本市勞動(dòng)保障部門公布了最新的職業(yè)供求狀況分析報(bào)告。今年第二季度，上海有效招聘崗位數(shù)39萬(wàn)個(gè)、求職人數(shù)41.9萬(wàn)人，與上季度相比增幅明顯。其中，大齡求職者持續(xù)減少，35歲以下的青年求職者約占八成。崗位方面，醫(yī)藥制造、化工、物流倉(cāng)儲(chǔ)等行業(yè)，吸引力?！?BR> 工作經(jīng)驗(yàn) 平均要求1.5年
今年第二季度，共有近2萬(wàn)家單位，通過(guò)上海公共招聘網(wǎng)及本市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，發(fā)布招聘崗位信息。有效招聘崗位數(shù)比前季度增加20.7%，比去年同期增加近三成。
統(tǒng)計(jì)顯示，大齡就業(yè)困難人員持續(xù)減少。45歲以上的大齡求職者所占的比重持續(xù)下降，2007年二季度僅占一成，比去年同期減少22.5%。與此同時(shí)，35歲以下的青年求職者上升至79.4%，比去年同期增長(zhǎng)6%。
統(tǒng)計(jì)顯示，本季度勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘崗位，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求平均為1.5年，其中，要求2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，約占總數(shù)的38.9%。職業(yè)信息分析師表示，從目前來(lái)看，工作經(jīng)驗(yàn)依然是青年人特別是應(yīng)屆畢業(yè)生比較大的求職障礙之一。
醫(yī)藥制造 人才競(jìng)爭(zhēng)激烈
報(bào)告顯示，二季度上海勞動(dòng)力市場(chǎng)中平均10個(gè)求職者，競(jìng)爭(zhēng)9.3個(gè)崗位（求人倍率為0.93）。據(jù)悉，當(dāng)求人倍率小于1時(shí)，表明該崗位供不應(yīng)求。當(dāng)求人倍率大于1時(shí)，表明該崗位需求不旺盛?？傊?，數(shù)值越低，則該崗位競(jìng)爭(zhēng)越激烈。
從行業(yè)來(lái)看，醫(yī)藥制造業(yè)最吸引求職者。平均每100個(gè)求職者，競(jìng)爭(zhēng)27個(gè)崗位（求人倍率為0.27）。除此之外，當(dāng)季最熱門的其余行業(yè)依次為化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)、農(nóng)副食品加工、研究與試驗(yàn)發(fā)展、交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)、塑料制品、裝卸搬運(yùn)、電氣機(jī)械、通信和計(jì)算機(jī)。
從崗位來(lái)看，行政事務(wù)人員、財(cái)會(huì)人員、公（道）路運(yùn)輸機(jī)械設(shè)備操作及有關(guān)人員、倉(cāng)儲(chǔ)保管理貨人員、進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)人員等10個(gè)職業(yè)的求人倍率為0.35左右。
三成就業(yè)機(jī)會(huì) 因不匹配而流失
有些崗位熱門，自然也有些崗位招不到或招不滿。最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，本季度本市勞動(dòng)力市場(chǎng)的匹配率為0.73。這表明，約有27%的就業(yè)機(jī)會(huì)，由于供求不匹配而流失。
比如道路運(yùn)輸業(yè)是本季度結(jié)構(gòu)性矛盾最突出的行業(yè)。保險(xiǎn)業(yè)雖然有5100個(gè)崗位虛席以待，應(yīng)聘人數(shù)卻嚴(yán)重不足，匹配人數(shù)只有638人。從具體崗位看，當(dāng)季銷售人員缺口數(shù)達(dá)1.3萬(wàn)人，成為本季度人才缺口數(shù)量的職業(yè)。證券業(yè)當(dāng)季缺口超過(guò)5000人，求人倍率達(dá)到了5.53。此外，社會(huì)中介服務(wù)人員、客戶服務(wù)人員、旅游及公共游覽場(chǎng)所服務(wù)人員等職業(yè)，缺口也很大。
職業(yè)信息分析師表示，一般情況下，求職者總喜歡“趨熱避冷”，由此產(chǎn)生了“崗少人多”甚至“有崗無(wú)人”現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)于企業(yè)而言，在招聘人才缺口較大的職位時(shí)，應(yīng)充分考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)狀況，適時(shí)調(diào)整崗位設(shè)置和薪酬水平，才能招聘到合適的人才
今年第二季度，共有近2萬(wàn)家單位，通過(guò)上海公共招聘網(wǎng)及本市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，發(fā)布招聘崗位信息。有效招聘崗位數(shù)比前季度增加20.7%，比去年同期增加近三成。
統(tǒng)計(jì)顯示，大齡就業(yè)困難人員持續(xù)減少。45歲以上的大齡求職者所占的比重持續(xù)下降，2007年二季度僅占一成，比去年同期減少22.5%。與此同時(shí)，35歲以下的青年求職者上升至79.4%，比去年同期增長(zhǎng)6%。
統(tǒng)計(jì)顯示，本季度勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘崗位，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求平均為1.5年，其中，要求2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，約占總數(shù)的38.9%。職業(yè)信息分析師表示，從目前來(lái)看，工作經(jīng)驗(yàn)依然是青年人特別是應(yīng)屆畢業(yè)生比較大的求職障礙之一。
醫(yī)藥制造 人才競(jìng)爭(zhēng)激烈
報(bào)告顯示，二季度上海勞動(dòng)力市場(chǎng)中平均10個(gè)求職者，競(jìng)爭(zhēng)9.3個(gè)崗位（求人倍率為0.93）。據(jù)悉，當(dāng)求人倍率小于1時(shí)，表明該崗位供不應(yīng)求。當(dāng)求人倍率大于1時(shí)，表明該崗位需求不旺盛?？傊?，數(shù)值越低，則該崗位競(jìng)爭(zhēng)越激烈。
從行業(yè)來(lái)看，醫(yī)藥制造業(yè)最吸引求職者。平均每100個(gè)求職者，競(jìng)爭(zhēng)27個(gè)崗位（求人倍率為0.27）。除此之外，當(dāng)季最熱門的其余行業(yè)依次為化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)、農(nóng)副食品加工、研究與試驗(yàn)發(fā)展、交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)、塑料制品、裝卸搬運(yùn)、電氣機(jī)械、通信和計(jì)算機(jī)。
從崗位來(lái)看，行政事務(wù)人員、財(cái)會(huì)人員、公（道）路運(yùn)輸機(jī)械設(shè)備操作及有關(guān)人員、倉(cāng)儲(chǔ)保管理貨人員、進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)人員等10個(gè)職業(yè)的求人倍率為0.35左右。
三成就業(yè)機(jī)會(huì) 因不匹配而流失
有些崗位熱門，自然也有些崗位招不到或招不滿。最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，本季度本市勞動(dòng)力市場(chǎng)的匹配率為0.73。這表明，約有27%的就業(yè)機(jī)會(huì)，由于供求不匹配而流失。
比如道路運(yùn)輸業(yè)是本季度結(jié)構(gòu)性矛盾最突出的行業(yè)。保險(xiǎn)業(yè)雖然有5100個(gè)崗位虛席以待，應(yīng)聘人數(shù)卻嚴(yán)重不足，匹配人數(shù)只有638人。從具體崗位看，當(dāng)季銷售人員缺口數(shù)達(dá)1.3萬(wàn)人，成為本季度人才缺口數(shù)量的職業(yè)。證券業(yè)當(dāng)季缺口超過(guò)5000人，求人倍率達(dá)到了5.53。此外，社會(huì)中介服務(wù)人員、客戶服務(wù)人員、旅游及公共游覽場(chǎng)所服務(wù)人員等職業(yè)，缺口也很大。
職業(yè)信息分析師表示，一般情況下，求職者總喜歡“趨熱避冷”，由此產(chǎn)生了“崗少人多”甚至“有崗無(wú)人”現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)于企業(yè)而言，在招聘人才缺口較大的職位時(shí)，應(yīng)充分考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)狀況，適時(shí)調(diào)整崗位設(shè)置和薪酬水平，才能招聘到合適的人才