浙江省2008年10月高等教育自學考試
社會行政試題
課程代碼：00283
一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.與公共行政相比，社會行政（ ?。?BR> A.盈利性更強
B.對象范圍更廣
C.更關心價值問題
D.主體更加單一
2.作為一種專業(yè)方法的發(fā)展，社會行政（ ?。?BR> A.是早獲得專業(yè)認可的專業(yè)方法
B.比個案工作、小組工作和社區(qū)工作都要晚
C.被視為一種直接的社會工作方法
D.直到現(xiàn)在都沒有獲得專業(yè)認可
3.非正式的社會福利系統(tǒng)又稱為（ ?。?BR> A.自然的社會福利系統(tǒng)
B.正式的社會福利系統(tǒng)
C.社會性的社會福利系統(tǒng)
D.次生的社會福利系統(tǒng)
4.根據(jù)艾斯平-安德森對歐美社會福利體制的三分法，英國屬于（ ?。?BR> A.自由主義福利體制
B.社會民主主義福利體制
C.保守主義福利體制
D.國家管理主義福利體制
5.“新自由主義”的提出者是（ ）
A.撒切爾夫人及其領導的保守黨
B.布萊爾及其領導的工黨
C.布什及其領導的共和黨
D.克林頓及其領導的民主黨
6.在社會服務機構的職位結構中，高層且受薪的行政者是（ ?。?BR> A.董事長
B.委員長
C.總干事
D.督導主任
7.以服務項目為主的社會服務機構可以稱之為（ ?。?BR> A.居宿照顧機構
B.院舍服務機構
C.舍護工作機構
D.社區(qū)服務型機構
8.社會服務機構的文化功能包括張揚社會團結的價值以及（ ）
A.調整文化關系
B.促進社會公平
C.預防社會犯罪
D.傳播人道主義倫理
9.社會服務機構的決策方法主要有參與式?jīng)Q策法、頭腦風暴法、可行性分析法和（ ?。?BR> A.專家決策法
B.目標決策法
C.分支決策法
D.領導決策法
10.團隊的類型有問題解決型團隊、跨專業(yè)團隊和（ ?。?BR> A.自我管理型團隊
B.網(wǎng)絡式團隊
C.矩陣式團隊
D.決策型團隊
11.社會學家馬克斯·韋伯將權威分為三種類型：傳統(tǒng)型權威、魅力型權威和（ ?。?BR> A.專家型權威
B.法理型權威
C.感情型權威
D.家長型權威
12.關于管理機構協(xié)調的“跳板原則”是由法國的管理學家______提出的。（ ?。?BR> A.德爾菲
B.德魯克
C.霍桑
D.法約爾
13.沙因提出的四種人性假設理論包括“經(jīng)濟人假設”、“社會人假設”、“自我實現(xiàn)人假設”和（ ?。?BR> A.“心理人假設”
B.“組織人假設”
C.“復雜人假設”
D.“角色人假設”
14.社會服務機構員工聘用的方法主要有面談、實際工作情境模擬與測試以及（ ）
A.測驗
B.專業(yè)知識考核
C.崗位測試
D.管理游戲
15.社會服務機構員工督導的形式主要有個別督導、一對一督導、小組督導以及（ ?。?BR> A.管理者督導
B.同伴督導
C.志愿者督導
D.間接督導
16.社會服務機構的對外財務報告制度指的是（ ）
A.財務會計
B.管理會計
C.財務記錄
D.財務分析
17.根據(jù)時間因素，社會服務評估可分為事前評估、過程評估和（ ?。?BR> A.內部評估
B.外部評估
C.事后評估
D.成果評估
18.社會服務方案的輸出評估主要聚焦于期中輸出評估和（ ?。?BR> A.前期輸出評估
B.終輸出評估
C.過程輸出評估
D.效率輸出評估
19.我國社會行政出現(xiàn)從仁政到國家社會政策的變化早是在（ ）
A.中國古代
B.清代前期
C.民國時期
D.建國初期
20.在我國計劃經(jīng)濟時期的二元社會福利制度下，社會福利可分為國家福利、單位福利和（ ）
A.社區(qū)福利
B.政府福利
C.全民福利
D.集體福利
社會行政試題
課程代碼：00283
一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.與公共行政相比，社會行政（ ?。?BR> A.盈利性更強
B.對象范圍更廣
C.更關心價值問題
D.主體更加單一
2.作為一種專業(yè)方法的發(fā)展，社會行政（ ?。?BR> A.是早獲得專業(yè)認可的專業(yè)方法
B.比個案工作、小組工作和社區(qū)工作都要晚
C.被視為一種直接的社會工作方法
D.直到現(xiàn)在都沒有獲得專業(yè)認可
3.非正式的社會福利系統(tǒng)又稱為（ ?。?BR> A.自然的社會福利系統(tǒng)
B.正式的社會福利系統(tǒng)
C.社會性的社會福利系統(tǒng)
D.次生的社會福利系統(tǒng)
4.根據(jù)艾斯平-安德森對歐美社會福利體制的三分法，英國屬于（ ?。?BR> A.自由主義福利體制
B.社會民主主義福利體制
C.保守主義福利體制
D.國家管理主義福利體制
5.“新自由主義”的提出者是（ ）
A.撒切爾夫人及其領導的保守黨
B.布萊爾及其領導的工黨
C.布什及其領導的共和黨
D.克林頓及其領導的民主黨
6.在社會服務機構的職位結構中，高層且受薪的行政者是（ ?。?BR> A.董事長
B.委員長
C.總干事
D.督導主任
7.以服務項目為主的社會服務機構可以稱之為（ ?。?BR> A.居宿照顧機構
B.院舍服務機構
C.舍護工作機構
D.社區(qū)服務型機構
8.社會服務機構的文化功能包括張揚社會團結的價值以及（ ）
A.調整文化關系
B.促進社會公平
C.預防社會犯罪
D.傳播人道主義倫理
9.社會服務機構的決策方法主要有參與式?jīng)Q策法、頭腦風暴法、可行性分析法和（ ?。?BR> A.專家決策法
B.目標決策法
C.分支決策法
D.領導決策法
10.團隊的類型有問題解決型團隊、跨專業(yè)團隊和（ ?。?BR> A.自我管理型團隊
B.網(wǎng)絡式團隊
C.矩陣式團隊
D.決策型團隊
11.社會學家馬克斯·韋伯將權威分為三種類型：傳統(tǒng)型權威、魅力型權威和（ ?。?BR> A.專家型權威
B.法理型權威
C.感情型權威
D.家長型權威
12.關于管理機構協(xié)調的“跳板原則”是由法國的管理學家______提出的。（ ?。?BR> A.德爾菲
B.德魯克
C.霍桑
D.法約爾
13.沙因提出的四種人性假設理論包括“經(jīng)濟人假設”、“社會人假設”、“自我實現(xiàn)人假設”和（ ?。?BR> A.“心理人假設”
B.“組織人假設”
C.“復雜人假設”
D.“角色人假設”
14.社會服務機構員工聘用的方法主要有面談、實際工作情境模擬與測試以及（ ）
A.測驗
B.專業(yè)知識考核
C.崗位測試
D.管理游戲
15.社會服務機構員工督導的形式主要有個別督導、一對一督導、小組督導以及（ ?。?BR> A.管理者督導
B.同伴督導
C.志愿者督導
D.間接督導
16.社會服務機構的對外財務報告制度指的是（ ）
A.財務會計
B.管理會計
C.財務記錄
D.財務分析
17.根據(jù)時間因素，社會服務評估可分為事前評估、過程評估和（ ?。?BR> A.內部評估
B.外部評估
C.事后評估
D.成果評估
18.社會服務方案的輸出評估主要聚焦于期中輸出評估和（ ?。?BR> A.前期輸出評估
B.終輸出評估
C.過程輸出評估
D.效率輸出評估
19.我國社會行政出現(xiàn)從仁政到國家社會政策的變化早是在（ ）
A.中國古代
B.清代前期
C.民國時期
D.建國初期
20.在我國計劃經(jīng)濟時期的二元社會福利制度下，社會福利可分為國家福利、單位福利和（ ）
A.社區(qū)福利
B.政府福利
C.全民福利
D.集體福利