(yè)單位，主要負責項目資料收集、項目可行性研究、項目資金審核、項目建設工程驗收等工作，旨在規(guī)范政府投資項目管理、提高政府投資項目管理水平和投資效益。
二、招聘崗位及計劃
(一)招聘崗位
招聘崗位為巴塘等十三縣項目促進中心的建筑工程設計等34個專業(yè)崗位，全部納入機構編制管理。
(二)招聘計劃
本次共招聘各縣項目促進中心工作人員41名。招聘單位、具體招聘崗位及條件等詳見附件1：《甘孜州2013年下半年公開考核招聘各縣項目促進中心工作人員需求信息表》。
三、招聘會時間及地點
時間：2013年12月14日(09:00——16:00);
地點：成都市小南街99號四川省人才交流中心二樓服務大廳。
四、招聘原則及辦法
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和專業(yè)對口、崗位對口的原則，由應聘人員直接向招聘組報名，經招聘組審查合格后，部分崗位通過直接考核確定擬聘用人員，部分崗位通過考試與考核相結合、最后以綜合測評結果確定擬聘用人員。
五、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍
面向全省招聘。
(二)招聘對象
符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生(含2014年春季高校畢業(yè)生)。
應聘人員所學專業(yè)均以畢業(yè)證書原件或學歷證明原件標注專業(yè)為準。
(三)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.政治立場堅定，維護民族團結和祖國統(tǒng)一，反對分裂;
3.遵紀守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無不良反映;
4.熱愛民族地區(qū)工作，具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識能力，具有較強的責任心和事業(yè)心;
5.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
6.年齡在18周歲—35周歲(即1978年11月30日—1995年11月30日期間出生)的非國家機關事業(yè)單位正式在編在冊人員，碩士研究生及以上學歷應聘人員年齡可適當放寬。
7.符合具體招聘崗位要求的其他條件(詳見附件1《甘孜州2013年下半年公開考核招聘各縣項目促進中心工作人員需求信息表》);
8.符合有關事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。
以上應聘條件應同時符合。
有下列情形之一的，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴重的;
4.有違反有關規(guī)定不適宜應聘事業(yè)單位的。
六、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名
應聘人員于規(guī)定時間同時攜帶以下材料到招聘會現(xiàn)場報名：
(1)《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》一式三份(此表由報名者自行下載并填寫，貼本人近期1寸免冠彩色證件照)。
(2)二代身份證原件及復印件(不含過期身份證、一代身份證)。無身份證原件的，必須持公安機關出具的有效戶籍證明原件及復印件。
(3)畢業(yè)證原件及復印件。
①已畢業(yè)應聘人員，必須同時提供從中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)彩色打印的本人學歷證明;
②尚未取得畢業(yè)證的2014年春季高校畢業(yè)生，必須持由所在院校招就處出具的學歷證明原件，同時提供已畢業(yè)科目成績單;若2014年7月31日前不能取得畢業(yè)證，取消聘用資格。
(4)《自薦書》，附件包含各類獲獎證明及獎狀、獎牌，各類資質文本和等級文本(復印件)。
(二)資格審查
招聘組根據(jù)應聘人員提供材料進行考核審查。資格審查合格者，由招聘組在《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》(一式三份)上簽章，簽章后連同其他應聘材料一并由招聘組保存。
(三)考核考試
1.直接考核
(1)碩士研究生(學位)及以上學歷(學位)的，直接考核招聘。
(2)招聘崗位要求全部為全日制普通高校大學本科及以上學歷的，符合招聘崗位資格條件要求的應聘人員，原則上直接考核招聘。若符合招聘崗位資格條件要求的應聘人員數(shù)超過招聘名額，則采取“考試+考核”的方式招聘。
原則上直接考核招聘的崗位詳見附件1-1。
2.考試+考核
招聘崗位要求為全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷的，符合招聘崗位資格條件要求的應聘人員，原則上采取“考試+考核”的方式招聘。若符合招聘崗位資格條件要求的應聘人員中，有全日制普通高校大學本科及以上學歷的，優(yōu)先招聘全日制普通高校大學本科及以上學歷應聘人員(可直接考核招聘)。
原則上采取“考試+考核”的方式招聘的崗位詳見附件1-2。
采取“考試+考核”方式招聘的，由招聘組于2013年12月15日統(tǒng)一組織考試和考核，具體地點由招聘組另行通知。
(四)擬聘用人員確定
1.直接考核招聘的,由招聘組在12月14日招聘會結束立即確定擬聘用人員并通知本人。
2.采取“考試+考核”方式招聘的，由招聘組根據(jù)綜合測評結果確定擬聘用人員，并于12月16日通知本人。
擬聘用人員統(tǒng)一由甘孜州人才交流和就業(yè)服務局在《甘孜州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(一式三份)相應欄目蓋章確認。
(五)體檢
2013年12月18日，招聘組統(tǒng)一組織擬聘用人員在成都市的二級乙等以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢費由擬聘用人員個人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項目和體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。其中乙肝檢測項目按照人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。擬聘用人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢在高于原體檢醫(yī)院等級的綜合醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。因擬聘用人員棄權或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由招聘組按照招聘崗位招聘名額，等額遞補一次。全部體檢工作在2013年12月20日左右完成。
(六)公示
凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會保障局在甘孜人事考試網(http://www.gzrsks.gov.cn)進行公示。公示時間為7個工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有問題的，由甘孜州人力資源和社會保障局組織核實并作出是否聘用的結論。因取消聘用資格造成的缺額不再遞補。
(七)聘用審批
公示結束，由甘孜州人力資源和社會保障局負責對公示無異議人員所提供材料的真實性進行審查。通過審核確認的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。
甘孜州人力資源和社會保障局書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時間內到各縣人力資源和社會保障局報到。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。由此產生的缺額，不再遞補。
七、聘用管理及最低服務年限
新聘用人員執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務年限是五周年，必須在初始聘用單位服務期限滿五周年后方可按照有關規(guī)定申請辦理流(調)動手續(xù)。
八、紀律與監(jiān)督
甘孜州公開招聘事業(yè)單位工作人員，嚴格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
監(jiān)督投訴電話：
甘孜州紀委派駐甘孜州人力資源和社會保障局紀檢組：0836-2822498;
甘孜州紀委派駐甘孜州發(fā)展和改革委員會紀檢組：0836-2835130。
咨詢電話：
甘孜州發(fā)展和改革委員會人事科：0836-2834414;
甘孜州人力資源和社會保障局人才交流科0836-2835282。
本《公告》同時在四川省人才網(http://www.scrc168.com/)、甘孜人事考試網(http://www.gzrsks.gov.cn/)發(fā)布。
附件：
1-1.甘孜州2013年下半年公開考核招聘各縣項目促進中心工作人員需求信息表(原則上直接考核部分).xls
1-2.甘孜州2013年下半年公開考核招聘各縣項目促進中心工作人員需求信息表(原則上考試+考核部分).xls
2.甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表.rar
甘孜州人力資源和社會保障局甘孜州發(fā)展和改革委員會
2013年12月4日