浙江省2006年1月高等教育自學(xué)考試團(tuán)體社會工作試題2

25．在團(tuán)體沖突的解決中，樹立避免助長輸贏的觀念實(shí)際上是通過( )來解決沖突。
    A．壓制方案 B．替罪方案
    C．雙贏方案 D．聯(lián)合方案
    26．團(tuán)體內(nèi)的角色知覺包括角色認(rèn)知、角色行為、角色期待和( )
    A．角色評價(jià) B．角色扮演
    C．角色沖突 D．角色塑造
    27．在團(tuán)體社會工作的實(shí)施模型中，以“社會意識”與“社會責(zé)任”為核心概念的模型是( )
    A．社會目標(biāo)模型 B．治療模型
    C．互動(dòng)模型 D．折衷模型
    28．團(tuán)體工作記錄應(yīng)注意及時(shí)、詳細(xì)、順暢和( )
    A．公開性 B．保密性
    C．概括性 D．簡潔性
    29．團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是( )
    A．管理和被管理的關(guān)系 B．利益關(guān)系
    C．權(quán)力斗爭關(guān)系 　　　D．人與人之間的關(guān)系
    30．下列關(guān)于團(tuán)體凝聚力的說法，不正確的是( )
    A．是使成員留在團(tuán)體內(nèi)的合力 B．是一種情感
    C．是團(tuán)體內(nèi)的人際吸引力 　　D．是一種團(tuán)體文化