、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
16.指揮者是否具備運用權威的能力，可以從哪幾個方面考察？（ ）
A.是否敢于指揮
B.是否善于指揮
C.是否愿意指揮
D.指揮者受教育程度
E.指揮者的工作經(jīng)驗
17.下列屬于社會福利財政支出原則的有哪幾項？（ ）
A.公平原則
B.經(jīng)濟效益原則
C.調(diào)整原則
D.節(jié)約原則
E.政治目標優(yōu)先原則
18.我國社會工作機構(gòu)的人事管理存在哪些問題？（ ）
A.大眾對社會工作專業(yè)的重要性認識充分
B.人事行政對環(huán)境的重視還不夠
C.社會福利資源有限
D.社會福利資源充足
E.人事行政的總體水平不高
19.擬訂培訓方案的依據(jù)是什么？（ ）
A.機構(gòu)的目標
B.機構(gòu)所能運用的資源
C.機構(gòu)受培訓員的要求
D.機構(gòu)受培訓員的結(jié)構(gòu)
E.機構(gòu)受培訓員的來源
20.督導的目標是什么？（ ）
A.保證維系服務機構(gòu)的正常運作
B.協(xié)助員工處理所受的工作壓力
C.發(fā)展和改善員工的基本技能
D.增加和發(fā)展員工所需的知識
E.界定員工在服務機構(gòu)內(nèi)所擔任的角色和職責
三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)
21.社會工作行政協(xié)調(diào)
22.政府審計
23.職位分類
24.員工不良行為
四、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)
25.簡述選才用人的藝術。
26.簡述增加工作深度的具體做法。
27.簡述政府社會工作行政管理模式的改變。
28.簡述社會工作行政改革的內(nèi)在動力。
五、論述題(本大題共2小題，每小題12分，共24分)
29.論述社會工作行政協(xié)調(diào)的功能。
30.論述成效量度。
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
16.指揮者是否具備運用權威的能力，可以從哪幾個方面考察？（ ）
A.是否敢于指揮
B.是否善于指揮
C.是否愿意指揮
D.指揮者受教育程度
E.指揮者的工作經(jīng)驗
17.下列屬于社會福利財政支出原則的有哪幾項？（ ）
A.公平原則
B.經(jīng)濟效益原則
C.調(diào)整原則
D.節(jié)約原則
E.政治目標優(yōu)先原則
18.我國社會工作機構(gòu)的人事管理存在哪些問題？（ ）
A.大眾對社會工作專業(yè)的重要性認識充分
B.人事行政對環(huán)境的重視還不夠
C.社會福利資源有限
D.社會福利資源充足
E.人事行政的總體水平不高
19.擬訂培訓方案的依據(jù)是什么？（ ）
A.機構(gòu)的目標
B.機構(gòu)所能運用的資源
C.機構(gòu)受培訓員的要求
D.機構(gòu)受培訓員的結(jié)構(gòu)
E.機構(gòu)受培訓員的來源
20.督導的目標是什么？（ ）
A.保證維系服務機構(gòu)的正常運作
B.協(xié)助員工處理所受的工作壓力
C.發(fā)展和改善員工的基本技能
D.增加和發(fā)展員工所需的知識
E.界定員工在服務機構(gòu)內(nèi)所擔任的角色和職責
三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)
21.社會工作行政協(xié)調(diào)
22.政府審計
23.職位分類
24.員工不良行為
四、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)
25.簡述選才用人的藝術。
26.簡述增加工作深度的具體做法。
27.簡述政府社會工作行政管理模式的改變。
28.簡述社會工作行政改革的內(nèi)在動力。
五、論述題(本大題共2小題，每小題12分，共24分)
29.論述社會工作行政協(xié)調(diào)的功能。
30.論述成效量度。