27.行政組織編制設(shè)計(jì)的第一個(gè)原則應(yīng)是（ ）
A.職位設(shè)置原則 B.依法管理原則
C.精簡(jiǎn)節(jié)約原則 D.職能設(shè)置原則
28.以“管理和人事局”負(fù)責(zé)行政組織編制工作的國(guó)家是（ ）
A.美國(guó) B.英國(guó)
C.日本 D.德國(guó)
29.行政組織以人治為主轉(zhuǎn)向以法治為主稱之為（ ）
A.行政組織職能作用領(lǐng)域的變革 B.行政組織職能作用性質(zhì)的變革
C.行政組織職能行使方式的變革 D.行政組織職能作用廣度的變革
30.行政組織加強(qiáng)咨詢、信息和監(jiān)督部門的建設(shè)，使之與決策、執(zhí)行部門平衡，這叫做（ ）
A.權(quán)力結(jié)構(gòu)的變革 B.縱向?qū)蛹?jí)結(jié)構(gòu)的變革
C.橫向部門結(jié)構(gòu)的變革 D.行政職能的變革
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
31.南京國(guó)民政府時(shí)期，由國(guó)民黨中央執(zhí)委會(huì)選任的有（ ）
A.國(guó)民政府主席 B.國(guó)民政府委員會(huì)委員
C.行政院院長(zhǎng) D.行政院副院長(zhǎng)
E.立法院院長(zhǎng)
32.巴納德認(rèn)為，組織作為一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)，必須具備哪幾個(gè)要素? （ ）
A.共同的目標(biāo) B.經(jīng)費(fèi)
C.協(xié)作的意愿 D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
E.信息
33.下列國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)中，屬于按照管理對(duì)象分工的部門有（ ）
A.外交部 B.農(nóng)業(yè)部
C.交通部 D.財(cái)政部
E.鐵道部
34.根據(jù)行政組織中的同一層級(jí)各個(gè)部門所隸屬領(lǐng)導(dǎo)的不同，行政組織體制可分為（ ）
A集權(quán)制 B.分權(quán)制
C.分離制 D.均權(quán)制
E.完整制
35.以行政職權(quán)的大小為標(biāo)準(zhǔn)，可以把行政組織分為（ ）
A.決策機(jī)關(guān) B.統(tǒng)率機(jī)關(guān)
C.執(zhí)行機(jī)關(guān) D.被統(tǒng)率機(jī)關(guān)
E.監(jiān)察機(jī)關(guān)
三、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）
36.簡(jiǎn)述梅奧的人際關(guān)系組織理論的主要思想。
37.簡(jiǎn)述鄧小平關(guān)于行政組織必須加強(qiáng)法制建設(shè)的思想。
38.在行政組織中，怎樣才能增強(qiáng)群團(tuán)的內(nèi)聚力？
39.簡(jiǎn)述指導(dǎo)行政組織建立的職能原則的具體要求。
四、論述題（本大題共2小題，第40小題12分，第41小題10分，共22分）
40.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勑姓M織要怎樣才能創(chuàng)建良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境？
41.試述行政組織編制總體設(shè)計(jì)的依據(jù)。
五、案例分析題(本大題共l小題，14分)
42. 某報(bào)1998年5月份的一則消息報(bào)道：我國(guó)西北某縣擁有16萬人口，地處高寒山區(qū)，自然條件比較惡劣，但礦產(chǎn)資源比較豐富。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)比較落后，上年人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值不足1000元人民幣。由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，在向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程中，許多國(guó)有和集體所有的工商企業(yè)面臨停產(chǎn)停工或半停產(chǎn)半停工的困境。于是，人們紛紛找門路擠入黨政機(jī)關(guān)。當(dāng)?shù)貎扇吸h政領(lǐng)導(dǎo)從穩(wěn)定大局出發(fā)，指示各政府部門盡量安置?？h政府也設(shè)置了50多個(gè)工作部門，不但保留了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的許多職能部門，而且還因應(yīng)開發(fā)當(dāng)?shù)氐牡V產(chǎn)資源，增設(shè)了一些專業(yè)職能部門，以加強(qiáng)對(duì)礦產(chǎn)資源開發(fā)的管理?？h政府及其部門因?yàn)橐疹櫠喾矫娴年P(guān)系，盡可能設(shè)置新職位，許多人靠關(guān)系順利進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作。結(jié)果許多部門官多兵也多，如冶金工業(yè)局就有局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)8人、股級(jí)干部一大批，工作人員50多人。
當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)原以為人多好辦事，但結(jié)果適得其反，如處理一件涉及幾個(gè)部門的事情，非得有關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)不可。因機(jī)構(gòu)多人員多，財(cái)政更不堪重負(fù)。這種狀況，也使得現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)深深感到政府機(jī)構(gòu)非改革不可。面對(duì)1998年開始的新一輪行政機(jī)構(gòu)改革，縣領(lǐng)導(dǎo)既喜又愁，喜的是改革正是時(shí)候，有上級(jí)的支持，愁的是不知從何處下手才好。
問：（1）促使該縣政府進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的內(nèi)部原因和外部原因是什么?
（2）請(qǐng)你對(duì)該縣的行政機(jī)構(gòu)改革提出建議。
A.職位設(shè)置原則 B.依法管理原則
C.精簡(jiǎn)節(jié)約原則 D.職能設(shè)置原則
28.以“管理和人事局”負(fù)責(zé)行政組織編制工作的國(guó)家是（ ）
A.美國(guó) B.英國(guó)
C.日本 D.德國(guó)
29.行政組織以人治為主轉(zhuǎn)向以法治為主稱之為（ ）
A.行政組織職能作用領(lǐng)域的變革 B.行政組織職能作用性質(zhì)的變革
C.行政組織職能行使方式的變革 D.行政組織職能作用廣度的變革
30.行政組織加強(qiáng)咨詢、信息和監(jiān)督部門的建設(shè)，使之與決策、執(zhí)行部門平衡，這叫做（ ）
A.權(quán)力結(jié)構(gòu)的變革 B.縱向?qū)蛹?jí)結(jié)構(gòu)的變革
C.橫向部門結(jié)構(gòu)的變革 D.行政職能的變革
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
31.南京國(guó)民政府時(shí)期，由國(guó)民黨中央執(zhí)委會(huì)選任的有（ ）
A.國(guó)民政府主席 B.國(guó)民政府委員會(huì)委員
C.行政院院長(zhǎng) D.行政院副院長(zhǎng)
E.立法院院長(zhǎng)
32.巴納德認(rèn)為，組織作為一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)，必須具備哪幾個(gè)要素? （ ）
A.共同的目標(biāo) B.經(jīng)費(fèi)
C.協(xié)作的意愿 D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
E.信息
33.下列國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)中，屬于按照管理對(duì)象分工的部門有（ ）
A.外交部 B.農(nóng)業(yè)部
C.交通部 D.財(cái)政部
E.鐵道部
34.根據(jù)行政組織中的同一層級(jí)各個(gè)部門所隸屬領(lǐng)導(dǎo)的不同，行政組織體制可分為（ ）
A集權(quán)制 B.分權(quán)制
C.分離制 D.均權(quán)制
E.完整制
35.以行政職權(quán)的大小為標(biāo)準(zhǔn)，可以把行政組織分為（ ）
A.決策機(jī)關(guān) B.統(tǒng)率機(jī)關(guān)
C.執(zhí)行機(jī)關(guān) D.被統(tǒng)率機(jī)關(guān)
E.監(jiān)察機(jī)關(guān)
三、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）
36.簡(jiǎn)述梅奧的人際關(guān)系組織理論的主要思想。
37.簡(jiǎn)述鄧小平關(guān)于行政組織必須加強(qiáng)法制建設(shè)的思想。
38.在行政組織中，怎樣才能增強(qiáng)群團(tuán)的內(nèi)聚力？
39.簡(jiǎn)述指導(dǎo)行政組織建立的職能原則的具體要求。
四、論述題（本大題共2小題，第40小題12分，第41小題10分，共22分）
40.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勑姓M織要怎樣才能創(chuàng)建良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境？
41.試述行政組織編制總體設(shè)計(jì)的依據(jù)。
五、案例分析題(本大題共l小題，14分)
42. 某報(bào)1998年5月份的一則消息報(bào)道：我國(guó)西北某縣擁有16萬人口，地處高寒山區(qū)，自然條件比較惡劣，但礦產(chǎn)資源比較豐富。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)比較落后，上年人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值不足1000元人民幣。由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，在向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程中，許多國(guó)有和集體所有的工商企業(yè)面臨停產(chǎn)停工或半停產(chǎn)半停工的困境。于是，人們紛紛找門路擠入黨政機(jī)關(guān)。當(dāng)?shù)貎扇吸h政領(lǐng)導(dǎo)從穩(wěn)定大局出發(fā)，指示各政府部門盡量安置?？h政府也設(shè)置了50多個(gè)工作部門，不但保留了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的許多職能部門，而且還因應(yīng)開發(fā)當(dāng)?shù)氐牡V產(chǎn)資源，增設(shè)了一些專業(yè)職能部門，以加強(qiáng)對(duì)礦產(chǎn)資源開發(fā)的管理?？h政府及其部門因?yàn)橐疹櫠喾矫娴年P(guān)系，盡可能設(shè)置新職位，許多人靠關(guān)系順利進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作。結(jié)果許多部門官多兵也多，如冶金工業(yè)局就有局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)8人、股級(jí)干部一大批，工作人員50多人。
當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)原以為人多好辦事，但結(jié)果適得其反，如處理一件涉及幾個(gè)部門的事情，非得有關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)不可。因機(jī)構(gòu)多人員多，財(cái)政更不堪重負(fù)。這種狀況，也使得現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)深深感到政府機(jī)構(gòu)非改革不可。面對(duì)1998年開始的新一輪行政機(jī)構(gòu)改革，縣領(lǐng)導(dǎo)既喜又愁，喜的是改革正是時(shí)候，有上級(jí)的支持，愁的是不知從何處下手才好。
問：（1）促使該縣政府進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的內(nèi)部原因和外部原因是什么?
（2）請(qǐng)你對(duì)該縣的行政機(jī)構(gòu)改革提出建議。