一、基本內容
本章主要介紹了企業(yè)員工培訓與課程設計、企業(yè)員工培訓效果的評估，以及培訓效果評估的方法，具體包括：員工培訓規(guī)劃與教學計劃地制定；培訓課程要素及其設計的原則和程序；課程內容選擇和制作的基本要求；培訓教師的來源、特點、選聘標準，以及培訓中所需各種材料的印刷；培訓手段的設計和培訓教材的開發(fā)；企業(yè)內不同員工培訓的內容及設計方法；培訓評估的涵義、內容、作用、形式和步驟；企業(yè)員工培訓評估的類型，以及培訓評估適用的成果或標準；培訓評估方法的應用，培訓評估報告的撰寫要求及步驟。
本章主要介紹了企業(yè)員工培訓與課程設計、企業(yè)員工培訓效果的評估，以及培訓效果評估的方法，具體包括：員工培訓規(guī)劃與教學計劃地制定；培訓課程要素及其設計的原則和程序；課程內容選擇和制作的基本要求；培訓教師的來源、特點、選聘標準，以及培訓中所需各種材料的印刷；培訓手段的設計和培訓教材的開發(fā)；企業(yè)內不同員工培訓的內容及設計方法；培訓評估的涵義、內容、作用、形式和步驟；企業(yè)員工培訓評估的類型，以及培訓評估適用的成果或標準；培訓評估方法的應用，培訓評估報告的撰寫要求及步驟。