三、企業(yè)法律顧問
（一）企業(yè)法律顧問的概念和特征
企業(yè)法律顧問是指依法取得執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任專門從事企業(yè)法律事務工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。企業(yè)法律顧問的概念具有特定性，與律師擔任企業(yè)法律顧問不同。
其特征為：
（1）企業(yè)法律顧問是從事本企業(yè)法律事務工作的人員
（2）企業(yè)法律顧問是企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員
（二）企業(yè)法律顧問的任職條件
（1）形式要件：具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并由企業(yè)聘任，并經(jīng)過注冊備案。
（2）實質(zhì)要件：應當是專門從事企業(yè)法律事務工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。
企業(yè)法律顧問管理體制
國家主管部門管理
協(xié)會管理
企業(yè)內(nèi)部管理
（四）企業(yè)法律顧問的任務和工作原則
1、企業(yè)法律顧問的任務
（1）從事企業(yè)法律事務工作
第一，對重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動提出法律意見
第二，審核、起草有關(guān)規(guī)范性文件或法律文書，如合同、章程、規(guī)章制度
第三，合同管理
第四，商標、專利等知識產(chǎn)權(quán)保護
第五，法律糾紛的處理
第六，法制宣傳和咨詢
（2）促進企業(yè)依法經(jīng)營管理。
（3）維護企業(yè)合法權(quán)益。
2、企業(yè)法律顧問的工作原則
第一，依法執(zhí)業(yè)原則。
第二，為本企業(yè)服務原則。
第三，以管理為主原則。
要實現(xiàn)以管理為主，就必須在工作中堅持以事前法律防范、事中法律控制為主、事后法律補救為輔原則。
（五）企業(yè)法律顧問的權(quán)利和義務
1、企業(yè)法律顧問的權(quán)利：
（1）對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見。
（2）對企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為，提出糾正意見和建議。
（3）根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關(guān)文件、資料及財務報表、統(tǒng)計報表等。
（4）辦理企業(yè)法律事務時，依法向有關(guān)單位或個人調(diào)查、收集證據(jù)。
（5）法律法規(guī)和企業(yè)領導人授予的其他權(quán)利。
2、企業(yè)法律顧問的義務：
（1）遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德。
（2）忠于職守，維護企業(yè)合法權(quán)益，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務。
（3）對所提出的法律意見、起草的法律文件以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
（4）保守國家秘密和企業(yè)秘密。
（六）企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級制度
企業(yè)法律顧問的專業(yè)技術(shù)職稱問題
企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級制度的確立
（七）監(jiān)督檢查和獎懲
監(jiān)督檢查
獎勵和處罰
（八）企業(yè)法律顧問與律師的關(guān)系
企業(yè)法律顧問和律師的聯(lián)系
第一，二者同屬于我國法律職業(yè)制度的組成部分
第二，從事企業(yè)法律事務工作
第三，實行執(zhí)業(yè)準入制度
企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別
第一，管理體制不同
第二，身份不同
第三，工作對象不同
第四，執(zhí)業(yè)條件不同
第五，承辦法律事務的依據(jù)不同
例題：.企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別是（ ）不同。
A.管理體制
B.工作對象
C.法律事務工作內(nèi)容
D.承辦法律事務的依據(jù)
答案ABD
（一）企業(yè)法律顧問的概念和特征
企業(yè)法律顧問是指依法取得執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任專門從事企業(yè)法律事務工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。企業(yè)法律顧問的概念具有特定性，與律師擔任企業(yè)法律顧問不同。
其特征為：
（1）企業(yè)法律顧問是從事本企業(yè)法律事務工作的人員
（2）企業(yè)法律顧問是企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員
（二）企業(yè)法律顧問的任職條件
（1）形式要件：具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并由企業(yè)聘任，并經(jīng)過注冊備案。
（2）實質(zhì)要件：應當是專門從事企業(yè)法律事務工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。
企業(yè)法律顧問管理體制
國家主管部門管理
協(xié)會管理
企業(yè)內(nèi)部管理
（四）企業(yè)法律顧問的任務和工作原則
1、企業(yè)法律顧問的任務
（1）從事企業(yè)法律事務工作
第一，對重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動提出法律意見
第二，審核、起草有關(guān)規(guī)范性文件或法律文書，如合同、章程、規(guī)章制度
第三，合同管理
第四，商標、專利等知識產(chǎn)權(quán)保護
第五，法律糾紛的處理
第六，法制宣傳和咨詢
（2）促進企業(yè)依法經(jīng)營管理。
（3）維護企業(yè)合法權(quán)益。
2、企業(yè)法律顧問的工作原則
第一，依法執(zhí)業(yè)原則。
第二，為本企業(yè)服務原則。
第三，以管理為主原則。
要實現(xiàn)以管理為主，就必須在工作中堅持以事前法律防范、事中法律控制為主、事后法律補救為輔原則。
（五）企業(yè)法律顧問的權(quán)利和義務
1、企業(yè)法律顧問的權(quán)利：
（1）對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見。
（2）對企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為，提出糾正意見和建議。
（3）根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關(guān)文件、資料及財務報表、統(tǒng)計報表等。
（4）辦理企業(yè)法律事務時，依法向有關(guān)單位或個人調(diào)查、收集證據(jù)。
（5）法律法規(guī)和企業(yè)領導人授予的其他權(quán)利。
2、企業(yè)法律顧問的義務：
（1）遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德。
（2）忠于職守，維護企業(yè)合法權(quán)益，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務。
（3）對所提出的法律意見、起草的法律文件以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
（4）保守國家秘密和企業(yè)秘密。
（六）企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級制度
企業(yè)法律顧問的專業(yè)技術(shù)職稱問題
企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級制度的確立
（七）監(jiān)督檢查和獎懲
監(jiān)督檢查
獎勵和處罰
（八）企業(yè)法律顧問與律師的關(guān)系
企業(yè)法律顧問和律師的聯(lián)系
第一，二者同屬于我國法律職業(yè)制度的組成部分
第二，從事企業(yè)法律事務工作
第三，實行執(zhí)業(yè)準入制度
企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別
第一，管理體制不同
第二，身份不同
第三，工作對象不同
第四，執(zhí)業(yè)條件不同
第五，承辦法律事務的依據(jù)不同
例題：.企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別是（ ）不同。
A.管理體制
B.工作對象
C.法律事務工作內(nèi)容
D.承辦法律事務的依據(jù)
答案ABD