湖北省應(yīng)城市勞動(dòng)仲裁院招聘工作人員方案
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，根據(jù)應(yīng)機(jī)編（2008）10號(hào)文件精神，新成立的應(yīng)城市勞動(dòng)仲裁院隸屬市勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理的全額撥款事業(yè)單位，核定編制5名，目前已從內(nèi)部調(diào)劑到崗3名，缺員2名。根據(jù)人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，報(bào)經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)就考試聘用工作提出方案如下。
一、招聘人數(shù)：2名。
二、報(bào)考條件：
（一）基本條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，
2、具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德；
3、熱愛勞動(dòng)爭議仲裁工作；
4、崗位所需的資格條件；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1、法律及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備法學(xué)學(xué)士學(xué)位；
2、年齡在26周歲以下（1983年4月1日以后出生）；
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查的；
5、其他不符合報(bào)考條件的。
三、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年4月13日至2009年4月17日，
上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)城市人事局公務(wù)員管理股（人事局四樓）。
（三）報(bào)名辦法及要求
1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版免冠彩色登記一寸照片4張報(bào)名，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)150元。
2、報(bào)名時(shí)填寫《應(yīng)城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式3份。
3、報(bào)名資格審查合格者，于2009年4月21日持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到應(yīng)城市人事考試測評(píng)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（一）筆試
筆試由市人事局考試中心組織實(shí)施，市監(jiān)察局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。筆試采取百分制，筆試內(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，并在“應(yīng)城網(wǎng)”上公示。
面試由市人事局組織實(shí)施。進(jìn)入到面試的考生持本人有效身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試成績公布后在“應(yīng)城網(wǎng)”上公告。
（三）考試成績
考試總成績按筆試成績占總分60%，面試成績占總分40%進(jìn)行折算，折算后的兩項(xiàng)成績之和為應(yīng)聘者的總成績。
五、體檢與考核
1、根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)的1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。
2、體檢合格的人員為被考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、社會(huì)實(shí)踐能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和廉潔自律等方面情況，考核時(shí)還要對(duì)被考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
3、體檢工作由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施；考核工作由市人事局、市監(jiān)察局和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
六、聘用及其他
根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由市人事局和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局分別在應(yīng)城網(wǎng)和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，由市人事局依據(jù)招聘計(jì)劃和招聘成績，辦理聘用手續(xù)。新聘用的人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)到，并服從其分配、辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
此公告由市人事局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名咨詢電話：3185235（應(yīng)城市人事局公務(wù)員管理股），3185238（應(yīng)城市人事局人事考試測評(píng)中心）。
應(yīng)城市人事局、應(yīng)城市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2009年4月13日
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，根據(jù)應(yīng)機(jī)編（2008）10號(hào)文件精神，新成立的應(yīng)城市勞動(dòng)仲裁院隸屬市勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理的全額撥款事業(yè)單位，核定編制5名，目前已從內(nèi)部調(diào)劑到崗3名，缺員2名。根據(jù)人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，報(bào)經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)就考試聘用工作提出方案如下。
一、招聘人數(shù)：2名。
二、報(bào)考條件：
（一）基本條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，
2、具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德；
3、熱愛勞動(dòng)爭議仲裁工作；
4、崗位所需的資格條件；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1、法律及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備法學(xué)學(xué)士學(xué)位；
2、年齡在26周歲以下（1983年4月1日以后出生）；
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查的；
5、其他不符合報(bào)考條件的。
三、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年4月13日至2009年4月17日，
上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)城市人事局公務(wù)員管理股（人事局四樓）。
（三）報(bào)名辦法及要求
1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版免冠彩色登記一寸照片4張報(bào)名，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)150元。
2、報(bào)名時(shí)填寫《應(yīng)城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式3份。
3、報(bào)名資格審查合格者，于2009年4月21日持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到應(yīng)城市人事考試測評(píng)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（一）筆試
筆試由市人事局考試中心組織實(shí)施，市監(jiān)察局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。筆試采取百分制，筆試內(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，并在“應(yīng)城網(wǎng)”上公示。
面試由市人事局組織實(shí)施。進(jìn)入到面試的考生持本人有效身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試成績公布后在“應(yīng)城網(wǎng)”上公告。
（三）考試成績
考試總成績按筆試成績占總分60%，面試成績占總分40%進(jìn)行折算，折算后的兩項(xiàng)成績之和為應(yīng)聘者的總成績。
五、體檢與考核
1、根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)的1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。
2、體檢合格的人員為被考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、社會(huì)實(shí)踐能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和廉潔自律等方面情況，考核時(shí)還要對(duì)被考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
3、體檢工作由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施；考核工作由市人事局、市監(jiān)察局和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
六、聘用及其他
根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由市人事局和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局分別在應(yīng)城網(wǎng)和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，由市人事局依據(jù)招聘計(jì)劃和招聘成績，辦理聘用手續(xù)。新聘用的人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)到，并服從其分配、辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
此公告由市人事局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名咨詢電話：3185235（應(yīng)城市人事局公務(wù)員管理股），3185238（應(yīng)城市人事局人事考試測評(píng)中心）。
應(yīng)城市人事局、應(yīng)城市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2009年4月13日