新到一個(gè)科室后，副科長(zhǎng)對(duì)你非常熱情，經(jīng)常請(qǐng)你吃飯，而你知道副科長(zhǎng)和正科長(zhǎng)之間有矛盾。在這種情況下，你如何處理?
【參考答案】(1)首先應(yīng)該明白，在工作中和生活中，由于人們的人生觀、世界觀、價(jià)值觀的不同，看待問(wèn)題的視角和態(tài)度也會(huì)不同，所以會(huì)產(chǎn)生各種各樣的矛盾。因此，碰到這種情況是正常的，也是不可避免的。
(2)對(duì)待同事與同事之間的矛盾，尤其是領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，有一個(gè)總體原則，就是不參與、不介入，只能起潤(rùn)滑劑和減震器的作用，不能充當(dāng)火藥或炮灰。
(3)具體到此題中，除了在工作中的必要應(yīng)酬外，在生活中，既不要和副科長(zhǎng)走得太近，也不要和正科長(zhǎng)太親密。而工作中，無(wú)論是誰(shuí)布置的任務(wù)，都要任勞任怨地去做，保質(zhì)保量地完成。
【參考答案】(1)首先應(yīng)該明白，在工作中和生活中，由于人們的人生觀、世界觀、價(jià)值觀的不同，看待問(wèn)題的視角和態(tài)度也會(huì)不同，所以會(huì)產(chǎn)生各種各樣的矛盾。因此，碰到這種情況是正常的，也是不可避免的。
(2)對(duì)待同事與同事之間的矛盾，尤其是領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，有一個(gè)總體原則，就是不參與、不介入，只能起潤(rùn)滑劑和減震器的作用，不能充當(dāng)火藥或炮灰。
(3)具體到此題中，除了在工作中的必要應(yīng)酬外，在生活中，既不要和副科長(zhǎng)走得太近，也不要和正科長(zhǎng)太親密。而工作中，無(wú)論是誰(shuí)布置的任務(wù)，都要任勞任怨地去做，保質(zhì)保量地完成。