青島鏈家地產(chǎn)2014校園招聘簡章
一、公司簡介
鏈家地產(chǎn)始建于2001年，成長于北京，發(fā)展在全國。是一家以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為核心，同時(shí)發(fā)展資產(chǎn)管理、金融服務(wù)的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體。
鏈家總部設(shè)在北京，現(xiàn)在北京、青島、上海、南京、天津、成都、杭州、大連等城市開設(shè)分公司8家，擁有直營連鎖門店近1500家，旗下員工合計(jì)29000余人。年交易額逾千億，營收達(dá)35億以上。
青島鏈家于2011年11月10日入駐，截至目前近2年時(shí)間，已開設(shè)直營連鎖店面50余家，員工規(guī)模1200余人，現(xiàn)已是青島房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)規(guī)模大的公司，并不斷開疆辟土，擴(kuò)大市場規(guī)模。更多機(jī)會(huì)等待著我們的基層員工。
二、招聘需求
招聘崗位——置業(yè)顧問
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 了解客戶需求，提供合適房源及真實(shí)信息，陪同客戶看房，進(jìn)行商務(wù)談判;
3、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等工作的配合;
4、 負(fù)責(zé)公司房源信息的開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
申請(qǐng)條件
1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡20-36周歲;
2、 積極陽光，充滿正能量;
3、 人品端正、親和力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4、 能吃苦、樂于與人溝通、口齒伶俐、思維敏捷，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)
5、 敢于挑戰(zhàn)高薪，能夠承受工作壓力;
6、 熟練使用網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件。
我們提供給你——
1、薪酬福利
無責(zé)任底薪2200-3800+提成10%-40%(業(yè)內(nèi)高)
帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+月度/季度實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
2、培訓(xùn)體系
專業(yè)完善的體系、全面的培訓(xùn)內(nèi)容
3、職涯規(guī)劃
透明的晉升通道，所有運(yùn)營體系管理崗位均由內(nèi)部優(yōu)秀員工選拔。2013年上半年基層員工晉升管理層平均周期為12個(gè)月。
三、職業(yè)發(fā)展&薪酬福利
鏈家地產(chǎn)一直以良好的工作氛圍、先進(jìn)的管理理念、富有吸引力的企業(yè)文化在雇主企業(yè)中名列前茅。加入鏈家，我們能夠提供給你更多：
1、公平的薪酬制度
鏈家相信想要用五年的時(shí)間成就別人十五年的輝煌，就要用五年時(shí)間吃他人十五年的苦。我們相信用汗水換來的收獲才是踏實(shí)的，所以在鏈家，我們不唯經(jīng)驗(yàn)、不唯背景，只要踏實(shí)肯干、能夠堅(jiān)持自己的追求，就能收獲更多。
2、豐富的員工福利
鏈家會(huì)為我們的員工提供更多的福利——帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、月度季度實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、外訓(xùn)機(jī)會(huì)、國內(nèi)外旅游。
3、專業(yè)的培訓(xùn)課程
專業(yè)且系統(tǒng)的培訓(xùn)幫助新員工快速掌握從業(yè)知識(shí)，鏈家和IBM企業(yè)戰(zhàn)略咨詢公司結(jié)合了國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃了業(yè)界有實(shí)力、專業(yè)的培訓(xùn)課程。
4、人性化的師徒制度
除了課堂上的培訓(xùn)，我們還為每一位新員工找到一位師傅，手把手教授、陪同工作，幫助學(xué)習(xí)處理實(shí)際工作中的表現(xiàn)。
5、長遠(yuǎn)公平公正的職涯規(guī)劃
鏈家運(yùn)營部門有三條發(fā)展路線，每個(gè)人可以很據(jù)自己的特點(diǎn)和興趣來選擇。如果員工想在管理方面發(fā)揮自己，可以選擇晉升店經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)域總監(jiān)、總經(jīng)理的路線，專門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理，不僅有很高的薪金收入，還有讓人羨慕的社會(huì)地位和成就感;
公司每季度區(qū)域10可入圍參選儲(chǔ)備店經(jīng)理的名單，通過后期的培養(yǎng)和透明公正的店經(jīng)理競聘機(jī)制，10-12個(gè)月可以晉升成為店經(jīng)理，成為青島鏈家的骨干;鏈家西點(diǎn)軍校是運(yùn)營管理崗位晉升得另一個(gè)途徑，1-4個(gè)月在職員工表現(xiàn)優(yōu)異，可通過推薦形式加入鏈家西點(diǎn)軍校，成為鏈家長期培養(yǎng)的儲(chǔ)備管理人才。
如果員工想要成為一名專職銷售人員，也可以選擇置業(yè)顧問、營業(yè)主任、社區(qū)和專家的路線，成為一名專家級(jí)的房產(chǎn)置業(yè)咨詢顧問，獲得各種榮譽(yù)，同樣受人尊敬。鏈家的晉升中沒有空降兵，所有管理崗位全部由基層員工競聘晉升。
鏈家的用人機(jī)制不僅體現(xiàn)在運(yùn)營部門的發(fā)展，更將為員工提供橫向的發(fā)展機(jī)會(huì)，所有職能后援支持部門的崗位均將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的競聘。
6、良好的工作氛圍
青島鏈家員工平均年齡23歲，總經(jīng)理34歲，店經(jīng)理甚至有90后。鏈家人年輕的活力、熱情和拼搏精神形成了良好的工作氛圍。你不用擔(dān)心傳統(tǒng)職場中的勾心斗角、講話不用小心翼翼、節(jié)假日不用擔(dān)心給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)送什么禮品。在這里，同事之間以誠相待、熱誠互助，上下級(jí)相互關(guān)心，你能在異地他鄉(xiāng)真正找到一個(gè)家。
7、優(yōu)越的辦公環(huán)境
鏈家致力于為客戶、為經(jīng)紀(jì)人提供更優(yōu)越的環(huán)境。嚴(yán)格的開店標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的裝修風(fēng)格;電腦、打印機(jī)、甚至IPAD，辦公設(shè)備設(shè)施齊全。
8、實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生的關(guān)照
我們不會(huì)因?yàn)閷?shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)而輕視這個(gè)群體，反而會(huì)提供更多的關(guān)照和機(jī)會(huì)。我們會(huì)為試用期內(nèi)的員工提供住宿并為其承擔(dān)一半費(fèi)用，同時(shí)會(huì)定期組織聯(lián)誼會(huì)、足球賽等活動(dòng)，更多儲(chǔ)備管理人才我們會(huì)從這個(gè)群體中產(chǎn)生，公司致力于打造一個(gè)行業(yè)年輕的管理團(tuán)隊(duì)，更多年輕人將在這個(gè)舞臺(tái)上嶄露頭角。
四、聯(lián)系方式
招聘電話 0532-66980910
招聘郵箱qdhr@homelink.com.cn,2748521578@qq.com
公司地址青島市市南區(qū)香港中路30號(hào)甲偉東世奧國際大廈2603室