第三部分 組織咨詢
一、組織運(yùn)行現(xiàn)狀分析
1、管理體制分析
2、組織結(jié)構(gòu)分析
3、流程與制度分析
4、人員結(jié)構(gòu)分析
5、確定組織運(yùn)行存在的問題
二、組織方案設(shè)計(jì)
1、公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
(1)公司治理結(jié)構(gòu)分析
(2)設(shè)計(jì)公司治理結(jié)構(gòu)方案
2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
(1)設(shè)計(jì)總體組織架構(gòu)
(2)設(shè)計(jì)部門設(shè)置與部門職責(zé)
(3)設(shè)計(jì)崗位設(shè)置與崗位職責(zé)
3、集團(tuán)管控模式設(shè)計(jì)
(1)影響集團(tuán)管控模式的因素分析
(2)選擇適合企業(yè)的集團(tuán)管控模式
一、組織運(yùn)行現(xiàn)狀分析
1、管理體制分析
2、組織結(jié)構(gòu)分析
3、流程與制度分析
4、人員結(jié)構(gòu)分析
5、確定組織運(yùn)行存在的問題
二、組織方案設(shè)計(jì)
1、公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
(1)公司治理結(jié)構(gòu)分析
(2)設(shè)計(jì)公司治理結(jié)構(gòu)方案
2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
(1)設(shè)計(jì)總體組織架構(gòu)
(2)設(shè)計(jì)部門設(shè)置與部門職責(zé)
(3)設(shè)計(jì)崗位設(shè)置與崗位職責(zé)
3、集團(tuán)管控模式設(shè)計(jì)
(1)影響集團(tuán)管控模式的因素分析
(2)選擇適合企業(yè)的集團(tuán)管控模式

