二、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。每小題2分，共10分)
1.社會(huì)工作的專業(yè)化和職業(yè)化是由哪些因素構(gòu)成？( )
A.有專門的社會(huì)工作團(tuán)體及下屬的從事各類福利服務(wù)的機(jī)構(gòu)
B.有公認(rèn)的職業(yè)守則和保證守則被執(zhí)行的審核和證照制度
C.有專門從事社會(huì)工作教育的院校和實(shí)用的系列訓(xùn)練課程
D.有一套完整的工作理論和工作方法
E.有保證工作進(jìn)行的工作程序和必要的職業(yè)權(quán)利保障
2.社會(huì)工作行政的組織理論基礎(chǔ)主要包涵( )。
A.科學(xué)管理理論和科層組織理論 B.人際關(guān)系理論
C.組織協(xié)作理論 D.系統(tǒng)理論和權(quán)變理論
E.制度學(xué)派理論
3.一個(gè)完整的沖擊性目標(biāo)應(yīng)包括哪些要素？( )
A.完整的服務(wù)方案 B.期望的情況
C.目標(biāo)對(duì)象的人口 D.情況改變的程度
E.時(shí)間期限
4.社會(huì)工作行政控制的過程一般包括( )。
A.發(fā)現(xiàn)新問題 B.確定標(biāo)準(zhǔn)
C.評(píng)估成效 D.糾正偏差
E.過程控制
5.過程控制的方法有( )。
A.加強(qiáng)溝通和參與 B.實(shí)地考察機(jī)構(gòu)的運(yùn)作活動(dòng)
C.對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行深入訪談 D.利用信息管理系統(tǒng)了解服務(wù)方案
E.利用財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)評(píng)估服務(wù)的成本效能
三、判斷改錯(cuò)題(判斷下列各題，正確的在題后括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)的打“×”，并加以改正。每小題3分，共6分)
1.正式的組織結(jié)構(gòu)是以信任、尊重、愛護(hù)等因素所構(gòu)筑的感情空間為載體。( )
改正：
2.社會(huì)工作機(jī)構(gòu)以其非營利性性質(zhì)決定，其對(duì)員工的激勵(lì)應(yīng)更多地采取外在激勵(lì)的方法，創(chuàng)造理想的“工作生活質(zhì)量”，以吸引高級(jí)人才的加盟。( )
改正：
四、簡答題(每小題6分，共24分)
1.社會(huì)工作行政組織權(quán)力的特征。
2.簡述社會(huì)工作行政應(yīng)遵循的原則。
3.簡述社會(huì)工作行政協(xié)調(diào)的原則。
4.簡述社會(huì)工作行政實(shí)施的地位和作用。
五、論述題(每小題10分，共30分)
1.論述我國第三部門組織發(fā)展中存在的問題及其對(duì)策。
2.論述構(gòu)成社會(huì)工作行政計(jì)劃的要素。
3.論述社會(huì)工作機(jī)構(gòu)財(cái)政預(yù)算的主要方法及其優(yōu)缺點(diǎn)。
1.社會(huì)工作的專業(yè)化和職業(yè)化是由哪些因素構(gòu)成？( )
A.有專門的社會(huì)工作團(tuán)體及下屬的從事各類福利服務(wù)的機(jī)構(gòu)
B.有公認(rèn)的職業(yè)守則和保證守則被執(zhí)行的審核和證照制度
C.有專門從事社會(huì)工作教育的院校和實(shí)用的系列訓(xùn)練課程
D.有一套完整的工作理論和工作方法
E.有保證工作進(jìn)行的工作程序和必要的職業(yè)權(quán)利保障
2.社會(huì)工作行政的組織理論基礎(chǔ)主要包涵( )。
A.科學(xué)管理理論和科層組織理論 B.人際關(guān)系理論
C.組織協(xié)作理論 D.系統(tǒng)理論和權(quán)變理論
E.制度學(xué)派理論
3.一個(gè)完整的沖擊性目標(biāo)應(yīng)包括哪些要素？( )
A.完整的服務(wù)方案 B.期望的情況
C.目標(biāo)對(duì)象的人口 D.情況改變的程度
E.時(shí)間期限
4.社會(huì)工作行政控制的過程一般包括( )。
A.發(fā)現(xiàn)新問題 B.確定標(biāo)準(zhǔn)
C.評(píng)估成效 D.糾正偏差
E.過程控制
5.過程控制的方法有( )。
A.加強(qiáng)溝通和參與 B.實(shí)地考察機(jī)構(gòu)的運(yùn)作活動(dòng)
C.對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行深入訪談 D.利用信息管理系統(tǒng)了解服務(wù)方案
E.利用財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)評(píng)估服務(wù)的成本效能
三、判斷改錯(cuò)題(判斷下列各題，正確的在題后括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)的打“×”，并加以改正。每小題3分，共6分)
1.正式的組織結(jié)構(gòu)是以信任、尊重、愛護(hù)等因素所構(gòu)筑的感情空間為載體。( )
改正：
2.社會(huì)工作機(jī)構(gòu)以其非營利性性質(zhì)決定，其對(duì)員工的激勵(lì)應(yīng)更多地采取外在激勵(lì)的方法，創(chuàng)造理想的“工作生活質(zhì)量”，以吸引高級(jí)人才的加盟。( )
改正：
四、簡答題(每小題6分，共24分)
1.社會(huì)工作行政組織權(quán)力的特征。
2.簡述社會(huì)工作行政應(yīng)遵循的原則。
3.簡述社會(huì)工作行政協(xié)調(diào)的原則。
4.簡述社會(huì)工作行政實(shí)施的地位和作用。
五、論述題(每小題10分，共30分)
1.論述我國第三部門組織發(fā)展中存在的問題及其對(duì)策。
2.論述構(gòu)成社會(huì)工作行政計(jì)劃的要素。
3.論述社會(huì)工作機(jī)構(gòu)財(cái)政預(yù)算的主要方法及其優(yōu)缺點(diǎn)。