9.我國(guó)的社會(huì)工作行政監(jiān)督制度是( )。
A.自上而下的 B.自下而上的
C.上下雙向的 D.平行的
10.國(guó)民的普遍文化水準(zhǔn)、民族心理、政治氣氛等屬于組織外部環(huán)境中的( )。
A.一般社會(huì)環(huán)境 B.特殊社會(huì)環(huán)境
C.團(tuán)體社會(huì)環(huán)境 D.都不是
11.根據(jù)權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論，如果管理者與下屬關(guān)系良好，感情融洽，并且依靠自身各方面的素質(zhì)贏得他們的尊重和支持，適合采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是( )。
A.以事為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式 B.以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.依靠正規(guī)權(quán)威 D.強(qiáng)制式領(lǐng)導(dǎo)方式
四、判斷題(判斷下列各題，正確的在題后括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)的打“×”。每小題1分，共10分)
1.社會(huì)福利服務(wù)應(yīng)該是一種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。( )
2.政府在社會(huì)工作服務(wù)中的作用在于具體事務(wù)的運(yùn)作。( )
3.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是建立在科學(xué)基礎(chǔ)上的。( )
4.組織的性質(zhì)不取決于它的結(jié)構(gòu)方式，而是取決于它的組成要素。( )
5.長(zhǎng)期性決策的時(shí)間跨度一般不少于三年。( )
6.社會(huì)福利制度政策的原則是不穩(wěn)定的。( )
7.強(qiáng)迫性分配的員工考核方法適用于人數(shù)較多的單位及機(jī)構(gòu)。( )
8.社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督可以直接發(fā)生法律效應(yīng)。( )
9.權(quán)力是行政的真正屬性。( )
10.社會(huì)工作行政改革的核心問題是增強(qiáng)行政控制。( )＼
五、名詞解釋(每小題4分，共12分)
1.社會(huì)工作行政領(lǐng)導(dǎo)
2.督導(dǎo)制
3.社會(huì)工作行政控制
六、簡(jiǎn)答題(每小題6分，共24分)
1.簡(jiǎn)述影響行政幅度的因素。
2.簡(jiǎn)述社會(huì)工作行政監(jiān)督的原則。
3.社會(huì)工作行政的產(chǎn)生方式有哪幾種？
4.簡(jiǎn)述提高我國(guó)社會(huì)工作行政效率的途徑。
七、論述題(每小題12分，共24分)
1.論述社會(huì)工作行政計(jì)劃的特點(diǎn)。
2.論述現(xiàn)代人力資源管理理論的基本內(nèi)涵和具體表現(xiàn)。
A.自上而下的 B.自下而上的
C.上下雙向的 D.平行的
10.國(guó)民的普遍文化水準(zhǔn)、民族心理、政治氣氛等屬于組織外部環(huán)境中的( )。
A.一般社會(huì)環(huán)境 B.特殊社會(huì)環(huán)境
C.團(tuán)體社會(huì)環(huán)境 D.都不是
11.根據(jù)權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論，如果管理者與下屬關(guān)系良好，感情融洽，并且依靠自身各方面的素質(zhì)贏得他們的尊重和支持，適合采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是( )。
A.以事為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式 B.以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.依靠正規(guī)權(quán)威 D.強(qiáng)制式領(lǐng)導(dǎo)方式
四、判斷題(判斷下列各題，正確的在題后括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)的打“×”。每小題1分，共10分)
1.社會(huì)福利服務(wù)應(yīng)該是一種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。( )
2.政府在社會(huì)工作服務(wù)中的作用在于具體事務(wù)的運(yùn)作。( )
3.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是建立在科學(xué)基礎(chǔ)上的。( )
4.組織的性質(zhì)不取決于它的結(jié)構(gòu)方式，而是取決于它的組成要素。( )
5.長(zhǎng)期性決策的時(shí)間跨度一般不少于三年。( )
6.社會(huì)福利制度政策的原則是不穩(wěn)定的。( )
7.強(qiáng)迫性分配的員工考核方法適用于人數(shù)較多的單位及機(jī)構(gòu)。( )
8.社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督可以直接發(fā)生法律效應(yīng)。( )
9.權(quán)力是行政的真正屬性。( )
10.社會(huì)工作行政改革的核心問題是增強(qiáng)行政控制。( )＼
五、名詞解釋(每小題4分，共12分)
1.社會(huì)工作行政領(lǐng)導(dǎo)
2.督導(dǎo)制
3.社會(huì)工作行政控制
六、簡(jiǎn)答題(每小題6分，共24分)
1.簡(jiǎn)述影響行政幅度的因素。
2.簡(jiǎn)述社會(huì)工作行政監(jiān)督的原則。
3.社會(huì)工作行政的產(chǎn)生方式有哪幾種？
4.簡(jiǎn)述提高我國(guó)社會(huì)工作行政效率的途徑。
七、論述題(每小題12分，共24分)
1.論述社會(huì)工作行政計(jì)劃的特點(diǎn)。
2.論述現(xiàn)代人力資源管理理論的基本內(nèi)涵和具體表現(xiàn)。