根據(jù)工作需要，2009年黑龍江朝鮮民族出版社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，結(jié)合我社具體用人需要，制定本方案。
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一、招聘單位簡(jiǎn)介
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黑龍江朝鮮民出版社1976年成立以來(lái)，在黨和政府的關(guān)懷下，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的出版方針，由小到大、由弱變強(qiáng)，較好地完成了民族文字圖書(shū)出版任務(wù)，為宣傳黨的路線、方針、政策，增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，改革開(kāi)放起到了積極的促進(jìn)作用。單位性質(zhì)為省財(cái)政差額撥款事業(yè)單位，隸屬于黑龍江省出版總社。 來(lái)源：高@校#人@才&網(wǎng)
我社主要以出版朝鮮民族文字圖書(shū)和朝鮮族少兒、中學(xué)生期刊為主。截止2008年底出版朝鮮文字圖書(shū)種類15種、種數(shù)1000種；兩種期刊294期。現(xiàn)我社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由朝文編輯部、漢文編輯部、少兒編輯部、《花叢》編輯部、《銀河》編輯部、美術(shù)編輯部、人事科、財(cái)務(wù)科、總務(wù)科、發(fā)行部，編制人數(shù)30人，在編人 數(shù)27人，離退休職工22人，聘用編輯1人，技術(shù)工1人。 來(lái)源：高@校*人&才@網(wǎng)
二、招聘條件
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全日制普通高等院校2009年本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生；身體健康，適合崗位用人需要；年齡在30周歲以下的朝鮮族（計(jì)算截止到報(bào)名日），社會(huì)在職人員年齡可適當(dāng)放寬;具備崗位所要求的其它資格條件。招聘崗位人員，朝文編輯室1名、微機(jī)室1名、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)1名。 來(lái)源：高%校*人*才*網(wǎng)
三、招聘原則 來(lái)源：高&校#人@才*網(wǎng)
面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，擇優(yōu)錄取。
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四、招聘程序
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1.報(bào)名 來(lái)源：高@校@人&才*網(wǎng)
報(bào)名時(shí)間：2009年3月1日—2009年7月20日 來(lái)源：高@校*人&才@網(wǎng)
聯(lián)系電話：13503617279聯(lián)系人：朱永春 來(lái)源：高%校#人@才%網(wǎng)
電子郵件：hcxmz@126.com
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單位地址：哈爾濱利民開(kāi)發(fā)區(qū)警官路裕發(fā)新城17號(hào)樓 來(lái)源：高@校*人%才&網(wǎng)
2.資格審查（2009年3月15日—7月30日） 來(lái)源：高#校#人&才*網(wǎng)
根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查核實(shí)，篩選符合條件人選，通知符合條件人員進(jìn)行筆試、面試。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1。
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3.筆試和面試（考試時(shí)間另行通知） 來(lái)源：高@校@人*才*網(wǎng)
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試和面試分別以百分計(jì)，筆試結(jié)束后按前4名進(jìn)入面試。內(nèi)容以朝鮮文基礎(chǔ)知識(shí)為主，具體內(nèi)容根據(jù)崗位要求，會(huì)請(qǐng)有關(guān)專家擬定。面試的考核內(nèi)容包括行為能力和專業(yè)知識(shí)等方面的測(cè)試。整個(gè)筆試及面試過(guò)程由黑龍江朝鮮民族出版社人事科組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān) 督。
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4.人選確定及公示
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根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按招考職位1:1的比例由高分到低分確定初步人選，并組織體檢和考核及公示。公示在省人事編制信息網(wǎng)上。 來(lái)源：高%校#人@才%網(wǎng)
5.聘用 來(lái)源：高@校*人&才@網(wǎng)
公示無(wú)疑義的人員，按干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)后，與我社簽訂聘用合同。 來(lái)源：高@校#人&才*網(wǎng)
6.實(shí)行試用期制度
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受聘人員試用期3至6個(gè)月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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7.相關(guān)待遇
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一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資等有關(guān)待遇。
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五、招聘紀(jì)律
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對(duì)有下列情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)有下列情形的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。 來(lái)源：高&校#人@才%網(wǎng)
（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的； 來(lái)源：高@校#人@才&網(wǎng)
（2）應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
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（3）有其他違紀(jì)情形的。 來(lái)源：高&校@人*才%網(wǎng)
六、本方案由黑龍江朝鮮民族出版社人事科負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。 來(lái)源：高%校#人@才%網(wǎng)
考試地點(diǎn)；牡丹江市。 來(lái)源：高#校*人#才@網(wǎng)