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企業(yè)法律顧問規(guī)定制度 企業(yè)法律顧問 2007/11/19 保存本文 免費(fèi)試聽課程 收藏本頁
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（一）企業(yè)法律顧問制度的概念
企業(yè)法律顧問制度，是指規(guī)范企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)、權(quán)利義務(wù)和法律責(zé)任以及企業(yè)法律顧問中介組織、企業(yè)總法律顧問制度等一系列制度的總和。
（1）企業(yè)法律顧問制度是其規(guī)范對(duì)象以企業(yè)內(nèi)部專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員為核心的法律制度。
①企業(yè)法律顧問制度僅適用于企業(yè)，從而確定了該制度特定的適用范圍。
②企業(yè)法律顧問制度規(guī)范的是企業(yè)內(nèi)部從事企業(yè)法律顧問事務(wù)工作的人員。
（2）企業(yè)法律顧問制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分。
（3）企業(yè)法律顧問制度是我國法律職業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
（二）建立和完善企業(yè)法律顧問制度的意義
1.建立和完善企業(yè)法律顧問制度是建設(shè)企業(yè)法律顧問隊(duì)伍的需要。
2.建立和完善企業(yè)法律顧問制度是建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制的需要。
3.建立和完善企業(yè)法律顧問制度是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)積極參與國內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。
（三）企業(yè)法律顧問制度的基本內(nèi)容
1.企業(yè)法律顧問人力資源管理制度。
企業(yè)法律顧問人力資源管理制度應(yīng)包括企業(yè)法律顧問、企業(yè)總法律顧問人才的選聘和解聘、法|律教|育|網(wǎng)原創(chuàng)執(zhí)業(yè)資格的取得、注冊(cè)備案管理、培訓(xùn)和教育、激勵(lì)和約束等具體內(nèi)容。
2.企業(yè)法律顧問組織制度。
企業(yè)法律顧問組織制度應(yīng)包括主管機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)管理、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、總法律顧問和責(zé)任制等內(nèi)容。
3.企業(yè)法律顧問工作制度。
企業(yè)法律顧問工作制度應(yīng)包括企業(yè)法律顧問從事各種法律事務(wù)工作的從業(yè)規(guī)范、崗位職責(zé)、工作流程、執(zhí)業(yè)保障和工作評(píng)議等。