2015上半年廣西地礦局事業(yè)單位招聘原則及紀(jì)律

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    招聘原則及紀(jì)律
    (一)招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
    (二)實行回避制度。
    (三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，將對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理：
    1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
    2.報名人員在考試考核過程中作弊的;
    3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
    4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
    5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
    (四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。