為適應(yīng)日益繁重的審計任務(wù)，抓好上級決策部署和各項審計工作任務(wù)的落實，青島市審計局按照“加速、提升、增效”的要求，深入挖掘內(nèi)部潛力，全力抓好審計監(jiān)督。
一是從審計項目實施上挖掘潛力。初步安排審計項目計劃110項，比去年增加8%。要求各處室不等、不靠、不拖，能往前趕的盡力往前趕，達到計劃進度。對項目進展情況一月一通報，審計項目未按計劃進度實施的，有關(guān)處室要作出書面說明；對擅自拖延進度、造成不良后果的，給予批評，并在年度考核時給予扣分。
二是從審計力量組織上挖掘潛力。對常規(guī)性項目，選好審計組長和主審，統(tǒng)籌安排人員力量，充分考慮年齡、性格、專業(yè)、能力和性別等各個因素，做到合理搭配，優(yōu)勢互補。對一些重大項目，統(tǒng)一調(diào)配力量，全力把項目實施好。
三是從審計手段上挖掘潛力。積極創(chuàng)新審計手段，進一步拓寬計算機審計范圍。積極開展計算機審計培訓(xùn)，舉辦一期計算機審計中級培訓(xùn)班，40歲以下的審計人員力爭全部參加，增強運用計算機進行審計的能力和水平，提高審計質(zhì)量和效率。
一是從審計項目實施上挖掘潛力。初步安排審計項目計劃110項，比去年增加8%。要求各處室不等、不靠、不拖，能往前趕的盡力往前趕，達到計劃進度。對項目進展情況一月一通報，審計項目未按計劃進度實施的，有關(guān)處室要作出書面說明；對擅自拖延進度、造成不良后果的，給予批評，并在年度考核時給予扣分。
二是從審計力量組織上挖掘潛力。對常規(guī)性項目，選好審計組長和主審，統(tǒng)籌安排人員力量，充分考慮年齡、性格、專業(yè)、能力和性別等各個因素，做到合理搭配，優(yōu)勢互補。對一些重大項目，統(tǒng)一調(diào)配力量，全力把項目實施好。
三是從審計手段上挖掘潛力。積極創(chuàng)新審計手段，進一步拓寬計算機審計范圍。積極開展計算機審計培訓(xùn)，舉辦一期計算機審計中級培訓(xùn)班，40歲以下的審計人員力爭全部參加，增強運用計算機進行審計的能力和水平，提高審計質(zhì)量和效率。