北京大學2007年行政管理考研試卷

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行政學原理
    一名詞解釋(5*6=30分)
    行政責任
    戰(zhàn)略人力資源管理
    SMART原則
    行政職能
    人力資本
    組織設計
    二簡答(15*4=60分)
    1.公共財政的基本職能
    2.工作分析的基本方法和特點
    3.政府能力的內(nèi)容
    4. 工作設計的基本方法和特點
    三論述(20*3=60分)
    1.從人力資源的角度分析如何避免帕金森定理。
    2.從公共部門與私營部門的區(qū)別,分析公共部門改革。
    3.聯(lián)系市場失靈與政府失靈,談市場經(jīng)濟下政府的定位。
    綜合二
    1、從不同范式分析國家自主性,以及說明國家如何獲得內(nèi)嵌式自主性
    2、出口導向和進口替代的特點,你認為全球化條件下應用何者
    3、李約瑟之謎的原因
    4、論述波特企業(yè)戰(zhàn)略理論
    5、從卡拉OK付版稅案例看政府的公共政策的制定,有4小問記不太清了
    6、分析政策工具的分類,說明自愿性工具的使用條件
    7、從回歸方程的資料,共三個表格,分析各因素相關性,原因,寫出方程式