中國人民大學(xué)2001年攻讀碩士研究生入學(xué)考試試題 \
適用專業(yè):勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
考試科目:人力資源管理與管理學(xué)
管理學(xué)部分(45分)
一、名詞解釋(16分)
1、組織承諾 2、LPC問卷
3、SWORT分析 4、同期控制
二、簡答題(14分)
1、巴納德組織理論的核心思想是什么?
2、簡述霍夫斯塔德的組織文化分析緯度
三、論述題(15分)
1、試評述邁克爾 波特的競爭戰(zhàn)略理論
人力資源管理部分(55分)
一、名詞解釋(4分)
1、結(jié)構(gòu)化面試
二、簡答題(21分)
1 什么是信度和效度?二者的關(guān)系是什么
2 解釋下面的公式:B=f(P,E)
3 簡述工作特性(也叫工作特征)(JCM)模型
三、論述(30分)
1 論述績效考核的主要方法并評價各自的利弊
2 什么是股票期權(quán)?你如何評價她的功能或作用?
適用專業(yè):勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
考試科目:人力資源管理與管理學(xué)
管理學(xué)部分(45分)
一、名詞解釋(16分)
1、組織承諾 2、LPC問卷
3、SWORT分析 4、同期控制
二、簡答題(14分)
1、巴納德組織理論的核心思想是什么?
2、簡述霍夫斯塔德的組織文化分析緯度
三、論述題(15分)
1、試評述邁克爾 波特的競爭戰(zhàn)略理論
人力資源管理部分(55分)
一、名詞解釋(4分)
1、結(jié)構(gòu)化面試
二、簡答題(21分)
1 什么是信度和效度?二者的關(guān)系是什么
2 解釋下面的公式:B=f(P,E)
3 簡述工作特性(也叫工作特征)(JCM)模型
三、論述(30分)
1 論述績效考核的主要方法并評價各自的利弊
2 什么是股票期權(quán)?你如何評價她的功能或作用?