資格審查
學(xué)校對(duì)所有應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，并確定參加筆試或面試人選。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及本人相關(guān)證明材料。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。相關(guān)證明材料主要包括：（1）紙質(zhì)版應(yīng)聘人員報(bào)名信息登記表；（2）各階段學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明原件及復(fù)印件，在海外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件；（4）外語等級(jí)證書原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
學(xué)校對(duì)所有應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，并確定參加筆試或面試人選。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及本人相關(guān)證明材料。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。相關(guān)證明材料主要包括：（1）紙質(zhì)版應(yīng)聘人員報(bào)名信息登記表；（2）各階段學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明原件及復(fù)印件，在海外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件；（4）外語等級(jí)證書原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。