21．某企業(yè)與工會就職工的報酬、工作時間等簽訂了集體合同，并于2004年2月15日將合同報送市勞動保障局，到2004年3月10日，市勞動保障局尚未給予答復(fù)。該集體合同( )。
A．生效
B．未生效
C．效力待定
D．無效
22．項目管理與一般重復(fù)性管理的主要區(qū)別是( )。
A．項目管理是一項需要協(xié)調(diào)的工作
B．項目管理既要承擔(dān)風(fēng)險又要發(fā)揮創(chuàng)造性
C．項目管理沒有可預(yù)知的壽命周期
D．項目管理需要集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
23．在企業(yè)管理中，工作設(shè)計的概念與方法最早來源于( )。
A．泰勒的科學(xué)管理思想
B．行為理論
C．心理學(xué)
D．工效學(xué)
24．在企業(yè)物流的基本業(yè)務(wù)中，( )是物流的起點(diǎn)。
A．包裝
B．裝卸
C．運(yùn)輸
D．配送
25．安全生產(chǎn)法規(guī)定，從業(yè)人員( )人的建筑施工單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)
構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
A．超過300B．超過400
C．超過200D．無論多少
26．在質(zhì)量管理中，決定產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是( )的質(zhì)量管理。
A．開發(fā)設(shè)計階段
B．制造過程
C．輔助、服務(wù)過程
D．使用過程
27．IS014000系列標(biāo)準(zhǔn)共分( )個系列。
A．4
B．5
C．6
D．7
28．質(zhì)量體系認(rèn)證屬于( )。
A．質(zhì)量管理指南
B．第一方認(rèn)證
C．第二方認(rèn)證
D．第三方認(rèn)證
29．技術(shù)創(chuàng)新過程不是從一個職能到另一個職能的序列性過程，而是同時涉及創(chuàng)新構(gòu)思的產(chǎn)生、研究與開發(fā)、設(shè)計制造和市場營銷的并行過程。上述技術(shù)創(chuàng)新模型是( )。
A．系統(tǒng)集成網(wǎng)絡(luò)模型
B．一體化技術(shù)創(chuàng)新模型
C．交互作用模型
D．需求引發(fā)模型
30．下列關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的理解，錯誤的是( )。
A．技術(shù)創(chuàng)新必須是以獲得商業(yè)利益為目標(biāo)
B．技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)該對企業(yè)生產(chǎn)條件和要素進(jìn)行有效組合
C．技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容包括產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新
D．技術(shù)創(chuàng)新是科技、組織、商業(yè)、金融等系列活動的綜合過程
A．生效
B．未生效
C．效力待定
D．無效
22．項目管理與一般重復(fù)性管理的主要區(qū)別是( )。
A．項目管理是一項需要協(xié)調(diào)的工作
B．項目管理既要承擔(dān)風(fēng)險又要發(fā)揮創(chuàng)造性
C．項目管理沒有可預(yù)知的壽命周期
D．項目管理需要集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
23．在企業(yè)管理中，工作設(shè)計的概念與方法最早來源于( )。
A．泰勒的科學(xué)管理思想
B．行為理論
C．心理學(xué)
D．工效學(xué)
24．在企業(yè)物流的基本業(yè)務(wù)中，( )是物流的起點(diǎn)。
A．包裝
B．裝卸
C．運(yùn)輸
D．配送
25．安全生產(chǎn)法規(guī)定，從業(yè)人員( )人的建筑施工單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)
構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
A．超過300B．超過400
C．超過200D．無論多少
26．在質(zhì)量管理中，決定產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是( )的質(zhì)量管理。
A．開發(fā)設(shè)計階段
B．制造過程
C．輔助、服務(wù)過程
D．使用過程
27．IS014000系列標(biāo)準(zhǔn)共分( )個系列。
A．4
B．5
C．6
D．7
28．質(zhì)量體系認(rèn)證屬于( )。
A．質(zhì)量管理指南
B．第一方認(rèn)證
C．第二方認(rèn)證
D．第三方認(rèn)證
29．技術(shù)創(chuàng)新過程不是從一個職能到另一個職能的序列性過程，而是同時涉及創(chuàng)新構(gòu)思的產(chǎn)生、研究與開發(fā)、設(shè)計制造和市場營銷的并行過程。上述技術(shù)創(chuàng)新模型是( )。
A．系統(tǒng)集成網(wǎng)絡(luò)模型
B．一體化技術(shù)創(chuàng)新模型
C．交互作用模型
D．需求引發(fā)模型
30．下列關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的理解，錯誤的是( )。
A．技術(shù)創(chuàng)新必須是以獲得商業(yè)利益為目標(biāo)
B．技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)該對企業(yè)生產(chǎn)條件和要素進(jìn)行有效組合
C．技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容包括產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新
D．技術(shù)創(chuàng)新是科技、組織、商業(yè)、金融等系列活動的綜合過程