公司介紹
北京四達(dá)時代通訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司及其控股子公司——北京四達(dá)時代軟件技術(shù)股份有限公司，是中國以有線電視為基礎(chǔ)的數(shù)字寬帶網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域中具實力和規(guī)模的核心技術(shù)及產(chǎn)品提供商、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商和系統(tǒng)集成商，是絕對的數(shù)字電視整體解決方案提供商和數(shù)字電視增值服務(wù)運(yùn)營商，市場占有率居全國。
公司正在進(jìn)行上市籌備工作，預(yù)計明年上半年在證券市場公開發(fā)行股票并上市交易。四達(dá)公司不僅是國家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)，而且是中國廣播電視行業(yè)中獲得商務(wù)部頒發(fā)對外承包工程經(jīng)營資質(zhì)的民營企業(yè)。
四達(dá)公司集模擬技術(shù)、數(shù)字網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字電視技術(shù)和業(yè)務(wù)運(yùn)營商業(yè)模式、運(yùn)營資源、運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)于一身，在持續(xù)運(yùn)營的20年間，憑借技術(shù)實力和戰(zhàn)略眼光、秉承“創(chuàng)新、誠信、勤儉、敬業(yè)”的企業(yè)文化，從經(jīng)營規(guī)模、技術(shù)實力、經(jīng)濟(jì)實力、業(yè)務(wù)范圍以及行業(yè)影響上均居業(yè)界首位。
公司業(yè)務(wù)
數(shù)字網(wǎng)絡(luò)融合和新興數(shù)字媒體等正處在蓬勃發(fā)展的時期，是當(dāng)前IT產(chǎn)業(yè)中具機(jī)遇的領(lǐng)域，而有線數(shù)字電視正是這個領(lǐng)域中發(fā)展快具潛力的行業(yè)。在這個激動人心的網(wǎng)絡(luò)和新媒體時代，四達(dá)公司在繼續(xù)擴(kuò)大已有技術(shù)優(yōu)勢之外，將更多資源投入到了數(shù)字電視增值服務(wù)平臺的研發(fā)和互動多媒體電視業(yè)務(wù)運(yùn)營方案的開發(fā)等方向。
公司將數(shù)字電視產(chǎn)品研發(fā)和數(shù)字電視業(yè)務(wù)運(yùn)營當(dāng)作主要的關(guān)注領(lǐng)域和發(fā)展方向，成立了專門研究開發(fā)相關(guān)應(yīng)用軟件和核心硬件設(shè)備的事業(yè)部，取得了具有多項自主知識產(chǎn)權(quán)的科研成果并付諸市場化和產(chǎn)業(yè)化。技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品提供是四達(dá)核心競爭力的源泉，我們致力于現(xiàn)在和未來廣電網(wǎng)絡(luò)及運(yùn)營核心技術(shù)研發(fā)，為廣電運(yùn)營商提供佳性價比的產(chǎn)品和解決方案。目前，前端和終端事業(yè)部擁有約200名研發(fā)工程師，碩士、博士占45%以上。依靠豐富的廣電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，深諳廣電客戶的需求，掌握先進(jìn)的信息技術(shù)，這支隊伍正以強(qiáng)烈的事業(yè)心與使命感迅速成長為實力雄厚的專業(yè)化研發(fā)團(tuán)隊。
公司于2002年確立了“立足國內(nèi),放眼全球”的戰(zhàn)略部署。海外市場推廣和國際投資合作在這幾年中已經(jīng)取得了顯著成績，公司的第一個海外付費(fèi)數(shù)字電視系統(tǒng)已經(jīng)部署完畢開始了正式商業(yè)運(yùn)營。我們已經(jīng)邁出了走向傳媒領(lǐng)域，走向世界舞臺的第一步！2004年，簽署了非洲某國國家廣播電視傳輸覆蓋網(wǎng)項目框架協(xié)議，項目總金額達(dá)6000萬美金。2006年，四達(dá)與盧旺達(dá)政府簽署并且實施建造和運(yùn)營盧旺達(dá)全國無線數(shù)字電視系統(tǒng)的合同，2008年項目建設(shè)成功并開始商業(yè)運(yùn)營。今年還將完成至少兩個國家項目的簽署和啟動，與更多其他非洲國家以及其它目標(biāo)國家在電視商業(yè)化運(yùn)營及其數(shù)字電視系統(tǒng)建設(shè)業(yè)務(wù)上的合作談判，也處于洽談和落實當(dāng)中。四達(dá)公司正以穩(wěn)健的步伐走向世界舞臺。
加入四達(dá)，你將享有：
在業(yè)界有競爭力的薪酬
解決北京戶口（大部分新員工）
海外發(fā)展的機(jī)會
多種崗位可選擇
內(nèi)部提升機(jī)會
優(yōu)厚的福利待遇
完善的培訓(xùn)計劃
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
回國帶薪休假制度
目標(biāo)學(xué)生：碩士以上學(xué)歷
簡歷接受方式：
1、Email：xyzp@startimes.com.cn（請注明應(yīng)聘職位）
2、郵寄：北京市朝陽區(qū)建國路88號SOHO現(xiàn)代城B座10層 郵編：100022
招聘崗位：海外法務(wù)負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：
1）重點大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)法專業(yè)或國際投資法研究方向，碩士研究生以上學(xué)歷；
2）精通國際法務(wù)、財務(wù)、國際投資等方面的知識，并能熟練運(yùn)用；
3）英語流利，英文書寫、閱讀、口語良好；
4）工作積極主動，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神；；
5）有較強(qiáng)的文字處理能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)作及語言表達(dá)能力；
6）已取得法律職業(yè)證書
7）擁有CPA證書者優(yōu)先，有律師事務(wù)所或公司法律部、投資證券機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘崗位：海外人力資源主管
主要職責(zé)：
（1）根據(jù)公司經(jīng)營策略和發(fā)展目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
（2）建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
（3）按照公司戰(zhàn)略和經(jīng)營需要，領(lǐng)導(dǎo)人力資源系統(tǒng)及時高效地尋找、選拔和儲備人才；
（4）建立健全培訓(xùn)體系，完善公司人才梯隊建設(shè)；
（5）完善績效考核體系，充分調(diào)動員工積極性；
（6）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力；
（7）負(fù)責(zé)公司人力資源體系內(nèi)的管理工作，提升人力資源體系的運(yùn)作效率和員工的專業(yè)素質(zhì)。
任職資格：
（1）人力資源、企業(yè)管理或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
（2）8年以上電子類或IT行業(yè)跨國企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上同等職位管理經(jīng)驗；
（3）具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能配合企業(yè)不同發(fā)展階段制定相應(yīng)的人力資源管理政策；
（4）先進(jìn)的人力資源管理理念和豐富的實際操作經(jīng)驗，擅長人力資源管理體系的建立和完善，特別在招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)以及員工職業(yè)生涯規(guī)劃方面有豐富的經(jīng)驗；
（5）良好的英語溝通能力，優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)修養(yǎng)；
（6）對股權(quán)激勵有較深入研究或?qū)嶋H操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
北京四達(dá)時代通訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司及其控股子公司——北京四達(dá)時代軟件技術(shù)股份有限公司，是中國以有線電視為基礎(chǔ)的數(shù)字寬帶網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域中具實力和規(guī)模的核心技術(shù)及產(chǎn)品提供商、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商和系統(tǒng)集成商，是絕對的數(shù)字電視整體解決方案提供商和數(shù)字電視增值服務(wù)運(yùn)營商，市場占有率居全國。
公司正在進(jìn)行上市籌備工作，預(yù)計明年上半年在證券市場公開發(fā)行股票并上市交易。四達(dá)公司不僅是國家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)，而且是中國廣播電視行業(yè)中獲得商務(wù)部頒發(fā)對外承包工程經(jīng)營資質(zhì)的民營企業(yè)。
四達(dá)公司集模擬技術(shù)、數(shù)字網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字電視技術(shù)和業(yè)務(wù)運(yùn)營商業(yè)模式、運(yùn)營資源、運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)于一身，在持續(xù)運(yùn)營的20年間，憑借技術(shù)實力和戰(zhàn)略眼光、秉承“創(chuàng)新、誠信、勤儉、敬業(yè)”的企業(yè)文化，從經(jīng)營規(guī)模、技術(shù)實力、經(jīng)濟(jì)實力、業(yè)務(wù)范圍以及行業(yè)影響上均居業(yè)界首位。
公司業(yè)務(wù)
數(shù)字網(wǎng)絡(luò)融合和新興數(shù)字媒體等正處在蓬勃發(fā)展的時期，是當(dāng)前IT產(chǎn)業(yè)中具機(jī)遇的領(lǐng)域，而有線數(shù)字電視正是這個領(lǐng)域中發(fā)展快具潛力的行業(yè)。在這個激動人心的網(wǎng)絡(luò)和新媒體時代，四達(dá)公司在繼續(xù)擴(kuò)大已有技術(shù)優(yōu)勢之外，將更多資源投入到了數(shù)字電視增值服務(wù)平臺的研發(fā)和互動多媒體電視業(yè)務(wù)運(yùn)營方案的開發(fā)等方向。
公司將數(shù)字電視產(chǎn)品研發(fā)和數(shù)字電視業(yè)務(wù)運(yùn)營當(dāng)作主要的關(guān)注領(lǐng)域和發(fā)展方向，成立了專門研究開發(fā)相關(guān)應(yīng)用軟件和核心硬件設(shè)備的事業(yè)部，取得了具有多項自主知識產(chǎn)權(quán)的科研成果并付諸市場化和產(chǎn)業(yè)化。技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品提供是四達(dá)核心競爭力的源泉，我們致力于現(xiàn)在和未來廣電網(wǎng)絡(luò)及運(yùn)營核心技術(shù)研發(fā)，為廣電運(yùn)營商提供佳性價比的產(chǎn)品和解決方案。目前，前端和終端事業(yè)部擁有約200名研發(fā)工程師，碩士、博士占45%以上。依靠豐富的廣電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，深諳廣電客戶的需求，掌握先進(jìn)的信息技術(shù)，這支隊伍正以強(qiáng)烈的事業(yè)心與使命感迅速成長為實力雄厚的專業(yè)化研發(fā)團(tuán)隊。
公司于2002年確立了“立足國內(nèi),放眼全球”的戰(zhàn)略部署。海外市場推廣和國際投資合作在這幾年中已經(jīng)取得了顯著成績，公司的第一個海外付費(fèi)數(shù)字電視系統(tǒng)已經(jīng)部署完畢開始了正式商業(yè)運(yùn)營。我們已經(jīng)邁出了走向傳媒領(lǐng)域，走向世界舞臺的第一步！2004年，簽署了非洲某國國家廣播電視傳輸覆蓋網(wǎng)項目框架協(xié)議，項目總金額達(dá)6000萬美金。2006年，四達(dá)與盧旺達(dá)政府簽署并且實施建造和運(yùn)營盧旺達(dá)全國無線數(shù)字電視系統(tǒng)的合同，2008年項目建設(shè)成功并開始商業(yè)運(yùn)營。今年還將完成至少兩個國家項目的簽署和啟動，與更多其他非洲國家以及其它目標(biāo)國家在電視商業(yè)化運(yùn)營及其數(shù)字電視系統(tǒng)建設(shè)業(yè)務(wù)上的合作談判，也處于洽談和落實當(dāng)中。四達(dá)公司正以穩(wěn)健的步伐走向世界舞臺。
加入四達(dá)，你將享有：
在業(yè)界有競爭力的薪酬
解決北京戶口（大部分新員工）
海外發(fā)展的機(jī)會
多種崗位可選擇
內(nèi)部提升機(jī)會
優(yōu)厚的福利待遇
完善的培訓(xùn)計劃
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
回國帶薪休假制度
目標(biāo)學(xué)生：碩士以上學(xué)歷
簡歷接受方式：
1、Email：xyzp@startimes.com.cn（請注明應(yīng)聘職位）
2、郵寄：北京市朝陽區(qū)建國路88號SOHO現(xiàn)代城B座10層 郵編：100022
招聘崗位：海外法務(wù)負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：
1）重點大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)法專業(yè)或國際投資法研究方向，碩士研究生以上學(xué)歷；
2）精通國際法務(wù)、財務(wù)、國際投資等方面的知識，并能熟練運(yùn)用；
3）英語流利，英文書寫、閱讀、口語良好；
4）工作積極主動，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神；；
5）有較強(qiáng)的文字處理能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)作及語言表達(dá)能力；
6）已取得法律職業(yè)證書
7）擁有CPA證書者優(yōu)先，有律師事務(wù)所或公司法律部、投資證券機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘崗位：海外人力資源主管
主要職責(zé)：
（1）根據(jù)公司經(jīng)營策略和發(fā)展目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
（2）建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
（3）按照公司戰(zhàn)略和經(jīng)營需要，領(lǐng)導(dǎo)人力資源系統(tǒng)及時高效地尋找、選拔和儲備人才；
（4）建立健全培訓(xùn)體系，完善公司人才梯隊建設(shè)；
（5）完善績效考核體系，充分調(diào)動員工積極性；
（6）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力；
（7）負(fù)責(zé)公司人力資源體系內(nèi)的管理工作，提升人力資源體系的運(yùn)作效率和員工的專業(yè)素質(zhì)。
任職資格：
（1）人力資源、企業(yè)管理或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
（2）8年以上電子類或IT行業(yè)跨國企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上同等職位管理經(jīng)驗；
（3）具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能配合企業(yè)不同發(fā)展階段制定相應(yīng)的人力資源管理政策；
（4）先進(jìn)的人力資源管理理念和豐富的實際操作經(jīng)驗，擅長人力資源管理體系的建立和完善，特別在招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)以及員工職業(yè)生涯規(guī)劃方面有豐富的經(jīng)驗；
（5）良好的英語溝通能力，優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)修養(yǎng)；
（6）對股權(quán)激勵有較深入研究或?qū)嶋H操作經(jīng)驗者優(yōu)先。