導游實務案例分析:導游的魅力

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例1:某旅行社組織三國之旅,游客到達目的地后,人住賓館, 讓大家在餐廳用餐時,突然出現(xiàn)短時間停電。此時導游靈機一動,對游客說這是旅行社特意為大家準備的節(jié)目——燭光晚餐。在游客后來得知這是一次突發(fā)事件而引出的意外禮物后,紛紛給旅行社去信,感謝此次溫馨之旅及導游的熱忱服務。
    例2:1999年10月26日至28日,劉小姐在西安G旅行社擔任全陪,旅游團是為期三天的赴延安一壺口瀑布游。該團成員較特殊,他們都是第四軍醫(yī)大學59級的畢業(yè)生,四十年前的校友剛在母校進行聯(lián)誼活動。因年齡都偏大,在接團前,社里就一再叮囑導游服務要細致。在整個旅游過程中,劉小姐盡量做到細致人微,只是發(fā)生了一件小意外。旅游團共4輛車,在去壺口的途中,由于路不通,改走其他路線。但地陪不熟悉路線,有的車又先出發(fā),因而在一個岔路口不得不停下來等其他車,這時客人表示不滿,要求只等10分鐘,10分鐘后必須開車。此時氣氛有點緊張,劉小姐就為客人主動表演節(jié)目,緩和氣氛,同時組織大家唱陜北民歌。過了大約半個小時,其他車也跟了上來,客人也沒有表示責難。在后來的旅游活動中,劉小姐主動攙扶客人,并為他們做了一些力所能及的事,博得客人的好感,后來客人專門為社里送了一面錦旗。
    [分析]
    1.導游是整個旅游團旅游活動的節(jié)目主持人。導游的專業(yè)知識和服務、管理職能的發(fā)揮至關重要,直接關系到旅游團隊的活動是不是豐富多彩,是不是充滿歡聲笑語,直接關系到每一位游客的旅游體驗是不是愉悅。所以,導游不僅應該受過良好訓練,對旅游景點和旅游線路了如指掌,而且應該具有良好的心理素質和應變能力,應該能夠機智地處理各種突發(fā)事件,巧妙地化解各種矛盾。在任何時候任何情況下,只要有導游與旅游團在一起,游客們就感到放心,就覺得有依靠,就不怕任何困難。
    2.例1是一個廣為流傳的經(jīng)典實例,講的是由于導游的機智使不利因素化為有利因素。由電燈照明變?yōu)闊o奈的蠟燭照明,本來有許多不便,但當引入了“燭光晚餐”這一概念后,就充滿了浪漫、溫馨,變?yōu)榱硪环N格調的享受??梢哉f“燭光晚餐”的渲染比任何蒼白的解釋和誠摯的道歉都有利,平添了一份熱情和幽默。當然,說“導游靈機一動”,稱之為”旅行社特意為大家準備的節(jié)目”,多少有點文學色彩和編輯實例的痕跡,但確實能給我們以啟示。
    3.例2可稱之隨機事件,講的是導游憑借自己的人格魅力化解矛盾的過程。例中的“我”為緩和緊張氣氛和矛盾沖突,“主動表演節(jié)目”,并組織大家唱陜北民歌,把枯燥的等待變成了愉快的聯(lián)歡,結果當然是美好的。我們認為至少有兩點是值得稱道的:一是導游抓住了問題的癥結所在。客人之所以不滿,是因為旅游的疲勞,等待的枯燥和時間白白浪費在與旅游無關的無所事事之中。試想:一群人花了錢是為追求一次美好的經(jīng)歷而來旅游的,但卻因為非自己的原因被置于荒山野嶺,不滿絕對是情理之中的事。抓住了癥結,矛盾當然就迎刃而解了。二是導游恰當?shù)財[正了自己的位置,認識并履行了自己的職責,使自己成為全團的中心,應該說這個“節(jié)目主持人”是稱職的 。
    4.對導游的訓練和教育應突出“不求無過,但求更好”。兩個例子中,均可說導游無過,但無過并不是高質量,無過亦不能成為自己不更好履行職責的借口。恐怕還是那句老話:“賓客至上”。真正用心去體會了,真正從一時一事認認真真去做了,才是一個稱職的導游,一個好導游。