齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院附屬二院2009年公開招聘人員工作方案 4月26日前報(bào)名
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號(hào)）的文件精神，為加強(qiáng)我院教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教師學(xué)歷層次及綜合素質(zhì)，經(jīng)醫(yī)院研究制定了2009年公開招聘人員工作方案。
一、醫(yī)院簡介
齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院始建于1972年。前身為嫩江地區(qū)中心醫(yī)院。經(jīng)過36余年的發(fā)展，成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有職工524人，正高職稱人員52人，副高職稱人員80人，中級(jí)184人。臨床醫(yī)生全部為大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中碩士學(xué)位36人。設(shè)有32個(gè)臨床科室，11個(gè)醫(yī)技及輔助科室，14個(gè)教研室，2個(gè)研究所：齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院血液病研究所和精神衛(wèi)生研究所。
多年來，醫(yī)院始終堅(jiān)持“以病人為中心，誠信服務(wù)”的理念，大力弘揚(yáng)“積極、協(xié)作、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的醫(yī)院精神，在管理、技術(shù)、服務(wù)上謀求發(fā)展與創(chuàng)新。不僅斥巨資購進(jìn)了多臺(tái)、件先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，還培養(yǎng)了一大批醫(yī)術(shù)精湛的專家隊(duì)伍，提高了醫(yī)院的綜合實(shí)力和醫(yī)療技術(shù)水平。2008年該院的普外科、神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、血液內(nèi)科被列為我市重點(diǎn)?？?。
醫(yī)院的科系齊全，技術(shù)力量雄厚，其中血液科、普外腫瘤科、骨外科、耳鼻喉科、心血管科、神經(jīng)內(nèi)科、消化科、泌尿外科、婦產(chǎn)科、兒科、心理科等形成了醫(yī)院的品牌科室，這些科室所開展的具有特色的診療技術(shù)已達(dá)國內(nèi)先進(jìn)水平，尤其是腔鏡、介入等微創(chuàng)技術(shù)的開展及應(yīng)用，在我市處于地位。
二、2009年公開招聘計(jì)劃
需求專業(yè) 學(xué)歷 人數(shù) 崗位
外科 碩士 1 腫瘤外科
影像 本科以上 2 超聲
護(hù)理 本科 3 臨床
計(jì)算機(jī) 本科以上 2 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)
會(huì)計(jì)學(xué) 本科以上 1 財(cái)務(wù)科
三、招聘原則
面向全社會(huì)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄取。
四、招聘基本條件
外語要求國家四級(jí)以上；計(jì)算機(jī)要求省二級(jí)以上。
臨床要求全日制統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷；醫(yī)技要求全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)要求全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。
五、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資待遇；落事業(yè)單位正式編，每人每月提供研究生津貼補(bǔ)貼300.00元（五年之內(nèi)）。
六、招聘程序
1、報(bào)名
第二批報(bào)名時(shí)間：2009年4月16日——2009年4月26日
報(bào)名方式：紙質(zhì)簡歷郵遞或電子傳遞
郵箱：rsk658@163.com
郵寄地址：齊齊哈爾市建華區(qū)中華西路37號(hào)人事科
郵編：161006
聯(lián)系人：陳廣元
聯(lián)系電話：0452-2739658
面試時(shí)須帶外語四級(jí)證書、計(jì)算機(jī)省二級(jí)證書、在校獲獎(jiǎng)各種證書原件。
2、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員按不低于3：1比例進(jìn)入面試。
3、面試時(shí)間：2009年4月30日8.30—11.30
主要內(nèi)容包括儀表儀態(tài)、語言能力和思維能力、專業(yè)知識(shí)問答和試講（以應(yīng)聘專業(yè)理論知識(shí)為主）。由醫(yī)學(xué)院專家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
4、人選確定及公示
根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)錄取，報(bào)省人事廳備案公示。
5、公示無疑異的人員，按干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)后，與我單位簽訂聘用合同。
6、實(shí)行試用期制度
試用期一般為三個(gè)月，特殊情況可適當(dāng)延長，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以聘用，不合格的，取消聘用。
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號(hào)）的文件精神，為加強(qiáng)我院教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教師學(xué)歷層次及綜合素質(zhì)，經(jīng)醫(yī)院研究制定了2009年公開招聘人員工作方案。
一、醫(yī)院簡介
齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院始建于1972年。前身為嫩江地區(qū)中心醫(yī)院。經(jīng)過36余年的發(fā)展，成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有職工524人，正高職稱人員52人，副高職稱人員80人，中級(jí)184人。臨床醫(yī)生全部為大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中碩士學(xué)位36人。設(shè)有32個(gè)臨床科室，11個(gè)醫(yī)技及輔助科室，14個(gè)教研室，2個(gè)研究所：齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院血液病研究所和精神衛(wèi)生研究所。
多年來，醫(yī)院始終堅(jiān)持“以病人為中心，誠信服務(wù)”的理念，大力弘揚(yáng)“積極、協(xié)作、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的醫(yī)院精神，在管理、技術(shù)、服務(wù)上謀求發(fā)展與創(chuàng)新。不僅斥巨資購進(jìn)了多臺(tái)、件先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，還培養(yǎng)了一大批醫(yī)術(shù)精湛的專家隊(duì)伍，提高了醫(yī)院的綜合實(shí)力和醫(yī)療技術(shù)水平。2008年該院的普外科、神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、血液內(nèi)科被列為我市重點(diǎn)?？?。
醫(yī)院的科系齊全，技術(shù)力量雄厚，其中血液科、普外腫瘤科、骨外科、耳鼻喉科、心血管科、神經(jīng)內(nèi)科、消化科、泌尿外科、婦產(chǎn)科、兒科、心理科等形成了醫(yī)院的品牌科室，這些科室所開展的具有特色的診療技術(shù)已達(dá)國內(nèi)先進(jìn)水平，尤其是腔鏡、介入等微創(chuàng)技術(shù)的開展及應(yīng)用，在我市處于地位。
二、2009年公開招聘計(jì)劃
需求專業(yè) 學(xué)歷 人數(shù) 崗位
外科 碩士 1 腫瘤外科
影像 本科以上 2 超聲
護(hù)理 本科 3 臨床
計(jì)算機(jī) 本科以上 2 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)
會(huì)計(jì)學(xué) 本科以上 1 財(cái)務(wù)科
三、招聘原則
面向全社會(huì)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄取。
四、招聘基本條件
外語要求國家四級(jí)以上；計(jì)算機(jī)要求省二級(jí)以上。
臨床要求全日制統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷；醫(yī)技要求全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)要求全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。
五、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資待遇；落事業(yè)單位正式編，每人每月提供研究生津貼補(bǔ)貼300.00元（五年之內(nèi)）。
六、招聘程序
1、報(bào)名
第二批報(bào)名時(shí)間：2009年4月16日——2009年4月26日
報(bào)名方式：紙質(zhì)簡歷郵遞或電子傳遞
郵箱：rsk658@163.com
郵寄地址：齊齊哈爾市建華區(qū)中華西路37號(hào)人事科
郵編：161006
聯(lián)系人：陳廣元
聯(lián)系電話：0452-2739658
面試時(shí)須帶外語四級(jí)證書、計(jì)算機(jī)省二級(jí)證書、在校獲獎(jiǎng)各種證書原件。
2、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員按不低于3：1比例進(jìn)入面試。
3、面試時(shí)間：2009年4月30日8.30—11.30
主要內(nèi)容包括儀表儀態(tài)、語言能力和思維能力、專業(yè)知識(shí)問答和試講（以應(yīng)聘專業(yè)理論知識(shí)為主）。由醫(yī)學(xué)院專家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
4、人選確定及公示
根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)錄取，報(bào)省人事廳備案公示。
5、公示無疑異的人員，按干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)后，與我單位簽訂聘用合同。
6、實(shí)行試用期制度
試用期一般為三個(gè)月，特殊情況可適當(dāng)延長，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以聘用，不合格的，取消聘用。