Mindset Building
最后一個特點(diǎn)是不太為人知的，就是樹立觀念，形成思維方式，即俗話說的“洗腦”。正是由于Leadership等General Management能力是需要成為一種習(xí)慣，而習(xí)慣的養(yǎng)成首先要樹立觀念，因此，商學(xué)院的環(huán)境成為了學(xué)生轉(zhuǎn)換觀念的重要場所。很多MBA校友在談到求學(xué)體會時(shí)，都會談到“視野”“自信”等方面的收獲。
學(xué)校把世界各地精英匯聚在一起，不斷灌輸這樣的意識：“將來你是要做大事的，要領(lǐng)導(dǎo)大公司的，而我們的教育是可以幫你干成這件事的”。這樣，在案例討論中，您被賦予CEO或管理者的角色，所有的話題和討論都是從企業(yè)高管的角度去看問題，還不斷有混得不錯的校友到學(xué)校獻(xiàn)身說法。同時(shí)，來自世界各地的精英不斷談?wù)撈渌麌液偷貐^(qū)的事情，您也不斷接觸來自不同背景和文化的人。另外，精英之間公開或隱含的競爭，也促使您更加努力上進(jìn)。這樣，經(jīng)過2年的熏陶，您基本上會相信您終有一天能干CEO的工作，您的信心會大增，而見多識廣則能讓您的視野會更加開闊，您的價(jià)值觀也將更加完善。幾百家公司蜂擁而來，您能找到知名
公司的高薪工作又或多或少地印證了這一點(diǎn)，因此，當(dāng)您走出校門，你會覺得有一種想大干一場的感覺。于是，不斷追求更高的目標(biāo)，主動地挑戰(zhàn)自我，就非常自然地成為了您的習(xí)慣。所以，很多MBA會覺得，MBA畢業(yè)后如果還是只干點(diǎn)平常的事情都會覺得不好意思了，足見“洗腦”的成功之處。正是通過這些富有成效的獨(dú)特教育方法，MBA教育百年來取得了巨大的成功，為社會輸送了大量的領(lǐng)導(dǎo)和管理人才。首先要明確的一點(diǎn)就是，MBA教育的成功，并不是看你畢業(yè)后的第一份工作是什么或者你的起薪是多少，而是要看你的long-term impact，看你是否有能力能夠領(lǐng)導(dǎo)不同的機(jī)構(gòu)和公司，以及最終能夠給社會創(chuàng)造多大的價(jià)值和影響。盡管到目前為止，領(lǐng)導(dǎo)世界五百強(qiáng)的大公司的非MBA學(xué)歷的人數(shù)還是大于MBA，但MBA作為一個單一群體，已經(jīng)成為大公司領(lǐng)導(dǎo)人中的群體了，而且，還在不斷增長，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了法學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、技術(shù)學(xué)院等其他學(xué)院的學(xué)位擁有者。
而且，在大量的金融，咨詢等高端人才聚集的機(jī)構(gòu)，MBA還是占據(jù)了很大的優(yōu)勢。很多成功人士提到，MBA經(jīng)歷對自己的成功有著非常大的作用和影響。由此可見，百年MBA教育的發(fā)展，由于找到了獨(dú)特而行之有效的方法，應(yīng)該是相當(dāng)成功的。那么既然MBA教育目的是培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)人和管理者，而且又有那么多富有成效的教育方法，那么，是不是只要讀了商學(xué)院，將來就可以成為管理人才了呢？這就需要了解提供MBA教育的商學(xué)院的運(yùn)作模式。
最后一個特點(diǎn)是不太為人知的，就是樹立觀念，形成思維方式，即俗話說的“洗腦”。正是由于Leadership等General Management能力是需要成為一種習(xí)慣，而習(xí)慣的養(yǎng)成首先要樹立觀念，因此，商學(xué)院的環(huán)境成為了學(xué)生轉(zhuǎn)換觀念的重要場所。很多MBA校友在談到求學(xué)體會時(shí)，都會談到“視野”“自信”等方面的收獲。
學(xué)校把世界各地精英匯聚在一起，不斷灌輸這樣的意識：“將來你是要做大事的，要領(lǐng)導(dǎo)大公司的，而我們的教育是可以幫你干成這件事的”。這樣，在案例討論中，您被賦予CEO或管理者的角色，所有的話題和討論都是從企業(yè)高管的角度去看問題，還不斷有混得不錯的校友到學(xué)校獻(xiàn)身說法。同時(shí)，來自世界各地的精英不斷談?wù)撈渌麌液偷貐^(qū)的事情，您也不斷接觸來自不同背景和文化的人。另外，精英之間公開或隱含的競爭，也促使您更加努力上進(jìn)。這樣，經(jīng)過2年的熏陶，您基本上會相信您終有一天能干CEO的工作，您的信心會大增，而見多識廣則能讓您的視野會更加開闊，您的價(jià)值觀也將更加完善。幾百家公司蜂擁而來，您能找到知名
公司的高薪工作又或多或少地印證了這一點(diǎn)，因此，當(dāng)您走出校門，你會覺得有一種想大干一場的感覺。于是，不斷追求更高的目標(biāo)，主動地挑戰(zhàn)自我，就非常自然地成為了您的習(xí)慣。所以，很多MBA會覺得，MBA畢業(yè)后如果還是只干點(diǎn)平常的事情都會覺得不好意思了，足見“洗腦”的成功之處。正是通過這些富有成效的獨(dú)特教育方法，MBA教育百年來取得了巨大的成功，為社會輸送了大量的領(lǐng)導(dǎo)和管理人才。首先要明確的一點(diǎn)就是，MBA教育的成功，并不是看你畢業(yè)后的第一份工作是什么或者你的起薪是多少，而是要看你的long-term impact，看你是否有能力能夠領(lǐng)導(dǎo)不同的機(jī)構(gòu)和公司，以及最終能夠給社會創(chuàng)造多大的價(jià)值和影響。盡管到目前為止，領(lǐng)導(dǎo)世界五百強(qiáng)的大公司的非MBA學(xué)歷的人數(shù)還是大于MBA，但MBA作為一個單一群體，已經(jīng)成為大公司領(lǐng)導(dǎo)人中的群體了，而且，還在不斷增長，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了法學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、技術(shù)學(xué)院等其他學(xué)院的學(xué)位擁有者。
而且，在大量的金融，咨詢等高端人才聚集的機(jī)構(gòu)，MBA還是占據(jù)了很大的優(yōu)勢。很多成功人士提到，MBA經(jīng)歷對自己的成功有著非常大的作用和影響。由此可見，百年MBA教育的發(fā)展，由于找到了獨(dú)特而行之有效的方法，應(yīng)該是相當(dāng)成功的。那么既然MBA教育目的是培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)人和管理者，而且又有那么多富有成效的教育方法，那么，是不是只要讀了商學(xué)院，將來就可以成為管理人才了呢？這就需要了解提供MBA教育的商學(xué)院的運(yùn)作模式。