女職工在哺乳期有何保護(hù)？

哺乳期指女職工生產(chǎn)后，對(duì)末滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間，不以女職工是否以母乳給予嬰兒哺乳而有所異同。國(guó)家對(duì)女職工在哺乳期的特殊勞動(dòng)保護(hù)做了明確規(guī)定。
     《勞動(dòng)法》規(guī)定：不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
     國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。
     女職工在哺乳時(shí)間內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳其間禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。
     《女職工保健工作規(guī)定》規(guī)定了對(duì)女職工哺乳期的保健內(nèi)容：
     1、宣傳科學(xué)育兒知識(shí)，提倡4個(gè)月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)。
     2、對(duì)有未滿1周歲嬰兒的女工，應(yīng)保證其授乳時(shí)間。
     3、嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)授乳時(shí)間，但不得超過(guò)6個(gè)月
     4、有未滿1周歲嬰兒的女職工，一般不得安排上夜班及加班、加點(diǎn)。
     5、有哺乳嬰兒5名以上的單位，應(yīng)逐步建立哺乳室。
     6、不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》中所指出的作業(yè)。