安徽省金寨縣革命博物館公開招聘5名工作人員公告 2月13日至19日報名
經(jīng)金寨縣委、縣政府同意，金寨縣革命博物館面向社會公開招聘5名全額撥款事業(yè)編制人員，其中4名講解員、1名文物管理員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘名額和條件：
（一）招聘名額
金寨縣革命博物館招聘講解員4名，文物管理員1名。
（二）報名條件
1、招聘博物館講解員4名，其中女性3名，男性1名。五官端正，身體健康，女性身高1.60米以上,男性身高1.75米以上，年齡在25周歲以下（1984年1月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，同時國家普通話測試水平達(dá)到二級甲等。
2、招聘文物管理員1名，男性。五官端正，身體健康，年齡在28周歲以下（1981年1月1日以后出生），全日制大專及以上學(xué)歷，文物庫房管理、博物館學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3、三年內(nèi)受到計生、治安或刑事處罰及正在立案調(diào)查中尚未結(jié)論的人員不得報考。
二、報名時間、地點
報名時間定于2009年2月13日至19日，報名地點：金寨縣人事局。報名人員須填寫《金寨縣2009年招聘工作人員報名資格審查表》，持本人有效身份證、普通話測試相應(yīng)合格證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)就業(yè)推薦表報名，7月31日前提供畢業(yè)證原件，否則，取消聘用資格）原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片4張到報名處報名?？忌?月26-27日到人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，咨詢電話0564-7356153、0564-7356158。
三、報名費
根據(jù)皖價費[2006]226號文件規(guī)定，收取報名人員每人每科報名費45元，參加面試人員每人收取面試費用80元。
四、招聘辦法
1、招聘講解員：采取先筆試后面試的方法進(jìn)行。筆試與面試分?jǐn)?shù)各占100分。面試人數(shù)依據(jù)筆試成績從高分到低分順序按招聘崗位數(shù)5：1的比例確定（若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試）。筆試與面試成績按5：5的比例合成為總成績，按總成績從高分到低分等額進(jìn)入體檢、考核。
2、招聘文物管理員：采取先筆試后面試的方法進(jìn)行，筆試與面試分?jǐn)?shù)各占100分，面試人數(shù)依筆試成績從高分到低分順序按招聘人數(shù)3∶1的比例確定（若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試）。筆試與面試成績按6:4的比例合成為總成績，按總成績從高分到低分等額進(jìn)入體檢、考核。
3、報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)到講解員5：1以上、文物管理員按3：1以上比例方可開考。達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組同意后，也可開考。
4、最后一名總成績分?jǐn)?shù)相同，招聘講解員以面試成績高的進(jìn)入體檢、考核；招聘文物管理員以筆試成績高的進(jìn)入體檢、考核。筆試、面試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
5、因體檢、考核、自動放棄、規(guī)定時間內(nèi)不能提供有效畢業(yè)證件而出現(xiàn)人選缺額的，在同職位人員中依照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
6、考核、體檢合格者，報領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后進(jìn)行公示，公示無異議的，辦理聘用合同鑒證后，再辦理入編等其他人事手續(xù)，招聘人員試用期一年。
五、筆試面試內(nèi)容和體檢考核
（一）招聘講解員筆試、面試內(nèi)容
1、筆試：筆試科目為綜合知識，主要考察文字寫作能力等。
2、面試：主要考察言語表達(dá)能力、普通話水平、應(yīng)變能力、知識面與儀表等因素。
（二）招聘文物管理員筆試、面試內(nèi)容
1、筆試內(nèi)容：筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識。采用百分制計分法。專業(yè)知識（60分），考文物管理相關(guān)知識；綜合知識（40分），主要內(nèi)容為：馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十七大報告、法律基礎(chǔ)知識、時事政治。
2、面試：內(nèi)容主要為綜合分析能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力等。
（三）體檢：
1、考試結(jié)束后，分崗位按招聘數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。體檢由人事部門牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察等部門參與。
2、體檢參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)。
（四）綜合考核
考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和敬業(yè)精神等，同時對其資格再次進(jìn)行審核。招聘人員按崗位數(shù)等額考核（考核方案另行制定）。
六、實施步驟和時間安排
2009年2月13日——19日報名；
2009年3月1日筆試；
2009年3月6日面試。
金寨縣人事局
經(jīng)金寨縣委、縣政府同意，金寨縣革命博物館面向社會公開招聘5名全額撥款事業(yè)編制人員，其中4名講解員、1名文物管理員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘名額和條件：
（一）招聘名額
金寨縣革命博物館招聘講解員4名，文物管理員1名。
（二）報名條件
1、招聘博物館講解員4名，其中女性3名，男性1名。五官端正，身體健康，女性身高1.60米以上,男性身高1.75米以上，年齡在25周歲以下（1984年1月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，同時國家普通話測試水平達(dá)到二級甲等。
2、招聘文物管理員1名，男性。五官端正，身體健康，年齡在28周歲以下（1981年1月1日以后出生），全日制大專及以上學(xué)歷，文物庫房管理、博物館學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3、三年內(nèi)受到計生、治安或刑事處罰及正在立案調(diào)查中尚未結(jié)論的人員不得報考。
二、報名時間、地點
報名時間定于2009年2月13日至19日，報名地點：金寨縣人事局。報名人員須填寫《金寨縣2009年招聘工作人員報名資格審查表》，持本人有效身份證、普通話測試相應(yīng)合格證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)就業(yè)推薦表報名，7月31日前提供畢業(yè)證原件，否則，取消聘用資格）原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片4張到報名處報名?？忌?月26-27日到人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，咨詢電話0564-7356153、0564-7356158。
三、報名費
根據(jù)皖價費[2006]226號文件規(guī)定，收取報名人員每人每科報名費45元，參加面試人員每人收取面試費用80元。
四、招聘辦法
1、招聘講解員：采取先筆試后面試的方法進(jìn)行。筆試與面試分?jǐn)?shù)各占100分。面試人數(shù)依據(jù)筆試成績從高分到低分順序按招聘崗位數(shù)5：1的比例確定（若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試）。筆試與面試成績按5：5的比例合成為總成績，按總成績從高分到低分等額進(jìn)入體檢、考核。
2、招聘文物管理員：采取先筆試后面試的方法進(jìn)行，筆試與面試分?jǐn)?shù)各占100分，面試人數(shù)依筆試成績從高分到低分順序按招聘人數(shù)3∶1的比例確定（若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試）。筆試與面試成績按6:4的比例合成為總成績，按總成績從高分到低分等額進(jìn)入體檢、考核。
3、報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)到講解員5：1以上、文物管理員按3：1以上比例方可開考。達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組同意后，也可開考。
4、最后一名總成績分?jǐn)?shù)相同，招聘講解員以面試成績高的進(jìn)入體檢、考核；招聘文物管理員以筆試成績高的進(jìn)入體檢、考核。筆試、面試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
5、因體檢、考核、自動放棄、規(guī)定時間內(nèi)不能提供有效畢業(yè)證件而出現(xiàn)人選缺額的，在同職位人員中依照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
6、考核、體檢合格者，報領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后進(jìn)行公示，公示無異議的，辦理聘用合同鑒證后，再辦理入編等其他人事手續(xù)，招聘人員試用期一年。
五、筆試面試內(nèi)容和體檢考核
（一）招聘講解員筆試、面試內(nèi)容
1、筆試：筆試科目為綜合知識，主要考察文字寫作能力等。
2、面試：主要考察言語表達(dá)能力、普通話水平、應(yīng)變能力、知識面與儀表等因素。
（二）招聘文物管理員筆試、面試內(nèi)容
1、筆試內(nèi)容：筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識。采用百分制計分法。專業(yè)知識（60分），考文物管理相關(guān)知識；綜合知識（40分），主要內(nèi)容為：馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十七大報告、法律基礎(chǔ)知識、時事政治。
2、面試：內(nèi)容主要為綜合分析能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力等。
（三）體檢：
1、考試結(jié)束后，分崗位按招聘數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。體檢由人事部門牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察等部門參與。
2、體檢參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)。
（四）綜合考核
考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和敬業(yè)精神等，同時對其資格再次進(jìn)行審核。招聘人員按崗位數(shù)等額考核（考核方案另行制定）。
六、實施步驟和時間安排
2009年2月13日——19日報名；
2009年3月1日筆試；
2009年3月6日面試。
金寨縣人事局