（一）企業(yè)總法律顧問(wèn)的法律地位
1、企業(yè)總法律顧問(wèn)是企業(yè)高級(jí)管理人員。
2、企業(yè)總法律顧問(wèn)全面負(fù)責(zé)本企業(yè)法律事務(wù)。
3、企業(yè)總法律顧問(wèn)對(duì)企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé)。
（二）企業(yè)總法律顧問(wèn)的設(shè)置模式
1、國(guó)有大型企業(yè)設(shè)置企業(yè)總法律顧問(wèn)
國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有控股企業(yè)，及其國(guó)有或國(guó)有控股子企業(yè)，只要達(dá)到大型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，都可以設(shè)置。
2、其他企業(yè)根據(jù)工作需要設(shè)置企業(yè)總法律顧問(wèn)。
（三）企業(yè)總法律顧問(wèn)的聘任
1、企業(yè)總法律顧問(wèn)的聘任渠道
（1）從本企業(yè)內(nèi)部聘任產(chǎn)生
（2）公開(kāi)招聘產(chǎn)生
2、企業(yè)總法律顧問(wèn)的任職條件
（1）擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)
（2）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
（3）精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力
（4）具有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格，在企業(yè)中層正職以上管理崗位任職滿3年的；或者被聘任為一級(jí)企業(yè)法律顧問(wèn)的，并擔(dān)任過(guò)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的
（四）企業(yè)總法律顧問(wèn)的主要職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)
（2）參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)
（3）協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)
（4）負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問(wèn)的再教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度
（5）對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改
（6）指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議
（7）其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)
（五）企業(yè)總法律顧問(wèn)制度下的法律事務(wù)管理模式
1. 由企業(yè)總法律顧問(wèn)牽頭的法律事務(wù)組織模式
（1） 集中模式
（2） 分散模式
（3） 混合模式
2. 以企業(yè)總法律顧問(wèn)為核心的企業(yè)法律事務(wù)運(yùn)行機(jī)制
例題：.實(shí)施總法律顧問(wèn)制度的企業(yè)，企業(yè)法律事務(wù)組織模式包括（ ）。
A.集中模式
B.分散模式
C.混合模式
D.交叉模式
答案：ABC
1、企業(yè)總法律顧問(wèn)是企業(yè)高級(jí)管理人員。
2、企業(yè)總法律顧問(wèn)全面負(fù)責(zé)本企業(yè)法律事務(wù)。
3、企業(yè)總法律顧問(wèn)對(duì)企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé)。
（二）企業(yè)總法律顧問(wèn)的設(shè)置模式
1、國(guó)有大型企業(yè)設(shè)置企業(yè)總法律顧問(wèn)
國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有控股企業(yè)，及其國(guó)有或國(guó)有控股子企業(yè)，只要達(dá)到大型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，都可以設(shè)置。
2、其他企業(yè)根據(jù)工作需要設(shè)置企業(yè)總法律顧問(wèn)。
（三）企業(yè)總法律顧問(wèn)的聘任
1、企業(yè)總法律顧問(wèn)的聘任渠道
（1）從本企業(yè)內(nèi)部聘任產(chǎn)生
（2）公開(kāi)招聘產(chǎn)生
2、企業(yè)總法律顧問(wèn)的任職條件
（1）擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)
（2）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
（3）精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力
（4）具有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格，在企業(yè)中層正職以上管理崗位任職滿3年的；或者被聘任為一級(jí)企業(yè)法律顧問(wèn)的，并擔(dān)任過(guò)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的
（四）企業(yè)總法律顧問(wèn)的主要職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)
（2）參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)
（3）協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)
（4）負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問(wèn)的再教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度
（5）對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改
（6）指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議
（7）其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)
（五）企業(yè)總法律顧問(wèn)制度下的法律事務(wù)管理模式
1. 由企業(yè)總法律顧問(wèn)牽頭的法律事務(wù)組織模式
（1） 集中模式
（2） 分散模式
（3） 混合模式
2. 以企業(yè)總法律顧問(wèn)為核心的企業(yè)法律事務(wù)運(yùn)行機(jī)制
例題：.實(shí)施總法律顧問(wèn)制度的企業(yè)，企業(yè)法律事務(wù)組織模式包括（ ）。
A.集中模式
B.分散模式
C.混合模式
D.交叉模式
答案：ABC