2011年寧波市北侖區(qū)開發(fā)區(qū)事業(yè)編制工作人員招聘計(jì)劃
寧波市北侖區(qū)位于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長(zhǎng)江三角洲南翼，是中國(guó)最早的沿海開放區(qū)域之一。為推進(jìn)北侖區(qū)域的深度開發(fā)開放，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地為區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的人才保障，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和條件
本次招聘涉及的用人單位、具體崗位、招聘指標(biāo)和資格條件，詳見附件《2011年寧波市北侖區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)編制工作人員招聘計(jì)劃》。
二、應(yīng)聘條件說明
（一）應(yīng)聘人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
（二）應(yīng)聘人員須具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）應(yīng)聘人員須符合《招聘計(jì)劃》中的資格條件；
（四）戶籍以2011年4月26日的戶口所在地為準(zhǔn)，生源地即高考時(shí)戶籍所在地；
（五）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2011屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考；
（六）年齡要求40周歲以下即要求1971年1月1日以后出生，35周歲以下即要求1976年1月1日以后出生，30周歲以下即要求1981年1月1日以后出生；
（七）研究生學(xué)歷者須取得學(xué)位證書，留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，委培生須征得委托培養(yǎng)單位同意；
（八）北侖區(qū)教育系統(tǒng)在編教師應(yīng)聘須征得區(qū)教育局同意；
（九）工作時(shí)間計(jì)算到2011年8月31日。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式。
報(bào)名起止時(shí)間：2011年4月20日9時(shí)－2011年4月26日17時(shí)。
報(bào)名網(wǎng)址：寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）
報(bào)考者登陸寧波人才網(wǎng)“2011年寧波市北侖區(qū)（開發(fā)區(qū)）事業(yè)編制工作人員招聘考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘單位所設(shè)條件選擇崗位報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名，報(bào)考者報(bào)名后同時(shí)獲取報(bào)名序號(hào)。報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在報(bào)名期間，報(bào)考者可以更改報(bào)考崗位，不作資格初審。
（二）資格初審
時(shí)間：2011年4月27日0時(shí)--2011年5月3日24時(shí)。
招錄機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)聘人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
（三）查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2011年5月4日9時(shí)--5月5日12時(shí)。
已報(bào)名人員登陸考試報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^者不能再報(bào)考其他崗位；未通過的可改報(bào)其他崗位，并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日當(dāng)天完成，初審的截止時(shí)間為2011年5月5日17時(shí)。
（四）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2011年5月18日9時(shí)--5月20日17時(shí)。
已通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸寧波人才網(wǎng)，下載打印準(zhǔn)考證。
（五）筆試
筆試時(shí)間：筆試時(shí)間定于5月21日（其中展陳設(shè)計(jì)崗位的筆試時(shí)間另行安排），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試考一門。涉外經(jīng)濟(jì)管理、海外招商1、海外招商2、招商引資、金融管理、行政執(zhí)法、法律及行政管理崗位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和寫作；其他崗位的筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。本次筆試不提供相關(guān)參考用書。
筆試結(jié)束后，從高分到低分按一定比例確定進(jìn)入面試對(duì)象（其中一個(gè)指標(biāo)按1：6的比例，兩個(gè)指標(biāo)按1：5的比例，三個(gè)及以上指標(biāo)按1：4的比例，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)）。入圍面試人員的名單，于筆試成績(jī)公布當(dāng)日在北侖人才網(wǎng)（www.blrc.com.cn）上公布，同時(shí)公布資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及所需攜帶的相關(guān)證件。
（六）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及所需攜帶的證件將與筆試成績(jī)同時(shí)在北侖人才網(wǎng)予以公布。
資格復(fù)審時(shí)，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)名資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審等情況的，將酌情予以遞補(bǔ)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，領(lǐng)取《面談、面試通知》。
（七）面談
面談時(shí)間：詳見《面談、面試通知》。
面談對(duì)象：入圍面試人員。
面談主要采取座談的形式，面談不計(jì)分。
（八）面試
面試采用百分制，不足60分者淘汰，并按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4：6的比例合成總成績(jī)，具體面試辦法另行制定。面試時(shí)間詳見《面談、面試通知》。
（九）體檢
在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低（總成績(jī)相同以面試成績(jī)高者排名在前）按招聘指標(biāo)1：2的比例確定入圍體檢人員名單，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及《關(guān)于調(diào)整2010年全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕90號(hào)）執(zhí)行，體檢不合格或放棄體檢的可酌情予以遞補(bǔ)。
（十）考核
在體檢合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘指標(biāo)1：1的比例確定入圍考核人員。如出現(xiàn)考核不合格或自愿放棄考核等情況的，將酌情予以遞補(bǔ)。
（十一）公示、錄用
考核結(jié)束后，根據(jù)考試、考核結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擇優(yōu)確定擬錄用人選，按規(guī)定程序進(jìn)行公示后辦理錄用手續(xù)。為保證招聘人選的質(zhì)量，如招聘崗位確無(wú)合適人選的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，空缺該崗位錄用人選或減少該崗位錄用人數(shù)。
被錄用人員具有專業(yè)技術(shù)職稱的，須在單位相應(yīng)專技職數(shù)限額內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行聘任。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員必須在4月20日--4月26日期間內(nèi)報(bào)名；招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。
（二）應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（三）報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過報(bào)名資格初審的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
（五）資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招考指標(biāo)數(shù)3倍的崗位，核減或取消招考指標(biāo)。核減或取消的招考指標(biāo)將在北侖人才網(wǎng)上予以公布。
（六）本次招聘有關(guān)信息將及時(shí)在北侖人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。
（七）筆試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照中組部、人力資源社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。
（八）本招聘公告由北侖區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問，請(qǐng)來(lái)電咨詢。咨詢電話：0574－86780591；監(jiān)督電話：0574－86780345；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0574－87134959。
寧波市北侖區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一一年四月十一日
2011年寧波市北侖區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)編制工作人員招聘計(jì)劃.xls
寧波市北侖區(qū)位于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長(zhǎng)江三角洲南翼，是中國(guó)最早的沿海開放區(qū)域之一。為推進(jìn)北侖區(qū)域的深度開發(fā)開放，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地為區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的人才保障，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和條件
本次招聘涉及的用人單位、具體崗位、招聘指標(biāo)和資格條件，詳見附件《2011年寧波市北侖區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)編制工作人員招聘計(jì)劃》。
二、應(yīng)聘條件說明
（一）應(yīng)聘人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
（二）應(yīng)聘人員須具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）應(yīng)聘人員須符合《招聘計(jì)劃》中的資格條件；
（四）戶籍以2011年4月26日的戶口所在地為準(zhǔn)，生源地即高考時(shí)戶籍所在地；
（五）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2011屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考；
（六）年齡要求40周歲以下即要求1971年1月1日以后出生，35周歲以下即要求1976年1月1日以后出生，30周歲以下即要求1981年1月1日以后出生；
（七）研究生學(xué)歷者須取得學(xué)位證書，留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，委培生須征得委托培養(yǎng)單位同意；
（八）北侖區(qū)教育系統(tǒng)在編教師應(yīng)聘須征得區(qū)教育局同意；
（九）工作時(shí)間計(jì)算到2011年8月31日。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式。
報(bào)名起止時(shí)間：2011年4月20日9時(shí)－2011年4月26日17時(shí)。
報(bào)名網(wǎng)址：寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）
報(bào)考者登陸寧波人才網(wǎng)“2011年寧波市北侖區(qū)（開發(fā)區(qū)）事業(yè)編制工作人員招聘考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘單位所設(shè)條件選擇崗位報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名，報(bào)考者報(bào)名后同時(shí)獲取報(bào)名序號(hào)。報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在報(bào)名期間，報(bào)考者可以更改報(bào)考崗位，不作資格初審。
（二）資格初審
時(shí)間：2011年4月27日0時(shí)--2011年5月3日24時(shí)。
招錄機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)聘人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
（三）查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2011年5月4日9時(shí)--5月5日12時(shí)。
已報(bào)名人員登陸考試報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^者不能再報(bào)考其他崗位；未通過的可改報(bào)其他崗位，并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日當(dāng)天完成，初審的截止時(shí)間為2011年5月5日17時(shí)。
（四）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2011年5月18日9時(shí)--5月20日17時(shí)。
已通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸寧波人才網(wǎng)，下載打印準(zhǔn)考證。
（五）筆試
筆試時(shí)間：筆試時(shí)間定于5月21日（其中展陳設(shè)計(jì)崗位的筆試時(shí)間另行安排），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試考一門。涉外經(jīng)濟(jì)管理、海外招商1、海外招商2、招商引資、金融管理、行政執(zhí)法、法律及行政管理崗位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和寫作；其他崗位的筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。本次筆試不提供相關(guān)參考用書。
筆試結(jié)束后，從高分到低分按一定比例確定進(jìn)入面試對(duì)象（其中一個(gè)指標(biāo)按1：6的比例，兩個(gè)指標(biāo)按1：5的比例，三個(gè)及以上指標(biāo)按1：4的比例，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)）。入圍面試人員的名單，于筆試成績(jī)公布當(dāng)日在北侖人才網(wǎng)（www.blrc.com.cn）上公布，同時(shí)公布資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及所需攜帶的相關(guān)證件。
（六）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及所需攜帶的證件將與筆試成績(jī)同時(shí)在北侖人才網(wǎng)予以公布。
資格復(fù)審時(shí)，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)名資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審等情況的，將酌情予以遞補(bǔ)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，領(lǐng)取《面談、面試通知》。
（七）面談
面談時(shí)間：詳見《面談、面試通知》。
面談對(duì)象：入圍面試人員。
面談主要采取座談的形式，面談不計(jì)分。
（八）面試
面試采用百分制，不足60分者淘汰，并按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4：6的比例合成總成績(jī)，具體面試辦法另行制定。面試時(shí)間詳見《面談、面試通知》。
（九）體檢
在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低（總成績(jī)相同以面試成績(jī)高者排名在前）按招聘指標(biāo)1：2的比例確定入圍體檢人員名單，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及《關(guān)于調(diào)整2010年全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕90號(hào)）執(zhí)行，體檢不合格或放棄體檢的可酌情予以遞補(bǔ)。
（十）考核
在體檢合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘指標(biāo)1：1的比例確定入圍考核人員。如出現(xiàn)考核不合格或自愿放棄考核等情況的，將酌情予以遞補(bǔ)。
（十一）公示、錄用
考核結(jié)束后，根據(jù)考試、考核結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擇優(yōu)確定擬錄用人選，按規(guī)定程序進(jìn)行公示后辦理錄用手續(xù)。為保證招聘人選的質(zhì)量，如招聘崗位確無(wú)合適人選的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，空缺該崗位錄用人選或減少該崗位錄用人數(shù)。
被錄用人員具有專業(yè)技術(shù)職稱的，須在單位相應(yīng)專技職數(shù)限額內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行聘任。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員必須在4月20日--4月26日期間內(nèi)報(bào)名；招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。
（二）應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（三）報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過報(bào)名資格初審的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
（五）資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招考指標(biāo)數(shù)3倍的崗位，核減或取消招考指標(biāo)。核減或取消的招考指標(biāo)將在北侖人才網(wǎng)上予以公布。
（六）本次招聘有關(guān)信息將及時(shí)在北侖人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。
（七）筆試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照中組部、人力資源社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。
（八）本招聘公告由北侖區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問，請(qǐng)來(lái)電咨詢。咨詢電話：0574－86780591；監(jiān)督電話：0574－86780345；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0574－87134959。
寧波市北侖區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一一年四月十一日
2011年寧波市北侖區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)編制工作人員招聘計(jì)劃.xls