關于建立我國秘書資格制度框架的若干設想2

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3、秘書的范圍
     實行秘書職業(yè)資格制度的范圍應包括全社會從事秘書工作的人員??紤]到勞動保障部門已將秘書資格鑒定制度在機關及企事業(yè)單位的職工中推行,故建立秘書職業(yè)資格制度應側(cè)重于黨政機關和企事業(yè)單位的"干部"?;蛲瑒趧颖U喜块T協(xié)商,將整個秘書資格評價統(tǒng)一歸口于人事部門管理。
     4、秘書的職務分類
     隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,管理越來越復雜,秘書工作的范圍也在不斷擴大,類別也在不斷增加。
     (1)按職業(yè)劃分??煞譃辄h政機關秘書、事業(yè)單位秘書、企業(yè)單位秘書和社會團體秘書、軍隊秘書等等;
     (2)按層級劃分,可分為高層秘書、中層秘書和基層秘書:
     高層秘書是指省、區(qū)、直轄市乃至中央、特大型企業(yè)(集團)公司從事秘書工作的人員;
     中層秘書是指地、市及大型企業(yè)的文秘人員;
     基層秘書是指區(qū)縣以下,中小型企業(yè)的文秘人員。
     (3)按性質(zhì)劃分??煞譃楣珓彰貢退饺嗣貢?。隨著非公有經(jīng)濟的發(fā)展壯大,私人秘書隊伍越來越龐大。
     (4)按業(yè)務劃分??煞譃橥ㄓ妹貢蛯I(yè)秘書:
     通用秘書泛指從事行政工作的秘書人員;
     專業(yè)秘書指從事法律、醫(yī)務、科技、企業(yè)、教育等諸多領域從事秘書工作的人員。
     (5)按秘書部門內(nèi)部分類??煞譃槊貢L、辦公廳(室)主任、秘書處(科)長和一般秘書人員四種。
     (6)按秘書人員的工作側(cè)重劃分的類型:大致有參謀型、文字型、辦公型、技術型、公關型、財經(jīng)型、綜合型以及法律型、涉外型等常見型秘書人員。