2008年黑龍江省林業(yè)科學(xué)院（哈爾濱）公開招聘工作人員方案 3月20日前報(bào)名
一、單位簡介
黑龍江省林業(yè)科學(xué)院暨中國林業(yè)科學(xué)院黑龍江分院，位于哈爾濱南崗區(qū)哈平路134號，始建于1960年，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副廳級，隸屬于黑龍江省森林工業(yè)總局。經(jīng)過40多年的建設(shè)和發(fā)展，目前已成為有重要影響的省級科研單位。
黑龍江省林業(yè)科學(xué)院下設(shè)林業(yè)科學(xué)、木材科學(xué)、森林保護(hù)、林副特產(chǎn)、森林工程與環(huán)境評價(jià)、野生動(dòng)物6個(gè)研究所和豐林自然保護(hù)區(qū)管理局、麗林、江山嬌、肇東實(shí)驗(yàn)林場及平山野生動(dòng)物實(shí)驗(yàn)場5個(gè)省屬科技成果實(shí)驗(yàn)示范基地。全國野生動(dòng)物保護(hù)管理和經(jīng)營利用標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)、中國林業(yè)能源標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、中國原木鋸材標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、國家林業(yè)局原木鋸材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站、國家林業(yè)局植物新品種測試中心哈爾濱分中心、黑龍江省楊樹發(fā)展中心、黑龍江省林木良種繁育工程研究中心、黑龍江省林業(yè)科技創(chuàng)業(yè)中心、黑龍江省原木鋸材產(chǎn)品質(zhì)檢站、人造板質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站、林業(yè)能源檢測站以及黑龍江北方植物新品種權(quán)代理服務(wù)中心等行業(yè)技術(shù)檢(監(jiān))測研發(fā)機(jī)構(gòu)均在我院。此外還辦有《林業(yè)科技》、《中國林副特產(chǎn)》期刊。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄取的原則，實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
三、黑龍江省林業(yè)科學(xué)院2008年招聘人員計(jì)劃（見附表）
四、招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，在單位和學(xué)校未受過任何處分。
2、愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求實(shí)創(chuàng)新并具有良好的職業(yè)道德。
3、身心健康，能勝任本職崗位工作。
4、具有從事本崗位所要求的專業(yè)知識及技能條件。
5、學(xué)歷原則上應(yīng)為碩士研究生以上且第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科，特殊專業(yè)可以放寬為全日制大學(xué)專科學(xué)歷。
五、招聘組織結(jié)構(gòu)
1、院每年成立招聘考核組，下設(shè)招聘辦公室。整個(gè)招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2、招聘辦公室設(shè)在人事處，是招聘工作的具體服務(wù)部門，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員材料審查、溝通和協(xié)調(diào)工作。
3、參與招聘工作的有關(guān)人員與被考核人如有親屬關(guān)系或其它影響招聘工作公平競爭的須回避。
六、招聘程序
1、公布招聘計(jì)劃
招聘方案在省人事編制信息網(wǎng)發(fā)布。符合專業(yè)需求的應(yīng)聘人員可按要求的時(shí)間到院人事處報(bào)名并提交應(yīng)聘材料和相關(guān)證明材料。
2、報(bào)名應(yīng)聘
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)地提交下列反映自己學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和取得成績的材料原件和復(fù)印件：
（1）個(gè)人簡歷，包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等；
（2）學(xué)歷（或經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位、職稱證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書等證書；
（3）成績單、外語及計(jì)算機(jī)專業(yè)技能證書；
（4）能反映應(yīng)聘人員業(yè)績水平的證明材料
3、資格審查
人事處收到自薦材料后，將對符合專業(yè)需要的擬聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行初步資格審查核實(shí)，必要時(shí)也可采取外調(diào)、審檔等方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行必要的核實(shí)，資格初步審查結(jié)果須報(bào)主管副院長審定。對符合條件的應(yīng)聘人員將在一周內(nèi)以電話、電子郵件等方式通知本人參加筆試、面試。對于材料不全或有疑問的，盡快通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整。應(yīng)聘同一崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1。
4、筆試
主管部門統(tǒng)一組織筆試。筆試合格的應(yīng)聘人員有資格參加面試考核。
5、面試考核
面試考核采取被考核人自述及對應(yīng)回答招聘考核小組提問的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的反應(yīng)判斷、邏輯思維、應(yīng)變能力及解決實(shí)際問題的能力和思想覺悟等綜合情況。
急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位人員，可以采取直接面試考核的方式招聘。
6、人選確定
根據(jù)應(yīng)聘人員的資格審查、筆試、面試考核結(jié)果及復(fù)查意見，擇優(yōu)確定人選。
7、體檢
確定的應(yīng)聘人員需經(jīng)院指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢合格者方能進(jìn)入公示程序。
8、招聘結(jié)果公示
在省人事編制網(wǎng)站對擬確定聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
9、凡取消資格或違約出現(xiàn)空額時(shí)按名次依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用及相關(guān)待遇
1、簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)公示期滿無異議者，按干部(人事)管理權(quán)限上報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，與確定的應(yīng)聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動(dòng)商調(diào)函并辦理相關(guān)手續(xù)。如受聘人員為其它單位工作人員，應(yīng)先與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并提供原單位同意其調(diào)動(dòng)的書面意見，否則不予以辦理有關(guān)接收手續(xù)。
2、實(shí)行試用期制度
公開招聘人員實(shí)行3個(gè)月試用期，特殊情況的，試用期延長到6個(gè)月，試用期包括在聘用期內(nèi)。招聘大中專應(yīng)屆畢業(yè)生為一年試用期，招聘其他人員為三個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用。
3、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資福利待遇。
八、招聘紀(jì)律
對有偽造、涂改證件、證明等違紀(jì)情形的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
九、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式及聯(lián)系人
報(bào)名時(shí)間：2009年3月5日至2009年3月20日
聯(lián)系人：于長玲
聯(lián)系電話：0451-86696551
地址：哈平路134號黑龍江省林業(yè)科學(xué)院人事處
本方案由黑龍江省林業(yè)科學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附需求計(jì)劃
附件下載:
林業(yè)科學(xué)院公開招聘(計(jì)劃).doc
一、單位簡介
黑龍江省林業(yè)科學(xué)院暨中國林業(yè)科學(xué)院黑龍江分院，位于哈爾濱南崗區(qū)哈平路134號，始建于1960年，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副廳級，隸屬于黑龍江省森林工業(yè)總局。經(jīng)過40多年的建設(shè)和發(fā)展，目前已成為有重要影響的省級科研單位。
黑龍江省林業(yè)科學(xué)院下設(shè)林業(yè)科學(xué)、木材科學(xué)、森林保護(hù)、林副特產(chǎn)、森林工程與環(huán)境評價(jià)、野生動(dòng)物6個(gè)研究所和豐林自然保護(hù)區(qū)管理局、麗林、江山嬌、肇東實(shí)驗(yàn)林場及平山野生動(dòng)物實(shí)驗(yàn)場5個(gè)省屬科技成果實(shí)驗(yàn)示范基地。全國野生動(dòng)物保護(hù)管理和經(jīng)營利用標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)、中國林業(yè)能源標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、中國原木鋸材標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、國家林業(yè)局原木鋸材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站、國家林業(yè)局植物新品種測試中心哈爾濱分中心、黑龍江省楊樹發(fā)展中心、黑龍江省林木良種繁育工程研究中心、黑龍江省林業(yè)科技創(chuàng)業(yè)中心、黑龍江省原木鋸材產(chǎn)品質(zhì)檢站、人造板質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站、林業(yè)能源檢測站以及黑龍江北方植物新品種權(quán)代理服務(wù)中心等行業(yè)技術(shù)檢(監(jiān))測研發(fā)機(jī)構(gòu)均在我院。此外還辦有《林業(yè)科技》、《中國林副特產(chǎn)》期刊。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄取的原則，實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
三、黑龍江省林業(yè)科學(xué)院2008年招聘人員計(jì)劃（見附表）
四、招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，在單位和學(xué)校未受過任何處分。
2、愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求實(shí)創(chuàng)新并具有良好的職業(yè)道德。
3、身心健康，能勝任本職崗位工作。
4、具有從事本崗位所要求的專業(yè)知識及技能條件。
5、學(xué)歷原則上應(yīng)為碩士研究生以上且第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科，特殊專業(yè)可以放寬為全日制大學(xué)專科學(xué)歷。
五、招聘組織結(jié)構(gòu)
1、院每年成立招聘考核組，下設(shè)招聘辦公室。整個(gè)招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2、招聘辦公室設(shè)在人事處，是招聘工作的具體服務(wù)部門，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員材料審查、溝通和協(xié)調(diào)工作。
3、參與招聘工作的有關(guān)人員與被考核人如有親屬關(guān)系或其它影響招聘工作公平競爭的須回避。
六、招聘程序
1、公布招聘計(jì)劃
招聘方案在省人事編制信息網(wǎng)發(fā)布。符合專業(yè)需求的應(yīng)聘人員可按要求的時(shí)間到院人事處報(bào)名并提交應(yīng)聘材料和相關(guān)證明材料。
2、報(bào)名應(yīng)聘
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)地提交下列反映自己學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和取得成績的材料原件和復(fù)印件：
（1）個(gè)人簡歷，包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等；
（2）學(xué)歷（或經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位、職稱證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書等證書；
（3）成績單、外語及計(jì)算機(jī)專業(yè)技能證書；
（4）能反映應(yīng)聘人員業(yè)績水平的證明材料
3、資格審查
人事處收到自薦材料后，將對符合專業(yè)需要的擬聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行初步資格審查核實(shí)，必要時(shí)也可采取外調(diào)、審檔等方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行必要的核實(shí)，資格初步審查結(jié)果須報(bào)主管副院長審定。對符合條件的應(yīng)聘人員將在一周內(nèi)以電話、電子郵件等方式通知本人參加筆試、面試。對于材料不全或有疑問的，盡快通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整。應(yīng)聘同一崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1。
4、筆試
主管部門統(tǒng)一組織筆試。筆試合格的應(yīng)聘人員有資格參加面試考核。
5、面試考核
面試考核采取被考核人自述及對應(yīng)回答招聘考核小組提問的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的反應(yīng)判斷、邏輯思維、應(yīng)變能力及解決實(shí)際問題的能力和思想覺悟等綜合情況。
急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位人員，可以采取直接面試考核的方式招聘。
6、人選確定
根據(jù)應(yīng)聘人員的資格審查、筆試、面試考核結(jié)果及復(fù)查意見，擇優(yōu)確定人選。
7、體檢
確定的應(yīng)聘人員需經(jīng)院指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢合格者方能進(jìn)入公示程序。
8、招聘結(jié)果公示
在省人事編制網(wǎng)站對擬確定聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
9、凡取消資格或違約出現(xiàn)空額時(shí)按名次依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用及相關(guān)待遇
1、簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)公示期滿無異議者，按干部(人事)管理權(quán)限上報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，與確定的應(yīng)聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動(dòng)商調(diào)函并辦理相關(guān)手續(xù)。如受聘人員為其它單位工作人員，應(yīng)先與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并提供原單位同意其調(diào)動(dòng)的書面意見，否則不予以辦理有關(guān)接收手續(xù)。
2、實(shí)行試用期制度
公開招聘人員實(shí)行3個(gè)月試用期，特殊情況的，試用期延長到6個(gè)月，試用期包括在聘用期內(nèi)。招聘大中專應(yīng)屆畢業(yè)生為一年試用期，招聘其他人員為三個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用。
3、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資福利待遇。
八、招聘紀(jì)律
對有偽造、涂改證件、證明等違紀(jì)情形的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
九、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式及聯(lián)系人
報(bào)名時(shí)間：2009年3月5日至2009年3月20日
聯(lián)系人：于長玲
聯(lián)系電話：0451-86696551
地址：哈平路134號黑龍江省林業(yè)科學(xué)院人事處
本方案由黑龍江省林業(yè)科學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附需求計(jì)劃
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