他們?cè)谵k公室里還是稀有一族，但是，凱西·簡絲說，男性私人秘書正在被大眾所接受，他們努力工作，慢慢打破傳統(tǒng)。
性吸引力不再是秘書必須
如果你問任何一個(gè)私人秘書，這個(gè)工作通常給人的印象是什么，他們會(huì)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)眼珠這樣回答你：是的，是的，超短裙、細(xì)高跟鞋，染得鮮艷的指甲，跟著一個(gè)色迷迷的男老板，始終做一些泡茶、寫備忘錄這樣的工作。
這個(gè)印象現(xiàn)在讓人看起來很不正確，但這并不是因?yàn)樗饺嗣貢@個(gè)角色定位改變了很多。為女老板工作的男性私人秘書數(shù)量的緩慢增長是這個(gè)印象看起來不合時(shí)宜的另一個(gè)原因。這些男性私人秘書怎么看待自己的角色呢？
“人們過去對(duì)私人秘書的看法很狹隘，讓人失望，”妮庫拉·約恩的私人秘書尼克·雅伍德-布察南說，“我所做的工作是業(yè)務(wù)上的支持，性別和工作沒有什么關(guān)系。如果有人這么想，那真是思想陳舊?！蹦輲炖ぜs恩是樸次茅斯一家慈善機(jī)構(gòu)的CEO。
但是在十九世紀(jì)末二十世紀(jì)初，這個(gè)工作收入很好且受尊敬的時(shí)候，私人秘書都是由優(yōu)秀的男性擔(dān)當(dāng)。然而，當(dāng)女性努力奮斗進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域之后，私人秘書失去了其原有的地位，工資下降，男人們離開了這個(gè)行當(dāng)。上世紀(jì)六十年代中期，世界上所有的秘書幾乎都被女性占據(jù)。1962年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，當(dāng)時(shí)有28%的公司相信性吸引力是私人秘書這個(gè)工作的必須。
在英國，幸虧有了公平機(jī)會(huì)的立法，秘書走路時(shí)必須左扭右擺的要求成為了過去。對(duì)于那些希望看到私人秘書這個(gè)角色中有更多男性的人來說，前途是光明的，道路也不會(huì)太曲折。
但是雅伍德-布察南認(rèn)為自己的角色已經(jīng)超越了以前對(duì)于秘書的印象，尤其是在這個(gè)長期以來被女性占據(jù)的工作上。真的是這樣嗎？
“我不能相信有人認(rèn)為我是在追隨一個(gè)男性當(dāng)私人秘書的潮流，”他說，“我以前也曾經(jīng)為女老板工作過，性別因素從來沒有進(jìn)入到工作中來。你真的需要好好考慮這個(gè)角色，以及一個(gè)人是否有能力作好這個(gè)工作?！?BR>
女老板：很多人把男秘書誤認(rèn)作CEO
這正是女秘書們贊成了幾十年的觀點(diǎn)。從什么時(shí)候起，諸如管理日志、預(yù)訂酒店機(jī)票，以及其他雅伍德-布察南每天都做的工作變成了女性角色？
他的老板同意這個(gè)說法?！爱?dāng)尼克被任命的時(shí)候，很多同事嫉妒我有一個(gè)男性私人秘書，”約恩說，“他們對(duì)這個(gè)任命很羨慕?！?BR>
然而這個(gè)說法暗示了男性和女性看待秘書角色的不同。雅伍德-布察南不相信自己是在追隨潮流；男性做私人秘書，在他看來，是件稀松平常的事情?？墒菍?duì)于許多女性私人秘書來說，這是個(gè)有著巨大吸引力的話題———或許是因?yàn)樗齻兒蛡鹘y(tǒng)中那種穿著高跟鞋“噔噔噔”走的形象斗爭了太久的緣故。
“對(duì)于秘書，人們有很多刻板的印象，對(duì)他們很不好。
性吸引力不再是秘書必須
如果你問任何一個(gè)私人秘書，這個(gè)工作通常給人的印象是什么，他們會(huì)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)眼珠這樣回答你：是的，是的，超短裙、細(xì)高跟鞋，染得鮮艷的指甲，跟著一個(gè)色迷迷的男老板，始終做一些泡茶、寫備忘錄這樣的工作。
這個(gè)印象現(xiàn)在讓人看起來很不正確，但這并不是因?yàn)樗饺嗣貢@個(gè)角色定位改變了很多。為女老板工作的男性私人秘書數(shù)量的緩慢增長是這個(gè)印象看起來不合時(shí)宜的另一個(gè)原因。這些男性私人秘書怎么看待自己的角色呢？
“人們過去對(duì)私人秘書的看法很狹隘，讓人失望，”妮庫拉·約恩的私人秘書尼克·雅伍德-布察南說，“我所做的工作是業(yè)務(wù)上的支持，性別和工作沒有什么關(guān)系。如果有人這么想，那真是思想陳舊?！蹦輲炖ぜs恩是樸次茅斯一家慈善機(jī)構(gòu)的CEO。
但是在十九世紀(jì)末二十世紀(jì)初，這個(gè)工作收入很好且受尊敬的時(shí)候，私人秘書都是由優(yōu)秀的男性擔(dān)當(dāng)。然而，當(dāng)女性努力奮斗進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域之后，私人秘書失去了其原有的地位，工資下降，男人們離開了這個(gè)行當(dāng)。上世紀(jì)六十年代中期，世界上所有的秘書幾乎都被女性占據(jù)。1962年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，當(dāng)時(shí)有28%的公司相信性吸引力是私人秘書這個(gè)工作的必須。
在英國，幸虧有了公平機(jī)會(huì)的立法，秘書走路時(shí)必須左扭右擺的要求成為了過去。對(duì)于那些希望看到私人秘書這個(gè)角色中有更多男性的人來說，前途是光明的，道路也不會(huì)太曲折。
但是雅伍德-布察南認(rèn)為自己的角色已經(jīng)超越了以前對(duì)于秘書的印象，尤其是在這個(gè)長期以來被女性占據(jù)的工作上。真的是這樣嗎？
“我不能相信有人認(rèn)為我是在追隨一個(gè)男性當(dāng)私人秘書的潮流，”他說，“我以前也曾經(jīng)為女老板工作過，性別因素從來沒有進(jìn)入到工作中來。你真的需要好好考慮這個(gè)角色，以及一個(gè)人是否有能力作好這個(gè)工作?！?BR>
女老板：很多人把男秘書誤認(rèn)作CEO
這正是女秘書們贊成了幾十年的觀點(diǎn)。從什么時(shí)候起，諸如管理日志、預(yù)訂酒店機(jī)票，以及其他雅伍德-布察南每天都做的工作變成了女性角色？
他的老板同意這個(gè)說法?！爱?dāng)尼克被任命的時(shí)候，很多同事嫉妒我有一個(gè)男性私人秘書，”約恩說，“他們對(duì)這個(gè)任命很羨慕?！?BR>
然而這個(gè)說法暗示了男性和女性看待秘書角色的不同。雅伍德-布察南不相信自己是在追隨潮流；男性做私人秘書，在他看來，是件稀松平常的事情?？墒菍?duì)于許多女性私人秘書來說，這是個(gè)有著巨大吸引力的話題———或許是因?yàn)樗齻兒蛡鹘y(tǒng)中那種穿著高跟鞋“噔噔噔”走的形象斗爭了太久的緣故。
“對(duì)于秘書，人們有很多刻板的印象，對(duì)他們很不好。