根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，對(duì)2012年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位新進(jìn)人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘。國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2012年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員35名（詳見(jiàn)附表）。
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于即日起在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://web.huangshan.gov.cn/JA012/）、黃山市人事考試網(wǎng)、黃山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.hsq.gov.cn/）、黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rcw.hsq.gov.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。招聘計(jì)劃一經(jīng)公布，不得變更?？紕?wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）“年齡條件”中“25周歲以下”為“1987年6月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)（注：在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷）。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為6月12日9:00至6月16日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信書(shū)”，填寫(xiě)《黃山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后至6月16日17：00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月17日12：00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月17日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科考試費(fèi)用共90元)。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶）。
享受?chē)?guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2012年6月23日，由黃山區(qū)事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：黃山區(qū)玉屏中路區(qū)人社局406室）。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）須經(jīng)黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月19日12：00—15：00改報(bào)其他崗位。
五、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。命題、制卷等考務(wù)工作委托專門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
（一）筆試科目
筆試分兩個(gè)科目：1.《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分；2.《專業(yè)知識(shí)》或《申論》，滿分為100分。
各崗位考試科目詳見(jiàn)《2012年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》。
（二）筆試內(nèi)容
1、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、資料分析。
2、《專業(yè)知識(shí)》筆試主要內(nèi)容為所從事崗位必備的知識(shí)和能力。
（三）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2012年6月24日（星期日）
8︰30—9︰30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10︰00—12︰00《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。
筆試地點(diǎn)設(shè)在黃山區(qū)。報(bào)考人員于2012年6月21日9︰00至6月23日16︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進(jìn)入考場(chǎng)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的筆試合成成績(jī)需達(dá)到50分及以上（含加2分達(dá)50分），方可進(jìn)入下一輪面試。
對(duì)報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年6月18日至19日期間，攜帶相關(guān)證明到區(qū)人社局事業(yè)科（聯(lián)系電話：0559-8537121）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)上各加2分，逾期不再補(bǔ)辦。
六、資格復(fù)審
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)（面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)通知書(shū)），同時(shí)，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。
七、面試
面試人員名單在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)公布。
面試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實(shí)施，初步定于7月中旬進(jìn)行。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)（滿分100分）當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。
面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
面試相關(guān)信息在黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看。并在規(guī)定時(shí)間到區(qū)人社局事業(yè)科（聯(lián)系電話：0559-8537121）領(lǐng)取面試通知書(shū)（面試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)）。因考生個(gè)人原因延誤面試的，概由本人負(fù)責(zé)。
八、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試終成績(jī)依筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，并在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站上公布。
筆試合成成績(jī)根據(jù)考生考試科目成績(jī)所占比例確定?？肌豆不A(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》的按3:7的比例計(jì)算出筆試合成成績(jī)；考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》的按5:5的比例計(jì)算出筆試合成成績(jī)。
考試終成績(jī)根據(jù)考生考試科目成績(jī)所占比例確定?？肌豆不A(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》的考試終成績(jī)按筆試合成成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%確定；考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》的考試終成績(jī)按筆試合成成績(jī)占55%，面試成績(jī)占45%確定。
九、體檢考察
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如終成績(jī)相同，以筆試合成成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試合成成績(jī)?cè)傧嗤?，以筆試專業(yè)知識(shí)或申論成績(jī)高者優(yōu)先）。
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；考察由相關(guān)主管部門(mén)及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢、考察終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站公示一周。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件（“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供省級(jí)主管部門(mén)出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料）等相關(guān)材料，報(bào)送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本次招聘區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與。
本《公告》由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0559-8537121（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科）
考務(wù)咨詢電話：0559-2354480（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-8500110（區(qū)紀(jì)檢委監(jiān)察局）
黃山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2012年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員35名（詳見(jiàn)附表）。
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于即日起在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://web.huangshan.gov.cn/JA012/）、黃山市人事考試網(wǎng)、黃山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.hsq.gov.cn/）、黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rcw.hsq.gov.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。招聘計(jì)劃一經(jīng)公布，不得變更?？紕?wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）“年齡條件”中“25周歲以下”為“1987年6月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)（注：在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷）。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為6月12日9:00至6月16日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信書(shū)”，填寫(xiě)《黃山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后至6月16日17：00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月17日12：00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月17日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科考試費(fèi)用共90元)。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶）。
享受?chē)?guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2012年6月23日，由黃山區(qū)事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：黃山區(qū)玉屏中路區(qū)人社局406室）。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）須經(jīng)黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月19日12：00—15：00改報(bào)其他崗位。
五、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。命題、制卷等考務(wù)工作委托專門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
（一）筆試科目
筆試分兩個(gè)科目：1.《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分；2.《專業(yè)知識(shí)》或《申論》，滿分為100分。
各崗位考試科目詳見(jiàn)《2012年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》。
（二）筆試內(nèi)容
1、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、資料分析。
2、《專業(yè)知識(shí)》筆試主要內(nèi)容為所從事崗位必備的知識(shí)和能力。
（三）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2012年6月24日（星期日）
8︰30—9︰30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10︰00—12︰00《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。
筆試地點(diǎn)設(shè)在黃山區(qū)。報(bào)考人員于2012年6月21日9︰00至6月23日16︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進(jìn)入考場(chǎng)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的筆試合成成績(jī)需達(dá)到50分及以上（含加2分達(dá)50分），方可進(jìn)入下一輪面試。
對(duì)報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年6月18日至19日期間，攜帶相關(guān)證明到區(qū)人社局事業(yè)科（聯(lián)系電話：0559-8537121）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)上各加2分，逾期不再補(bǔ)辦。
六、資格復(fù)審
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)（面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)通知書(shū)），同時(shí)，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。
七、面試
面試人員名單在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)公布。
面試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實(shí)施，初步定于7月中旬進(jìn)行。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)（滿分100分）當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。
面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
面試相關(guān)信息在黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看。并在規(guī)定時(shí)間到區(qū)人社局事業(yè)科（聯(lián)系電話：0559-8537121）領(lǐng)取面試通知書(shū)（面試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)）。因考生個(gè)人原因延誤面試的，概由本人負(fù)責(zé)。
八、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試終成績(jī)依筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，并在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站上公布。
筆試合成成績(jī)根據(jù)考生考試科目成績(jī)所占比例確定?？肌豆不A(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》的按3:7的比例計(jì)算出筆試合成成績(jī)；考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》的按5:5的比例計(jì)算出筆試合成成績(jī)。
考試終成績(jī)根據(jù)考生考試科目成績(jī)所占比例確定?？肌豆不A(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》的考試終成績(jī)按筆試合成成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%確定；考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》的考試終成績(jī)按筆試合成成績(jī)占55%，面試成績(jī)占45%確定。
九、體檢考察
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如終成績(jī)相同，以筆試合成成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試合成成績(jī)?cè)傧嗤?，以筆試專業(yè)知識(shí)或申論成績(jī)高者優(yōu)先）。
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；考察由相關(guān)主管部門(mén)及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢、考察終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站公示一周。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件（“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供省級(jí)主管部門(mén)出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料）等相關(guān)材料，報(bào)送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本次招聘區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與。
本《公告》由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0559-8537121（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科）
考務(wù)咨詢電話：0559-2354480（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-8500110（區(qū)紀(jì)檢委監(jiān)察局）
黃山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組