嶺南MBA 2009（第四屆）HR論壇于4月10日在嶺南堂舉行。近100名嶺南學(xué)院MBA學(xué)生及校友、企業(yè)高管人員和人力資源管理人員參加了此次論壇。
本次論壇的主題為“金融危機下HR的抉擇與實踐”。過去一個月內(nèi)，南方都市報刊登了多篇翰威特咨詢公司對金融風暴下人力資源應(yīng)對的文章，激起企業(yè)的熱議。作為話題的延續(xù)和深入，中山大學(xué)嶺南學(xué)院MBA教育中心和翰威特共同發(fā)起此次研討會，將會從人力資源如何配合企業(yè)戰(zhàn)略，如何從業(yè)務(wù)角度更有效的開展工作與企業(yè)進行深入討論。
本次論壇活動由中山大學(xué)嶺南學(xué)院MBA教育中心主辦，由翰威特咨詢支持，旨在促進商學(xué)院與企業(yè)之間的交流與溝通，讓商學(xué)院作為育人機構(gòu)，企業(yè)作為用人機構(gòu)以及MBA作為職業(yè)經(jīng)理人三方就共同關(guān)心的話題進行討論和交流。 活動中還頒發(fā)了一年一度的校企合作獎，以此來對過去的一年里給MBA項目支持和幫助的企業(yè)表示由衷的感謝。
本次論壇由嶺南MBA中心副主任胡亦兵老師主持，邀請了中大嶺南學(xué)院知名教授儲小平老師，嶺南學(xué)院院長助理、MBA中心主任張艷梅老師，翰威特咨詢廣州分公司總經(jīng)理及華南區(qū)高管薪酬業(yè)務(wù)總監(jiān)李曉紅女士，百度前行政人事總監(jiān)顧家平先生等嘉賓，給來自各界的聽眾獻上一場精彩紛呈的論壇，嘉賓們連珠妙語令聽眾大受啟發(fā)。
在主題演講中，李曉紅女士跟大家分享了人力資源過冬法則——翰威特五大建議及知名公司案例分享；翰威特2009年2月人力資源滾動月報最新發(fā)現(xiàn)；經(jīng)濟冬天中的高管薪酬四大應(yīng)對策略及全球知名金融公司案例分享等，內(nèi)容深入淺出、完整全面，令人獲益非淺。
接下來，圓桌對話環(huán)節(jié)在儲小平教授的主持下，李曉紅總經(jīng)理，顧家平先生等嘉賓都各抒己見，切磋心得與看法。在場聽眾積極參與討論，提出一個個尖銳的問題與嘉賓交流，嘉賓們則從不同的角度提出自己的建議，贏得陣陣掌聲。
對話環(huán)節(jié)結(jié)束后，聽眾仍覺意猶未盡，紛紛上前與嘉賓近距離交流。嶺南MBA 2009（第四屆）HR論壇在愉快熱烈的氛圍中圓滿結(jié)束。
本次論壇的主題為“金融危機下HR的抉擇與實踐”。過去一個月內(nèi)，南方都市報刊登了多篇翰威特咨詢公司對金融風暴下人力資源應(yīng)對的文章，激起企業(yè)的熱議。作為話題的延續(xù)和深入，中山大學(xué)嶺南學(xué)院MBA教育中心和翰威特共同發(fā)起此次研討會，將會從人力資源如何配合企業(yè)戰(zhàn)略，如何從業(yè)務(wù)角度更有效的開展工作與企業(yè)進行深入討論。
本次論壇活動由中山大學(xué)嶺南學(xué)院MBA教育中心主辦，由翰威特咨詢支持，旨在促進商學(xué)院與企業(yè)之間的交流與溝通，讓商學(xué)院作為育人機構(gòu)，企業(yè)作為用人機構(gòu)以及MBA作為職業(yè)經(jīng)理人三方就共同關(guān)心的話題進行討論和交流。 活動中還頒發(fā)了一年一度的校企合作獎，以此來對過去的一年里給MBA項目支持和幫助的企業(yè)表示由衷的感謝。
本次論壇由嶺南MBA中心副主任胡亦兵老師主持，邀請了中大嶺南學(xué)院知名教授儲小平老師，嶺南學(xué)院院長助理、MBA中心主任張艷梅老師，翰威特咨詢廣州分公司總經(jīng)理及華南區(qū)高管薪酬業(yè)務(wù)總監(jiān)李曉紅女士，百度前行政人事總監(jiān)顧家平先生等嘉賓，給來自各界的聽眾獻上一場精彩紛呈的論壇，嘉賓們連珠妙語令聽眾大受啟發(fā)。
在主題演講中，李曉紅女士跟大家分享了人力資源過冬法則——翰威特五大建議及知名公司案例分享；翰威特2009年2月人力資源滾動月報最新發(fā)現(xiàn)；經(jīng)濟冬天中的高管薪酬四大應(yīng)對策略及全球知名金融公司案例分享等，內(nèi)容深入淺出、完整全面，令人獲益非淺。
接下來，圓桌對話環(huán)節(jié)在儲小平教授的主持下，李曉紅總經(jīng)理，顧家平先生等嘉賓都各抒己見，切磋心得與看法。在場聽眾積極參與討論，提出一個個尖銳的問題與嘉賓交流，嘉賓們則從不同的角度提出自己的建議，贏得陣陣掌聲。
對話環(huán)節(jié)結(jié)束后，聽眾仍覺意猶未盡，紛紛上前與嘉賓近距離交流。嶺南MBA 2009（第四屆）HR論壇在愉快熱烈的氛圍中圓滿結(jié)束。