這篇《2013年浙江省金華市磐安縣部分事業(yè)單位招聘公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！！！
根據(jù)《磐安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法(試行)》(縣委辦〔2009〕51號(hào))的規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘單位、人數(shù)、崗位及條件
(一)招聘單位、人數(shù)、崗位
2013年部分機(jī)關(guān)部門下屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員55人，其中，機(jī)關(guān)部門下屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘35人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)計(jì)劃招聘20人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見招聘計(jì)劃表。
(二)招聘條件
1、招聘的范圍、對(duì)象、年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求等詳見招聘計(jì)劃表和資格審查辦法。
2、根據(jù)《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號(hào))第十二條規(guī)定，有九類不宜錄用情形之一的，不宜應(yīng)聘。
原機(jī)關(guān)事業(yè)單位曾被開除公職、自動(dòng)離職、刑事處罰的人員和被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員，不得應(yīng)聘。
3、在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員和未畢業(yè)的研究生不能以原已取得的學(xué)歷應(yīng)聘。
4、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘機(jī)關(guān)有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的單位或崗位。
二、報(bào)名辦法
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：
2013年8月12日-13日(上午：8：00-11：30;下午：2：30-5：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
磐安縣人力資源市場(chǎng)(磐安縣安文鎮(zhèn)振興街55號(hào)，距磐安汽車站300米左右)。
3、報(bào)名方法：
(1)應(yīng)聘人員持本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿(或原戶口所在地證明)、應(yīng)聘崗位所需證書原件及復(fù)印件報(bào)名，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。
通過自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試、函授、遠(yuǎn)程教育等取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，應(yīng)在2013年8月13日前取得畢業(yè)證書。
(2)正式在編在職事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘的，須書面征得單位及主管部門同意。但下列人員不得應(yīng)聘：
未滿首聘服務(wù)期的人員;
未滿低服務(wù)年限的人員;
縣內(nèi)同一主管部門下屬事業(yè)單位相同經(jīng)費(fèi)來源的人員;
經(jīng)費(fèi)來源從全額撥款到差額撥款(自收自支)，或差額撥款到自收自支的人員。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表(報(bào)名表在磐安縣人才網(wǎng)www.parcsc.com下載)，提供近期二寸免冠照片兩張，交考務(wù)費(fèi)80元。
(4)報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，可改報(bào)其他符合應(yīng)聘的崗位。資格審查結(jié)果將在磐安縣人才網(wǎng)上公布。
(5)資格審查合格的應(yīng)聘人員持本人身份證于2013年8月16日上班時(shí)間內(nèi)到磐安縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(代領(lǐng)準(zhǔn)考證的須經(jīng)本人書面授權(quán))。
三、考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法。
1、筆試。經(jīng)資格審查合格的人員參加筆試。各招聘崗位資格審查合格人數(shù)不足招聘崗位名額3倍時(shí)，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，已報(bào)名人員，可改報(bào)其他符合報(bào)考的崗位。
筆試采取閉卷考試,應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加考試。筆試時(shí)間初定為8月18日，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試成績確定。
筆試成績=(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績+《申論》成績)÷2。
筆試成績合格分?jǐn)?shù)線按照同類試卷實(shí)際參加考試人數(shù)淘汰20%的比例劃定。
3、面試。各崗位按筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試對(duì)象(其中招聘計(jì)劃3名及以上崗位按1：2確定面試對(duì)象)。后一名如筆試成績相同，成績相同人員均進(jìn)入面試。
面試通知書領(lǐng)取時(shí)間截止前，書面放棄面試資格的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢、考察
體檢由縣人力社保局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。
考察工作由招聘單位和主管部門組織實(shí)施?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分按1：2比例確定體檢對(duì)象，其中招考計(jì)劃3名及以上職位的，按1：1.5比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格均不再遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對(duì)象。
入圍體檢、考察人員后一名成績相等的，以筆試成績高的確定為體檢、考察對(duì)象。筆試、面試成績均相等的，須進(jìn)行筆試加試。入圍面試、體檢、考察人員不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省人事廳、衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號(hào))和浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》的通知(浙人社發(fā)[2010]109號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行?？疾煊胁缓细窕蚍艞壙疾斓模隗w檢合格人員中按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示、聘用
體檢、考察合格后，確定擬聘用人員并在磐安人才網(wǎng)公示7天，按規(guī)定程序?qū)徟?，辦理聘用手續(xù)。首聘服務(wù)期為5年。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
擬聘用人員在聘用審批之前放棄聘用的，在體檢合格人員中按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);在聘用審批之后放棄聘用的不再遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
1、貧困家庭應(yīng)聘人員，請(qǐng)于報(bào)名時(shí)，提供縣民政部門出具的低保證或特困證明原件，經(jīng)審核后可免除考試費(fèi)用。
2、考試違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))執(zhí)行。
3、本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，做到過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4、本次招聘資格審查情況、筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、入圍體檢人員名單、體檢(復(fù)檢)結(jié)果、入圍考察人員名單、擬聘用人員名單等均在磐安人才網(wǎng)(www.parcsc.com)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄磐安人才網(wǎng)查詢信息，有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。
應(yīng)聘人員也可以向組織、人力社保部門咨詢，咨詢電話：0579-84662046。
5、我縣舉行的各類公開招考、招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn);非經(jīng)組織、人力社保部門發(fā)布的任何信息均與組織、人力社保部門無關(guān)。
6、對(duì)公告內(nèi)容有異議的，應(yīng)在公告發(fā)布后5日內(nèi)書面向組織、人力社保部門提出。
本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行研究確定。
附件1：2013年事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.xls
附件2：磐安縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.xls
附件3：2013事業(yè)招聘資格審查辦法.doc
中共磐安縣委組織部
磐安縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年八月五日
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