我校為廣大海外學(xué)子提供舒適的生活條件，為科研工作提供雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)和配套保障，為海外學(xué)子報(bào)效祖國、發(fā)展事業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供了無限的機(jī)會和廣闊的天地。南航歡迎思想活躍、敢于競爭、創(chuàng)新能力強(qiáng)的海外優(yōu)秀學(xué)子投身到祖國航空航天科技創(chuàng)新事業(yè)之中，為祖國航空航天事業(yè)更加蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
學(xué)校近年來不斷加大海外人才的引進(jìn)力度，制定了一系列新政策，在職稱評定方面打破了資歷限制，可直接破格晉升為副教授或教授。根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)和科研工作等需要，面向海外公開招聘長江學(xué)者、錢偉長講座教授、南航特聘教授及具有博士學(xué)位的優(yōu)秀教學(xué)、科研人員。具體如下：
引進(jìn)海外優(yōu)秀人才新舉措：破格引進(jìn)后備學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人
我校引進(jìn)海外優(yōu)秀人才新舉措：破格引進(jìn)后備學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人
對于35歲及以下特別優(yōu)秀的副教授，或獲得海外大學(xué)博士學(xué)位，或具有海外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)1年以上博士后或科學(xué)研究經(jīng)歷者不受資歷、工作年限等條件的限制，可直接申報(bào)破格晉升教授或副教授。
海外高層次人才
我校在以下學(xué)科領(lǐng)域?yàn)楹Ｍ飧邔哟稳瞬旁O(shè)置長江學(xué)者、“錢偉長教授”或校內(nèi)特聘教授崗位：
國家重點(diǎn)及國家重點(diǎn)(培育)學(xué)科：飛行器設(shè)計(jì)，航空宇航制造工程，航空宇航推進(jìn)理論與工程，人機(jī)與環(huán)境工程，工程力學(xué)，固體力學(xué)，流體力學(xué)，一般力學(xué)與力學(xué)基礎(chǔ)，機(jī)械制造及其自動(dòng)化，導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制，電力電子與電力傳動(dòng)
國家部委重點(diǎn)學(xué)科：飛行器設(shè)計(jì)，微型飛行器設(shè)計(jì)與制造，工程力學(xué)，流體力學(xué)，電力電子與電力傳動(dòng)，通信及信息系統(tǒng)，導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制，機(jī)械制造及其自動(dòng)化
江蘇省重點(diǎn)學(xué)科：航空宇航推進(jìn)理論與工程，電力電子與電力傳動(dòng)，導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制，航空宇航制造工程，一般力學(xué)與力學(xué)基礎(chǔ)，流體力學(xué)，機(jī)械設(shè)計(jì)及理論，材料加工工程，信號與信息處理，管理科學(xué)與工程
(一)“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、講座教授
招聘條件：符合國家教育部 “長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃” 《長江學(xué)者聘任辦法》的相關(guān)規(guī)定。
待遇：
⒈ 配備工作助手和學(xué)術(shù)梯隊(duì)；
⒉ 每年提供5～15萬元的崗位津貼；
⒊ 根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，經(jīng)專家評審立項(xiàng)后學(xué)校可向長江學(xué)者特聘教授提供50～200萬元的學(xué)科建設(shè)費(fèi)，并給予20～30萬元的科研啟動(dòng)資助；
⒋ 解決特聘教授配偶工作；
⒌ 學(xué)校向特聘教授提供8萬元安家費(fèi)，可申購195平米的人才引進(jìn)留用房或申領(lǐng)60萬元購商品房補(bǔ)貼。
(二)“錢偉長講座教授”、校特聘教授
“錢偉長講座教授”招聘條件：
1.具有較高學(xué)術(shù)造詣，在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較大影響力，活躍在教學(xué)、科研第一線和學(xué)術(shù)前沿；
2.在國外大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)獲得終身教授或研究人員席位及相當(dāng)以上職位或在國內(nèi)具有正高技術(shù)職稱和博士學(xué)位；
3.具有帶動(dòng)我校該學(xué)科領(lǐng)域接近或達(dá)到國內(nèi)、國際先進(jìn)水平的能力；
4.每年實(shí)質(zhì)性在校工作時(shí)間不少于2～3個(gè)月。
校特聘教授招聘條件：
⒈科學(xué)道德高尚，學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派；
2.國外應(yīng)聘者應(yīng)具有副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者原則上應(yīng)在一流大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)有三年以上工作經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任教授或相應(yīng)職位；
3.具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢Ρ绢I(lǐng)域的發(fā)展具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶動(dòng)本領(lǐng)域趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力；
4.能保證聘期內(nèi)全職在我校工作。
待遇：學(xué)校為引進(jìn)的校特聘教授提供優(yōu)良的工作和生活條件。
⒈ 學(xué)校每年提供5～10萬元的校內(nèi)崗位津貼；
⒉ 提供20～30萬元的科研啟動(dòng)資助；
⒊ 協(xié)助解決配偶工作；
⒋ 提供5萬元安家費(fèi)，可申購176平米的人才引進(jìn)留用房或申領(lǐng)45萬元購商品房補(bǔ)貼。
(三)重點(diǎn)學(xué)科的博士生導(dǎo)師以及學(xué)科建設(shè)急需的具有博士學(xué)位的正高職稱人員
待遇：
1．學(xué)校每年提供3.2～5萬元的校內(nèi)崗位津貼；
2．提供10～20萬元的科研啟動(dòng)資助；
3．提供3萬元安家費(fèi)和35萬元住房補(bǔ)貼。
(四)對于學(xué)科建設(shè)和教學(xué)工作急需的特殊人員，其條件待遇還可具體商議，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
海外優(yōu)秀博士畢業(yè)生
學(xué)校歡迎具有海外學(xué)位的優(yōu)秀博士畢業(yè)生或具有海外工作經(jīng)歷的科研人員加盟我校師資隊(duì)伍！
對于35歲及以下特別優(yōu)秀的副教授，或獲得海外大學(xué)博士學(xué)位，或具有海外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)1年以上博士后或科學(xué)研究經(jīng)歷者不受資歷、工作年限等條件的限制，可直接申報(bào)破格晉升教授。
對于35歲及以下特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生可不受資歷、工作年限等條件的限制，直接申報(bào)破格晉升副教授。
待遇：
(一)對破格評為教授的海外優(yōu)秀人才
1. 提供約30萬元的住房安置補(bǔ)貼；
2. 提供6～10萬元(工科)，4～6萬元(其他學(xué)科)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
3. 提供過渡房。
(二)對破格評為副教授的海外優(yōu)秀人才
1．提供約27萬元的住房安置補(bǔ)貼；
2．提供4～6萬元(工科)，3～4萬元(其他學(xué)科)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
3．提供過渡房。
(三)對聘為我校講師的海外人才
1．提供約25萬元的住房安置補(bǔ)貼；
2．提供3～4萬元(工科)，2.5～3萬元(其他學(xué)科)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
3．提供過渡房。
應(yīng)聘程序
應(yīng)聘者請登陸http://zp.nuaa.edu.cn/(南航人才招聘網(wǎng))填寫個(gè)人信息，同時(shí)填寫《南京航空航天大學(xué)教學(xué)科研崗位申請表》并上傳。
面試時(shí)請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明材料或證書復(fù)印件、代表性論著的原件或復(fù)印件、專家推薦信兩封(含導(dǎo)師推薦信和相關(guān)專業(yè)專家推薦信，推薦人手寫簽名)。
聯(lián)系方式
地址：南京市御道街29號 南京航空航天大學(xué)人事處
郵政編碼：210016
聯(lián)系人：焦宏圖、閭浩、劉曉磊
聯(lián)系電話：025-84892461
傳真：025-84895923
E-mail: zhaopin@nuaa.edu.cn
學(xué)校人才招聘網(wǎng)：http://zp.nuaa.edu.cn/
人事處網(wǎng)址：http://rsc.nuaa.edu.cn
學(xué)校近年來不斷加大海外人才的引進(jìn)力度，制定了一系列新政策，在職稱評定方面打破了資歷限制，可直接破格晉升為副教授或教授。根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)和科研工作等需要，面向海外公開招聘長江學(xué)者、錢偉長講座教授、南航特聘教授及具有博士學(xué)位的優(yōu)秀教學(xué)、科研人員。具體如下：
引進(jìn)海外優(yōu)秀人才新舉措：破格引進(jìn)后備學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人
我校引進(jìn)海外優(yōu)秀人才新舉措：破格引進(jìn)后備學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人
對于35歲及以下特別優(yōu)秀的副教授，或獲得海外大學(xué)博士學(xué)位，或具有海外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)1年以上博士后或科學(xué)研究經(jīng)歷者不受資歷、工作年限等條件的限制，可直接申報(bào)破格晉升教授或副教授。
海外高層次人才
我校在以下學(xué)科領(lǐng)域?yàn)楹Ｍ飧邔哟稳瞬旁O(shè)置長江學(xué)者、“錢偉長教授”或校內(nèi)特聘教授崗位：
國家重點(diǎn)及國家重點(diǎn)(培育)學(xué)科：飛行器設(shè)計(jì)，航空宇航制造工程，航空宇航推進(jìn)理論與工程，人機(jī)與環(huán)境工程，工程力學(xué)，固體力學(xué)，流體力學(xué)，一般力學(xué)與力學(xué)基礎(chǔ)，機(jī)械制造及其自動(dòng)化，導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制，電力電子與電力傳動(dòng)
國家部委重點(diǎn)學(xué)科：飛行器設(shè)計(jì)，微型飛行器設(shè)計(jì)與制造，工程力學(xué)，流體力學(xué)，電力電子與電力傳動(dòng)，通信及信息系統(tǒng)，導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制，機(jī)械制造及其自動(dòng)化
江蘇省重點(diǎn)學(xué)科：航空宇航推進(jìn)理論與工程，電力電子與電力傳動(dòng)，導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制，航空宇航制造工程，一般力學(xué)與力學(xué)基礎(chǔ)，流體力學(xué)，機(jī)械設(shè)計(jì)及理論，材料加工工程，信號與信息處理，管理科學(xué)與工程
(一)“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、講座教授
招聘條件：符合國家教育部 “長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃” 《長江學(xué)者聘任辦法》的相關(guān)規(guī)定。
待遇：
⒈ 配備工作助手和學(xué)術(shù)梯隊(duì)；
⒉ 每年提供5～15萬元的崗位津貼；
⒊ 根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，經(jīng)專家評審立項(xiàng)后學(xué)校可向長江學(xué)者特聘教授提供50～200萬元的學(xué)科建設(shè)費(fèi)，并給予20～30萬元的科研啟動(dòng)資助；
⒋ 解決特聘教授配偶工作；
⒌ 學(xué)校向特聘教授提供8萬元安家費(fèi)，可申購195平米的人才引進(jìn)留用房或申領(lǐng)60萬元購商品房補(bǔ)貼。
(二)“錢偉長講座教授”、校特聘教授
“錢偉長講座教授”招聘條件：
1.具有較高學(xué)術(shù)造詣，在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較大影響力，活躍在教學(xué)、科研第一線和學(xué)術(shù)前沿；
2.在國外大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)獲得終身教授或研究人員席位及相當(dāng)以上職位或在國內(nèi)具有正高技術(shù)職稱和博士學(xué)位；
3.具有帶動(dòng)我校該學(xué)科領(lǐng)域接近或達(dá)到國內(nèi)、國際先進(jìn)水平的能力；
4.每年實(shí)質(zhì)性在校工作時(shí)間不少于2～3個(gè)月。
校特聘教授招聘條件：
⒈科學(xué)道德高尚，學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派；
2.國外應(yīng)聘者應(yīng)具有副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者原則上應(yīng)在一流大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)有三年以上工作經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任教授或相應(yīng)職位；
3.具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢Ρ绢I(lǐng)域的發(fā)展具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶動(dòng)本領(lǐng)域趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力；
4.能保證聘期內(nèi)全職在我校工作。
待遇：學(xué)校為引進(jìn)的校特聘教授提供優(yōu)良的工作和生活條件。
⒈ 學(xué)校每年提供5～10萬元的校內(nèi)崗位津貼；
⒉ 提供20～30萬元的科研啟動(dòng)資助；
⒊ 協(xié)助解決配偶工作；
⒋ 提供5萬元安家費(fèi)，可申購176平米的人才引進(jìn)留用房或申領(lǐng)45萬元購商品房補(bǔ)貼。
(三)重點(diǎn)學(xué)科的博士生導(dǎo)師以及學(xué)科建設(shè)急需的具有博士學(xué)位的正高職稱人員
待遇：
1．學(xué)校每年提供3.2～5萬元的校內(nèi)崗位津貼；
2．提供10～20萬元的科研啟動(dòng)資助；
3．提供3萬元安家費(fèi)和35萬元住房補(bǔ)貼。
(四)對于學(xué)科建設(shè)和教學(xué)工作急需的特殊人員，其條件待遇還可具體商議，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
海外優(yōu)秀博士畢業(yè)生
學(xué)校歡迎具有海外學(xué)位的優(yōu)秀博士畢業(yè)生或具有海外工作經(jīng)歷的科研人員加盟我校師資隊(duì)伍！
對于35歲及以下特別優(yōu)秀的副教授，或獲得海外大學(xué)博士學(xué)位，或具有海外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)1年以上博士后或科學(xué)研究經(jīng)歷者不受資歷、工作年限等條件的限制，可直接申報(bào)破格晉升教授。
對于35歲及以下特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生可不受資歷、工作年限等條件的限制，直接申報(bào)破格晉升副教授。
待遇：
(一)對破格評為教授的海外優(yōu)秀人才
1. 提供約30萬元的住房安置補(bǔ)貼；
2. 提供6～10萬元(工科)，4～6萬元(其他學(xué)科)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
3. 提供過渡房。
(二)對破格評為副教授的海外優(yōu)秀人才
1．提供約27萬元的住房安置補(bǔ)貼；
2．提供4～6萬元(工科)，3～4萬元(其他學(xué)科)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
3．提供過渡房。
(三)對聘為我校講師的海外人才
1．提供約25萬元的住房安置補(bǔ)貼；
2．提供3～4萬元(工科)，2.5～3萬元(其他學(xué)科)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
3．提供過渡房。
應(yīng)聘程序
應(yīng)聘者請登陸http://zp.nuaa.edu.cn/(南航人才招聘網(wǎng))填寫個(gè)人信息，同時(shí)填寫《南京航空航天大學(xué)教學(xué)科研崗位申請表》并上傳。
面試時(shí)請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明材料或證書復(fù)印件、代表性論著的原件或復(fù)印件、專家推薦信兩封(含導(dǎo)師推薦信和相關(guān)專業(yè)專家推薦信，推薦人手寫簽名)。
聯(lián)系方式
地址：南京市御道街29號 南京航空航天大學(xué)人事處
郵政編碼：210016
聯(lián)系人：焦宏圖、閭浩、劉曉磊
聯(lián)系電話：025-84892461
傳真：025-84895923
E-mail: zhaopin@nuaa.edu.cn
學(xué)校人才招聘網(wǎng)：http://zp.nuaa.edu.cn/
人事處網(wǎng)址：http://rsc.nuaa.edu.cn