根據(jù)廣州市人事局穗人發(fā)[2005]131號《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》和廣州市教育局穗教轉(zhuǎn)[2005]35號《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》以及廣州市人事局下達(dá)的年度招聘計劃,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合我校的實際,制定2009年碩士學(xué)位以上人員公開招聘工作方案。
一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
2009年公開招聘工作擬招聘教師崗位2人，教輔崗位7人，政治輔導(dǎo)員崗位7人，財務(wù)管理崗位4人，審計管理崗位1人，擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件詳見附表《2009年廣州大學(xué)碩士學(xué)位以上人員公開招聘崗位、人數(shù)、資格條件表》，除應(yīng)符合附表的條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事教育事業(yè)；
2.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；
4.身體健康；
5.具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
三、招聘辦法
（一）報名時間、地點(diǎn)、方式及資格審查
1、報名時間：2009年3月23日至3月27日，上午8：30-11：30，下午：2：00-4：00，（應(yīng)聘人員請?zhí)詈帽竟嬷械摹肮_招聘資格審查表”，每人只能應(yīng)聘一個相應(yīng)崗位，如不注明所應(yīng)聘崗位的一律不接收報名及資格審查）。
2．報名方式：現(xiàn)場報名
3、現(xiàn)場報名地點(diǎn)：廣州市廣州大學(xué)城外環(huán)西路230號廣州大學(xué)行政西樓后座401室。
4．資格審查：提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：
應(yīng)聘材料包括有公開招聘資格審查表、本人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、在校成績單、英語等級證書、身份證復(fù)印件，一張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及報考崗位）、相關(guān)任職資格證書、學(xué)術(shù)研究成果、公開發(fā)表的論文、（所有材料均為A4規(guī)格復(fù)印件）。應(yīng)聘材料的原件請在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時一并提交，以便審驗。（特別提示：報考政治輔導(dǎo)員崗位的必須注明中共黨員的入黨時間及已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式黨員的準(zhǔn)確時間，如不注明的視為不符合報名資格，現(xiàn)場報名的應(yīng)聘者必須帶上身份證原件及一張小一寸近期彩色照片，以便辦理相關(guān)準(zhǔn)考證，否則無法現(xiàn)場報名）。
5、我校對現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，符合報名資格者即時發(fā)放參加筆試的準(zhǔn)考證。
6、所有招聘崗位原則上至少達(dá)到1：3的報名人數(shù)。
（二）考試
本次考試形式依次為筆試、面試/試講、實操，筆試時間為2009年3月31日下午2：00-4：00，面試/試講時間為2009年4月3日至8日，如面試/試講時間有臨時變動則以我校人事處電話通知為準(zhǔn)。
1、筆試：所有符合應(yīng)聘資格的人員均可參與筆試，筆試以閉卷形式進(jìn)行。
2、面試：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)等方面的知識。
3、試講：自選與應(yīng)聘專業(yè)相符的課程，作20分鐘的試講。試教主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識的情況及板書、儀表、個人形象等，專家小組根據(jù)專業(yè)要求以及評課標(biāo)準(zhǔn)打分。
3、實際操作：有實際操作的崗位，需進(jìn)一步進(jìn)行實際操作的考試，考試內(nèi)容是上電腦操作與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)。
4、根據(jù)筆試成績高低順序，一般按不低于所招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試或試講及實操的人選，特殊緊缺專業(yè)則不受此比例限制，筆試成績不帶入面試/試講成績，面試或試講成績采用百分制。
（三）考核
由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對參加面試/試講的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等，考核成績采用百分制。
（四）綜合測評
綜合測評分?jǐn)?shù)作為此次公開招聘的后錄用分?jǐn)?shù)，由面試/試講成績（占80%）+考核成績（占20%）來確定，且綜合測評分?jǐn)?shù)必須超過80分者方可錄用。
（五）體檢
按綜合測評分?jǐn)?shù)高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，擬聘人選統(tǒng)一到指定的市一級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，按綜合測評分?jǐn)?shù)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。
（五）聘用和公示
擬聘用名單在廣州人事信息網(wǎng)、廣州大學(xué)人事處網(wǎng)主頁上公示，公示時間為5天。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對無異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)。
公開招聘聘用的人員，按規(guī)定實行一年試用期，期滿考核合格后再辦理正式錄用手續(xù)。
四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其它事項
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：
1．根據(jù)廣州市人事局穗人發(fā)[2005]131號《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》文件精神為指導(dǎo)，實施本校本次的公開招聘工作。學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（由我校主管人事的校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、人事處、紀(jì)檢及具體用人部門的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的專家組成）。負(fù)責(zé)以下工作：
（1）招聘計劃的制訂及招聘工作的實施，包括受理應(yīng)聘人員
的報名、對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查等；
（2）確定試教、面試考官小組成員（由用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事與紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的專家及教研室教師等有關(guān)人員組成）。
（3）對進(jìn)入試教、面試階段的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗的綜合測評考核及評分。
（4）、根據(jù)應(yīng)聘人員的成績及體檢結(jié)果確定聘用人選。
（二）招聘工作的紀(jì)律要求：
1．在進(jìn)行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實行回避制度；
2．嚴(yán)格按照要求做好保密工作；
3．招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；
4．對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
（三）招聘工作的其它說明事項：
1、所有公開招聘崗位的應(yīng)聘人員如具有博士學(xué)位，可不用參加筆試環(huán)節(jié)直接進(jìn)入面試考核。
2、本次公開招聘所涉及到的年齡要求具體解釋為：“32歲以下”既“1977年1月1日以后出生”為符合資格條件；“30歲以下”既“1979年1月1日以后出生”為符合資格條件；“28歲以下”即“1981年1月1日以后出生”；“26歲以下”即“1983年1月1日以后出生”；為符合資格條件，業(yè)績比較突出和優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；
3、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
4、在中國廣州人事信息網(wǎng)和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁上公開發(fā)布招聘公告。
廣州大學(xué)人事處
2009年3月18日
附件1:廣州大學(xué)2009年公開招聘碩士學(xué)位以上人員資格審查表
附件2：2009年廣州大學(xué)碩士學(xué)位以上人員公開招聘崗位、人數(shù)、資格條件表
一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
2009年公開招聘工作擬招聘教師崗位2人，教輔崗位7人，政治輔導(dǎo)員崗位7人，財務(wù)管理崗位4人，審計管理崗位1人，擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件詳見附表《2009年廣州大學(xué)碩士學(xué)位以上人員公開招聘崗位、人數(shù)、資格條件表》，除應(yīng)符合附表的條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事教育事業(yè)；
2.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；
4.身體健康；
5.具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
三、招聘辦法
（一）報名時間、地點(diǎn)、方式及資格審查
1、報名時間：2009年3月23日至3月27日，上午8：30-11：30，下午：2：00-4：00，（應(yīng)聘人員請?zhí)詈帽竟嬷械摹肮_招聘資格審查表”，每人只能應(yīng)聘一個相應(yīng)崗位，如不注明所應(yīng)聘崗位的一律不接收報名及資格審查）。
2．報名方式：現(xiàn)場報名
3、現(xiàn)場報名地點(diǎn)：廣州市廣州大學(xué)城外環(huán)西路230號廣州大學(xué)行政西樓后座401室。
4．資格審查：提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：
應(yīng)聘材料包括有公開招聘資格審查表、本人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、在校成績單、英語等級證書、身份證復(fù)印件，一張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及報考崗位）、相關(guān)任職資格證書、學(xué)術(shù)研究成果、公開發(fā)表的論文、（所有材料均為A4規(guī)格復(fù)印件）。應(yīng)聘材料的原件請在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時一并提交，以便審驗。（特別提示：報考政治輔導(dǎo)員崗位的必須注明中共黨員的入黨時間及已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式黨員的準(zhǔn)確時間，如不注明的視為不符合報名資格，現(xiàn)場報名的應(yīng)聘者必須帶上身份證原件及一張小一寸近期彩色照片，以便辦理相關(guān)準(zhǔn)考證，否則無法現(xiàn)場報名）。
5、我校對現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，符合報名資格者即時發(fā)放參加筆試的準(zhǔn)考證。
6、所有招聘崗位原則上至少達(dá)到1：3的報名人數(shù)。
（二）考試
本次考試形式依次為筆試、面試/試講、實操，筆試時間為2009年3月31日下午2：00-4：00，面試/試講時間為2009年4月3日至8日，如面試/試講時間有臨時變動則以我校人事處電話通知為準(zhǔn)。
1、筆試：所有符合應(yīng)聘資格的人員均可參與筆試，筆試以閉卷形式進(jìn)行。
2、面試：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)等方面的知識。
3、試講：自選與應(yīng)聘專業(yè)相符的課程，作20分鐘的試講。試教主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識的情況及板書、儀表、個人形象等，專家小組根據(jù)專業(yè)要求以及評課標(biāo)準(zhǔn)打分。
3、實際操作：有實際操作的崗位，需進(jìn)一步進(jìn)行實際操作的考試，考試內(nèi)容是上電腦操作與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)。
4、根據(jù)筆試成績高低順序，一般按不低于所招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試或試講及實操的人選，特殊緊缺專業(yè)則不受此比例限制，筆試成績不帶入面試/試講成績，面試或試講成績采用百分制。
（三）考核
由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對參加面試/試講的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等，考核成績采用百分制。
（四）綜合測評
綜合測評分?jǐn)?shù)作為此次公開招聘的后錄用分?jǐn)?shù)，由面試/試講成績（占80%）+考核成績（占20%）來確定，且綜合測評分?jǐn)?shù)必須超過80分者方可錄用。
（五）體檢
按綜合測評分?jǐn)?shù)高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，擬聘人選統(tǒng)一到指定的市一級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，按綜合測評分?jǐn)?shù)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。
（五）聘用和公示
擬聘用名單在廣州人事信息網(wǎng)、廣州大學(xué)人事處網(wǎng)主頁上公示，公示時間為5天。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對無異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)。
公開招聘聘用的人員，按規(guī)定實行一年試用期，期滿考核合格后再辦理正式錄用手續(xù)。
四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其它事項
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：
1．根據(jù)廣州市人事局穗人發(fā)[2005]131號《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》文件精神為指導(dǎo)，實施本校本次的公開招聘工作。學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（由我校主管人事的校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、人事處、紀(jì)檢及具體用人部門的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的專家組成）。負(fù)責(zé)以下工作：
（1）招聘計劃的制訂及招聘工作的實施，包括受理應(yīng)聘人員
的報名、對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查等；
（2）確定試教、面試考官小組成員（由用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事與紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的專家及教研室教師等有關(guān)人員組成）。
（3）對進(jìn)入試教、面試階段的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗的綜合測評考核及評分。
（4）、根據(jù)應(yīng)聘人員的成績及體檢結(jié)果確定聘用人選。
（二）招聘工作的紀(jì)律要求：
1．在進(jìn)行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實行回避制度；
2．嚴(yán)格按照要求做好保密工作；
3．招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；
4．對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
（三）招聘工作的其它說明事項：
1、所有公開招聘崗位的應(yīng)聘人員如具有博士學(xué)位，可不用參加筆試環(huán)節(jié)直接進(jìn)入面試考核。
2、本次公開招聘所涉及到的年齡要求具體解釋為：“32歲以下”既“1977年1月1日以后出生”為符合資格條件；“30歲以下”既“1979年1月1日以后出生”為符合資格條件；“28歲以下”即“1981年1月1日以后出生”；“26歲以下”即“1983年1月1日以后出生”；為符合資格條件，業(yè)績比較突出和優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；
3、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
4、在中國廣州人事信息網(wǎng)和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁上公開發(fā)布招聘公告。
廣州大學(xué)人事處
2009年3月18日
附件1:廣州大學(xué)2009年公開招聘碩士學(xué)位以上人員資格審查表
附件2：2009年廣州大學(xué)碩士學(xué)位以上人員公開招聘崗位、人數(shù)、資格條件表