企業(yè)法律顧問(wèn)《企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)》輔導(dǎo)：建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的基本原則和主要內(nèi)容

建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的基本原則和主要內(nèi)容
    1.建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的基本原則：
    （1）企業(yè)自主規(guī)范的原則；
    （2）從嚴(yán)約束國(guó)有企業(yè)的原則；
    （3）企業(yè)總法律顧問(wèn)是企業(yè)高級(jí)管理人員的原則；
    （4）企業(yè)總法律顧問(wèn)對(duì)企業(yè)法定代表人（或主要經(jīng)營(yíng)者）負(fù)責(zé)的原則。
    例1：2004年試題
    建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的基本原則是（?。?BR>    A.企業(yè)自主規(guī)范
    B.從嚴(yán)約束國(guó)有企業(yè)
    C.企業(yè)總法律顧問(wèn)是企業(yè)高級(jí)管理人員
    D.企業(yè)總法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)具備企業(yè)法律顧問(wèn)資格
    答案：A B C
    （見(jiàn)《考試指南》P35－P36 建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的基本原則）
    2.建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的主要內(nèi)容：
    （1）企業(yè)總法律顧問(wèn)的法律地位；
    （2）企業(yè)總法律顧問(wèn)的設(shè)置模式；
    （3）企業(yè)總法律顧問(wèn)的聘任；
    （4）企業(yè)總法律顧問(wèn)的主要職責(zé)；
    （5）企業(yè)總法律顧問(wèn)制度下的法律事務(wù)管理模式。