成都市旅游局和成都市勞動和社會保障局日前聯(lián)合發(fā)布通知規(guī)定，專職導游月基本工資不得低于成都市最低工資標準。如用人單位拖欠或不給受聘導游人員按時足額發(fā)放勞動報酬和其他福利，不按規(guī)定辦理社會保險和旅游意外保險，由旅游、勞動何障行政部門依據(jù)有關法律法規(guī)進行處理。
成都目前的專職導游和社會導游人員共計上萬名。以前大多數(shù)旅行社等用人單位都沒有給導游發(fā)工資，有的旅行社甚至還向?qū)в问杖 叭祟^費”，從而導致導游帶團擅自增加旅游購物點、改變行程等損害游客利益的行為。此次頒布的《辦法》明確規(guī)定，專職導游人員的勞動報酬由帶團補貼和獎金兩部分組成。
該辦法還規(guī)定，各用人單位必須按照《勞動法》有關規(guī)定，為專職導游辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。除此外，還應為專職導游辦理從事導游活動時的旅游意外保險。對于社會導游，用人單位可根據(jù)其要求辦理社會保險，在其外出從事導游活動時，應為其辦理旅游意外保險。
成都目前的專職導游和社會導游人員共計上萬名。以前大多數(shù)旅行社等用人單位都沒有給導游發(fā)工資，有的旅行社甚至還向?qū)в问杖 叭祟^費”，從而導致導游帶團擅自增加旅游購物點、改變行程等損害游客利益的行為。此次頒布的《辦法》明確規(guī)定，專職導游人員的勞動報酬由帶團補貼和獎金兩部分組成。
該辦法還規(guī)定，各用人單位必須按照《勞動法》有關規(guī)定，為專職導游辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。除此外，還應為專職導游辦理從事導游活動時的旅游意外保險。對于社會導游，用人單位可根據(jù)其要求辦理社會保險，在其外出從事導游活動時，應為其辦理旅游意外保險。