貴州廣播電視大學(xué)2009年關(guān)于公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告 4月22日前報(bào)名
根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，安心從事應(yīng)聘崗位的工作；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神；
3、應(yīng)聘人員英語(yǔ)通過(guò)CET-4級(jí)或四級(jí)英語(yǔ)分?jǐn)?shù)達(dá)到425分以上（具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員除外）；
4、應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上（1991年1月1日前出生）、35周歲以下（1974年1月1日以后出生），具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬到40周歲（1969年1月1日以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬到45周歲（1964年1月1日以后出生）；
5、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（見招聘計(jì)劃表）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名：
1、全日制普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
2、每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2009年4月9日—4月10日在貴州省人才市場(chǎng)報(bào)名（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）；聯(lián)系電話：0851-6838732；
2009年4月13日—4月22日在貴州廣播電視大學(xué)人事處報(bào)名(貴陽(yáng)市云巖區(qū)八鴿巖路138號(hào)）；聯(lián)系電話：0851-6823340。
4、報(bào)名時(shí)需帶以下材料：
⑴個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦書；
⑵有效《居民身份證》或戶口薄原件及復(fù)印件；畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
⑶英語(yǔ)過(guò)級(jí)證或成績(jī)通知單原件及復(fù)印件；
⑷應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
⑸具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；
⑹相關(guān)教學(xué)、科研成果獲獎(jiǎng)材料；
⑺本人近期一寸正面免冠同底照片3張。
⑻報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名費(fèi)：60元/人。
⑼在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師報(bào)考需提供縣級(jí)以上教育主管部門同意報(bào)考的證明）。
5、應(yīng)聘人員報(bào)名后，填報(bào)《貴州廣播電視大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，《登記表》上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代填《登記表》的視同本人填寫。
（二）資格審查:
根據(jù)招聘職位的要求，審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格，職位總報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)報(bào)省人事廳同意后對(duì)職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
通過(guò)資格審查，符合考試條件的人員于2009年4月23日—24日到貴州廣播電視大學(xué)人事處（貴陽(yáng)市云巖區(qū)八鴿巖路138號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）筆試：
筆試時(shí)間：2009年4月27日上午9∶00—11∶00
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。（比照公務(wù)員考試相關(guān)內(nèi)容）
（五）面試：
根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招考職位計(jì)劃1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選。并于2009年5月7日在“貴州人事人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzrs.gov.cn)上公布進(jìn)入面試人員的名單。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試范圍：主要考察應(yīng)聘人員的知識(shí)面、應(yīng)辨能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表儀容等，面試內(nèi)容包括20分鐘的專業(yè)知識(shí)試講和回答問(wèn)題。
崗位招考實(shí)際參加面試人員達(dá)不到1：3比例，面試成績(jī)達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加得到應(yīng)聘人員的總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單（考生總成績(jī)達(dá)不到60分，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。在“貴州人事人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzrs.gov.cn)上公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。
（六）體檢：
體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不列入考察對(duì)象，則按該職位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
（七）考察：
體檢合格人員列入考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)。應(yīng)屆考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核做到全面、客觀、公正。
考察合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)，從該職位考試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考察對(duì)象。
（八）聘用：
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在“貴州人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議后簽定就業(yè)協(xié)議并按有關(guān)程序辦理入校手續(xù)。
在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)未能提供辦理相關(guān)手續(xù)資料的，取消聘用資格。
（九）其他未定事宜由招考單位商省人事廳確定。
四、招聘紀(jì)律
公開招聘工作由貴州廣播電視大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消考試錄用資格。
五、
六、注意事項(xiàng)
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)省人事廳批準(zhǔn)，取消考生的擬錄用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾?。?BR> 5、截止到2009年8月30日未能取得招考職位所需學(xué)歷或?qū)W位的；
6、經(jīng)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能錄用的其它情況。
附：
貴州廣播電視大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
貴州廣播電視大學(xué)2009年業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃
貴州廣播電視大學(xué)
2009年4月7日
根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，安心從事應(yīng)聘崗位的工作；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神；
3、應(yīng)聘人員英語(yǔ)通過(guò)CET-4級(jí)或四級(jí)英語(yǔ)分?jǐn)?shù)達(dá)到425分以上（具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員除外）；
4、應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上（1991年1月1日前出生）、35周歲以下（1974年1月1日以后出生），具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬到40周歲（1969年1月1日以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬到45周歲（1964年1月1日以后出生）；
5、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（見招聘計(jì)劃表）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名：
1、全日制普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
2、每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2009年4月9日—4月10日在貴州省人才市場(chǎng)報(bào)名（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）；聯(lián)系電話：0851-6838732；
2009年4月13日—4月22日在貴州廣播電視大學(xué)人事處報(bào)名(貴陽(yáng)市云巖區(qū)八鴿巖路138號(hào)）；聯(lián)系電話：0851-6823340。
4、報(bào)名時(shí)需帶以下材料：
⑴個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦書；
⑵有效《居民身份證》或戶口薄原件及復(fù)印件；畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
⑶英語(yǔ)過(guò)級(jí)證或成績(jī)通知單原件及復(fù)印件；
⑷應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
⑸具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；
⑹相關(guān)教學(xué)、科研成果獲獎(jiǎng)材料；
⑺本人近期一寸正面免冠同底照片3張。
⑻報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名費(fèi)：60元/人。
⑼在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師報(bào)考需提供縣級(jí)以上教育主管部門同意報(bào)考的證明）。
5、應(yīng)聘人員報(bào)名后，填報(bào)《貴州廣播電視大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，《登記表》上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代填《登記表》的視同本人填寫。
（二）資格審查:
根據(jù)招聘職位的要求，審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格，職位總報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)報(bào)省人事廳同意后對(duì)職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
通過(guò)資格審查，符合考試條件的人員于2009年4月23日—24日到貴州廣播電視大學(xué)人事處（貴陽(yáng)市云巖區(qū)八鴿巖路138號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）筆試：
筆試時(shí)間：2009年4月27日上午9∶00—11∶00
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。（比照公務(wù)員考試相關(guān)內(nèi)容）
（五）面試：
根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招考職位計(jì)劃1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選。并于2009年5月7日在“貴州人事人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzrs.gov.cn)上公布進(jìn)入面試人員的名單。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試范圍：主要考察應(yīng)聘人員的知識(shí)面、應(yīng)辨能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表儀容等，面試內(nèi)容包括20分鐘的專業(yè)知識(shí)試講和回答問(wèn)題。
崗位招考實(shí)際參加面試人員達(dá)不到1：3比例，面試成績(jī)達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加得到應(yīng)聘人員的總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單（考生總成績(jī)達(dá)不到60分，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。在“貴州人事人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzrs.gov.cn)上公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。
（六）體檢：
體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不列入考察對(duì)象，則按該職位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
（七）考察：
體檢合格人員列入考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)。應(yīng)屆考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核做到全面、客觀、公正。
考察合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)，從該職位考試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考察對(duì)象。
（八）聘用：
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在“貴州人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議后簽定就業(yè)協(xié)議并按有關(guān)程序辦理入校手續(xù)。
在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)未能提供辦理相關(guān)手續(xù)資料的，取消聘用資格。
（九）其他未定事宜由招考單位商省人事廳確定。
四、招聘紀(jì)律
公開招聘工作由貴州廣播電視大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消考試錄用資格。
五、
六、注意事項(xiàng)
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)省人事廳批準(zhǔn)，取消考生的擬錄用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾?。?BR> 5、截止到2009年8月30日未能取得招考職位所需學(xué)歷或?qū)W位的；
6、經(jīng)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能錄用的其它情況。
附：
貴州廣播電視大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
貴州廣播電視大學(xué)2009年業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃
貴州廣播電視大學(xué)
2009年4月7日