實(shí)行公平就業(yè)，反對(duì)就業(yè)歧視，保障勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)利，是就業(yè)促進(jìn)工作的一項(xiàng)重要原則。就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。同時(shí)明確規(guī)定，各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視。用人單位招用人員和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)和公平就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。國(guó)家保障婦女、少數(shù)民族勞動(dòng)者、殘疾人、農(nóng)村勞動(dòng)者、傳染病病原攜帶者等特定人群的勞動(dòng)權(quán)利。對(duì)用人單位和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反上述規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，專門規(guī)定了受害勞動(dòng)者的權(quán)利救濟(jì)渠道。