浙江省2007年10月高等教育自學(xué)考試
社會(huì)行政試題
課程代碼：00283
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共15小題，每小題2分，共30分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.社會(huì)政策追求的直接目標(biāo)是（ ）
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.文化繁榮
C.社會(huì)穩(wěn)定
D.社會(huì)公平
2.組織成員所需的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、房屋等等因素屬于行政組織的（ ）
A.物質(zhì)要素
B.形式要素
C.目的要素
D.環(huán)境要素
3.《科學(xué)管理原理》的發(fā)表標(biāo)志著科學(xué)管理思想的興起，其作者是（ ）
A.古德諾
B.泰羅
C.奧斯本
D.亨德爾
4.行為主義管理理論興起的標(biāo)志是（ ）
A.《科學(xué)管理與一般管理》
B.《管理系統(tǒng)分析》
C.《行政學(xué)之研究》
D.《工業(yè)文明的人類問題》
5.下列屬于社會(huì)工作行政組織動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)原則的是（ ）
A.目標(biāo)任務(wù)原則
B.分工協(xié)作原則
C.分權(quán)平衡原則
D.統(tǒng)一指揮原則
6.關(guān)于社會(huì)工作行政組織的完整制體制，下列說法正確的是（ ）
A.容易將矛盾化解于萌芽狀態(tài)
B.便于因地制宜解決和處理問題
C.權(quán)力集中，指揮堅(jiān)強(qiáng)有力
D.不利于政令統(tǒng)一，容易造成政出多門
7.人們利用組織權(quán)力來實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)工作的有效管理，表明這種權(quán)力具有（ ）
A.工具性
B.政治性
C.社會(huì)性
D.約束性
8.根據(jù)聯(lián)合國(guó)《社會(huì)福利行政的方法》，屬于“有關(guān)營(yíng)養(yǎng)問題的社會(huì)福利”的是（ ）
A.人事管理
B.保育所
C.假釋制度
D.工廠食堂
9.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的涵義，“目標(biāo)說”的觀點(diǎn)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)（ ）
A.是一種影響力量，依靠權(quán)力或人格去指導(dǎo)下屬實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.是影響他人使其合作無間，共同趨向于他們所期望的目標(biāo)和活動(dòng)的力量
C.是在一定組織結(jié)構(gòu)中或人際關(guān)系結(jié)構(gòu)中展開的一種特殊活動(dòng)
D.活動(dòng)的焦點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)一個(gè)符合群體需要的公共目標(biāo)
10.在社會(huì)工作行政管理中居于核心地位、起決定性作用的是（ ）
A.行政組織
B.行政決策
C.行政領(lǐng)導(dǎo)
D.行政計(jì)劃
11.根據(jù)決策條件和結(jié)果的不同，可將社會(huì)工作行政決策分為（ ）
A.組織決策、管理決策和業(yè)務(wù)決策
B.程序化決策和非程序化決策
C.確定型決策和非確定型決策
D.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策
12.處于溝通中心的人可以和其他溝通點(diǎn)聯(lián)系，其他溝通點(diǎn)之間則不能發(fā)生溝通聯(lián)系，這種溝系模式稱為（ ）
A.聚聯(lián)式
B.單聯(lián)式
C.串聯(lián)式
D.互聯(lián)式
13.常用的社會(huì)工作行政協(xié)調(diào)方式是（ ）
A.網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)
B.會(huì)議協(xié)調(diào)
C.信息協(xié)調(diào)
D.談話協(xié)調(diào)
14.人事管理的基礎(chǔ)是（ ）
A.人事分類
B.人事考核
C.人事培訓(xùn)
D.人事任用
15.如果員工能力強(qiáng)且專心致志程度高，則適合該機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（ ）
A.指示型
B.教導(dǎo)型
C.支持型
D.授權(quán)型
社會(huì)行政試題
課程代碼：00283
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共15小題，每小題2分，共30分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.社會(huì)政策追求的直接目標(biāo)是（ ）
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.文化繁榮
C.社會(huì)穩(wěn)定
D.社會(huì)公平
2.組織成員所需的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、房屋等等因素屬于行政組織的（ ）
A.物質(zhì)要素
B.形式要素
C.目的要素
D.環(huán)境要素
3.《科學(xué)管理原理》的發(fā)表標(biāo)志著科學(xué)管理思想的興起，其作者是（ ）
A.古德諾
B.泰羅
C.奧斯本
D.亨德爾
4.行為主義管理理論興起的標(biāo)志是（ ）
A.《科學(xué)管理與一般管理》
B.《管理系統(tǒng)分析》
C.《行政學(xué)之研究》
D.《工業(yè)文明的人類問題》
5.下列屬于社會(huì)工作行政組織動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)原則的是（ ）
A.目標(biāo)任務(wù)原則
B.分工協(xié)作原則
C.分權(quán)平衡原則
D.統(tǒng)一指揮原則
6.關(guān)于社會(huì)工作行政組織的完整制體制，下列說法正確的是（ ）
A.容易將矛盾化解于萌芽狀態(tài)
B.便于因地制宜解決和處理問題
C.權(quán)力集中，指揮堅(jiān)強(qiáng)有力
D.不利于政令統(tǒng)一，容易造成政出多門
7.人們利用組織權(quán)力來實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)工作的有效管理，表明這種權(quán)力具有（ ）
A.工具性
B.政治性
C.社會(huì)性
D.約束性
8.根據(jù)聯(lián)合國(guó)《社會(huì)福利行政的方法》，屬于“有關(guān)營(yíng)養(yǎng)問題的社會(huì)福利”的是（ ）
A.人事管理
B.保育所
C.假釋制度
D.工廠食堂
9.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的涵義，“目標(biāo)說”的觀點(diǎn)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)（ ）
A.是一種影響力量，依靠權(quán)力或人格去指導(dǎo)下屬實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.是影響他人使其合作無間，共同趨向于他們所期望的目標(biāo)和活動(dòng)的力量
C.是在一定組織結(jié)構(gòu)中或人際關(guān)系結(jié)構(gòu)中展開的一種特殊活動(dòng)
D.活動(dòng)的焦點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)一個(gè)符合群體需要的公共目標(biāo)
10.在社會(huì)工作行政管理中居于核心地位、起決定性作用的是（ ）
A.行政組織
B.行政決策
C.行政領(lǐng)導(dǎo)
D.行政計(jì)劃
11.根據(jù)決策條件和結(jié)果的不同，可將社會(huì)工作行政決策分為（ ）
A.組織決策、管理決策和業(yè)務(wù)決策
B.程序化決策和非程序化決策
C.確定型決策和非確定型決策
D.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策
12.處于溝通中心的人可以和其他溝通點(diǎn)聯(lián)系，其他溝通點(diǎn)之間則不能發(fā)生溝通聯(lián)系，這種溝系模式稱為（ ）
A.聚聯(lián)式
B.單聯(lián)式
C.串聯(lián)式
D.互聯(lián)式
13.常用的社會(huì)工作行政協(xié)調(diào)方式是（ ）
A.網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)
B.會(huì)議協(xié)調(diào)
C.信息協(xié)調(diào)
D.談話協(xié)調(diào)
14.人事管理的基礎(chǔ)是（ ）
A.人事分類
B.人事考核
C.人事培訓(xùn)
D.人事任用
15.如果員工能力強(qiáng)且專心致志程度高，則適合該機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（ ）
A.指示型
B.教導(dǎo)型
C.支持型
D.授權(quán)型